求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の指定管理者事業部門において、公共施設の指定管理者として運営・管理を任されている施設のうち、県内最大規模のホールをベストコンディションに保つため、施設管理業務をお任せします。
【具体的には】
・法定業務、行政向けの書類作成
・電気、空調、給排水、消防、昇降機、駐車場など建物に付随する設備の運転監視や点検対応
・各種設備機器の運転データ測定・分析
・施設スタッフからの依頼対応
・緊急時の対応及び簡単な修繕作業
・設備リニューアルや省エネ工事などの企画・設計・施工管理
・各協力会社の手配、立会
・ファシリティマネジメント業務　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の「サービスエリア＆リゾート事業部」に所属し、行政と連携しながら、街づくりや賑わい創出に関する企画・立案、調査等に携わっていただきたいと考えています。主には当社の既存事業である、ホテル、旅館、スパリゾート、ゴルフ場、サービスエリア、道の駅、公共施設、PB商品開発・販売等の運営・管理のノウハウを活かして、ハード（建物）やソフト（サービス）をゼロから企画、または既存施設の再生計画等、地域の様々な課題を解決していくことがミッションです。

【具体的には】
・行政から依頼を受けた街づくりに関する新規案件の調査、企画、立案、実施
（行政でのニーズをキャッチし、当社から新規提案するケースもあります）
・事業部全体を通した新商品開発・販売促進活動・販売支援
・地域商社機能の推進・確立
・事業部内各施設・商品の広報業務　など

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【具体的には】
・業務システムの導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のホテル事業、スポーツ・健康増進事業、サービスエリア事業、指定管理者事業等のいずれかの部門で施設運営マネジメントをお任せします。
【具体的には】
ホテル、旅館、スパリゾート、ゴルフ場、サービスエリア、
公共施設等における以下の業務
・イベント企画、立案、実施
・各施設の広報活動
・宿泊、宴会等の管理業務
・施設職員の採用、育成、業務管理
・利用料の管理業務
・現金出納管理・収支管理などの会計業務
・利用者、主催者等との接客
・施設の認知度や要望、満足度といった客観的データの収集・分析

当社で運営・管理を任されているのは、ホテル、旅館、スパリゾート、ゴルフ場、サービスエリア、公共施設などの施設です。ホテルやサービスエリア等を利用していただく利用者や、公共施設でイベントを行う主催者、出演者、そして来場者など様々なお客様にご満足いただけるよう、より質の高いサービス提供を実現していくため、運営マネジメントを強化したいと考えております。当社の施設を利用いただくお客様は、各業界で活躍される一流の方々や著名な方々も多く、自己成長に繋がるチャンスにもなります。また、総合サービス企業である当社は、幅広いサービス事業を展開しておりますので、将来様々なキャリアを描くことができるのも魅力の一つであると言えます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の指定管理者事業部門において、公共施設の指定管理者として運営・管理を任されている施設の運営マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・シーズンイベントや展示、販促動員のキャンペーンイベント等の
企画、立案、広報、実施
・施設の広報活動
・宿泊、宴会等の管理業務
・施設職員の採用、育成、業務管理
・チケット販売管理業務
・現金出納管理・収支管理などの会計業務
・施設運営を受託している県の窓口との書類及び各種対応業務
・来館者及び出演者等との接客、楽屋管理
・施設の認知度や要望、満足度といった客観的データの収集・分析など

当社で運営・管理を任されているのは、国内外の舞台芸術の公演をはじめ、県民の創作活動の発表、全国規模の学会・大会、各種会議等に幅広く利用される県民文化ホールや、屋内外の展示機能を兼ね備えた中・四国屈指の総合コンベンション施設など７つの公共施設です。主催者、出演者、来場者など様々なお客様にご満足いただけるよう、より質の高いサービス提供を実現していくため、運営マネジメントを強化したいと考えております。各業界で活躍される一流の方々や著名な方々と共に企画に携わることで、自己成長に繋がるチャンスにもなります。また、総合サービス企業である当社は、指定管理者事業以外にもホテル、スポーツ健康増進事業、サービスエリア事業等、幅広いサービス事業を展開しておりますので、将来様々なキャリアを描くことができるのも魅力の一つであると言えます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは、当社で運営しているホテルの宿泊部門でフロント業務を中心とした顧客サービス及びマネジメント業務からスタートし、ゆくゆくは料飲やブライダル、営業部門等の様々な部門をご経験いただき、将来的には支配人を目指していっていただきたいと考えています。

【具体的には】
・チェックイン・アウト時などの顧客対応業務
・各種宿泊予約システムを活用した集客業務
・宿泊客獲得のための戦略・企画立案
・一般及び団体の予約受付業務
・会計業務
・顧客データ入力及び管理業務
・メンバーマネジメント業務

現場での実務を大切にしながら、経営的な視点で数字・組織の管理ができるプレイングマネージャー気質な方を求めています。収益改善やスタッフ育成に対して確かな実績を持ち、一つのやり方に固執せず、多様な現場や変化に対して柔軟かつスピーディーに適応していただけることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社で運営しているホテルで、総支配人候補として、ホテルの収益管理、経営戦略の立案、および組織全体のトップマネジメントを全面的に担っていただきます。単にデスクで数値管理を行うだけでなく、現場の状況を深く理解しスタッフと伴走するプレイングマネージャーとしての姿勢を持って、宿泊、飲食、宴会、婚礼などの各部門を横断した全体最適化を強力に推進していただきます。また、複数部門・複数施設の管理経験を武器に、インバウンドの強化、スタッフ育成、収益の劇的な改善を図り、地域を代表するホテルとしての価値を最大化していただきます。


【具体的には】
・売上・コスト・利益（P/L責任）の統括管理、および中長期的な収益改善施策の立案と実行
・宿泊、飲食、宴会、婚礼など、多数の部門を横断したサービス品質の向上および業務効率の最大化
・フロント、接客、調理、営業など現場リーダーや全スタッフの採用・教育・育成等、組織づくりの推進
・インバウンド観光客への戦略的なアプローチや、外国人スタッフの円滑な活用・多文化チームのマネジメント体制整備　など


現場での実務を大切にしながら、経営的な視点で数字・組織の管理ができるプレイングマネージャー気質な方を求めています。収益改善やスタッフ育成に対して確かな実績を持ち、一つのやり方に固執せず、多様な現場や変化に対して柔軟かつスピーディーに適応していただけることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部試験グループに所属し、当社が製造する舶用エンジンの陸上(本社工場)および海上(船舶搭載後）の試運転を通じて、機能・品質・性能を調整・確認します。

【具体的には】
・陸上試運転の起動準備（機械的，電気的，ソフトウェアなど起動に必要な準備）
・陸上試運転の運転操作（始動・運転・各種試験などエンジン操作全般）
・陸上試運転で機能・品質・性能の点検・調整
・海上試運転の立会および付帯サービス（取扱説明を含めたサービス業務で現地での出張業務です）

＊舶用エンジンの機能・品質・性能の最終工程を担うエンジニア集団です。エンジンの操作や全般的な知識、および顧客対応など業務は多岐に渡りますが、多数のエンジニアと切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外営業として海外顧客からのアフターサポートに関する問い合わせの対応をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応
・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案
・社内関係各部署との調整
・見積書、請求書作成、送付
・納品後フォロー　など
※海外営業はWEB商談または出張ベース。海外赴任などの転勤はありません。
※見積書作成や受注後の納品プロセスなどは営業サポートメンバーと協力できる体制を整えています。

【職場環境】
アフターサービス部はキャリア入社が多くボトムアップ型で風通しが良く、また新たな評価制度によって将来のキャリアを見通しながら挑戦できる体制が整っています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外営業として海外顧客からのアフターサポートに関する問い合わせの対応をお任せします。世界中の顧客との信頼関係強化を図るために現地への出張による対面での商談を推奨しています。
アフターセールス部は今後更なる拡大を目指しています。経験を活かして世界中の顧客にマキタのアフターサポート体制の意義を伝え、海運の更なる安全に貢献いただきます。

【具体的には】
・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応
・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案
・社内関係各部署との調整
・見積書、請求書作成、送付
・納品後フォロー　など
※海外営業はWEB商談または出張ベース。海外赴任などの転勤はありません。
※見積書作成や受注後の納品プロセスなどは営業サポートメンバーと協力できる体制を整えています。

【職場環境】
アフターサービス部はキャリア入社が多くボトムアップ型で風通しが良く、また新たな評価制度によって将来のキャリアを見通しながら挑戦できる体制が整っています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の経理財務部門の中核メンバーとして、月次・年次決算等の経理業務から資金調達等の財務、更に製造原価分析や経営計画策定の管理会計まで幅広く担当いただく、即戦力の採用となります。

【具体的には】
経理・財務・管理会計などの業務において、まずはご経験を活かせる業務からお任せします。

＜経理＞
・月次・年次決算の取りまとめ
・税務申告
・監査対応や資産・債権債務管理

＜財務＞
・キャッシュフロー管理
・金融機関折衝を通じた資金調達
・海外取引の為替リスク管理

＜管理会計＞
・大型エンジンの製造原価計算や予実管理
・全社予算編成
・経営陣へのレポーティング
・中長期経営計画策定の支援

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用や教育、人事制度を中心に総務・広報まで幅広く担当します。専門スキルを磨きながらチームで役割を分担し段階的に領域を拡大。将来は部門の核としてグローバル企業マキタの組織基盤を支える活躍を期待しています。

【具体的には】
採用～階層別研修の企画、時代に即した人事制度の改定・運用まで、人事業務全般を幅広く担います。
総務実務や広報活動のバックアップも行うため、管理部門としての多角的な視点を養えるのが特徴です。

・採用業務
・人事制度の運用、現場フォロー
・人事制度および社内規程のメンテナンス
・教育研修体系の構築
・教育プログラム企画立案、運用
・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案
・総務および広報サポート業務　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基本設計チームにてエンジン軸系の「ねじり振動」を解析する業務です。作業の9割はデスクワークでのシミュレーションやデータ分析、月1回程度の現場計測もあります。学会への参加等もお任せします。

【具体的には】
顧客情報や要望に基づき数値をパズルのように組み合わせ、エンジンスペックを決定します。
エンジンからプロペラ間の軸に生じる「ねじり振動」を計算式や数値
データを用いてシミュレーション・分析するのが主業務です。月1回程度は現場に赴き実機エンジンのデータ計測も実施
毎朝のミーティングでチームと進捗共有し、希望や適性に応じた学会参加など学術的な活動も可能です。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～789万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バイオ医薬品製造工場設備（プラント）を対象に設計から建設、運用、保守等を総合的にをお任せします。

【具体的には】
・生産用施設、設備、生産用ユーティリティー（電気、用水設備、圧縮空気、蒸気等）設備の維持管理　（保全管理・計画、専門業者の管理など）
・事業排水処理設備の維持管理（保全管理・計画、専門業者の管理など）
・新規建屋建設、生産設備、生産関連設備工事

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

695万円～876万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産企画部購買課において原材料の調達に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
1. 購買・調達業務
　 原材料の発注および調達（市場調査含む）
　 サプライヤー管理
2. コスト管理・価格交渉
　 コスト分析
　 価格交渉
3. 社内調整・連携
　 生産計画作成部署との連携し、購買計画を立案
　 トラブル（品質、供給）発生時の対応

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

600万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社で利用するITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド環境等）の企画・構築・運用をお任せします。
実際の構築や保守といった実務は外部委託を主軸としており、将来を見据えたITインフラ最適化といった上流工程に注力できる環境です。社内には全体最適の視点でIT投資を行う土壌があり、企画力次第で会社の成長を支える大きな案件にもチャレンジできます。
現場やベンダーとの丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、新技術にもワクワクしながら主体的に取り組める方を歓迎します。
将来的には、アプリ領域も含めた社内IT全般を牽引するリーダー・マネージャーへのステップアップにも期待しています。

【主な業務内容】
・業務システムの導入、運用、改善
・社内ITインフラ導入、運用、改善
・ユーザー部署との調整、問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・IT資産管理、セキュリティ対応

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勤務地

香川県高松市

想定年収

479万円～626万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土地の仕入れから分譲地の管理・販売、契約業務まで幅広くご担当いただきます。お客様との信頼関係を大切にしながら、地域のまちづくりや住まいづくりに関わるやりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
・新規ご来場のお客様への接客対応
・分譲地や物件の管理
・土地（用地）の仕入れ対応
・不動産に関する相続相談への対応
・契約書作成・契約手続き業務
・エリアや物件ごとの販売計画・事業計画の立案　等

「地域に根ざした分譲地提案をしたい」「仕入れや企画にも携わりたい」そんな想いをお持ちの方にジョインいただきたいポジションです。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「高松シンボルタワー」を運営する同社管理部門において、経営管理の立場で経理・財務業務を中心とした管理業務全般（経理財務、人事、総務）に携わっていただきます。

【具体的には】
・月次、四半期、年度末決算の取りまとめおよび財務諸表の作成
・財務数値に基づく経営分析
・親会社への連結決算報告資料作成、報告、業績説明
・メンバーマネジメント（業績進捗管理、育成・指導）
・業務効率化に向けた検討（新会計システムの導入、外部パートナーとの連携、定型業務の自動化）
・顧問税理士及び会計士への連絡調整、相談　など

大成建設グループである同社は、小規模組織ながら大手企業水準の経営状況の可視化やガバナンス体制構築が必要とされます。そのため、早期から会社経営の中核を担いながら、経営層に近い立場で経験を重ねることができる環境です。
入社後、まずは現在の部長（50代半ば）を支えるリーダー候補として決算報告や業績管理、チームマネジメントを担っていただきます。ゆくゆくは経理財務領域だけでなく、人事（社内規程や評価制度の整備、見直し等）、総務（取締役会や株主総会の運営、社内システムの更改等）など管理部門全体を統括する管理部長としてのご活躍を期待しています。

同社の運営する「高松シンボルタワー」のオフィスタワーは、設立以来、大手ナショナル企業の四国支店や地場優良企業、官公庁の公共施設が入居し、常時90%以上の満床率を維持し、安定的なストックビジネスを展開しています。
商業エリアにおいては、周辺にアリーナや大学キャンパス、ラグジュアリーホテルのオープンが相次いでおり、エリアとしての注目度が高いことに加え、地元の有名飲食店や人気アミューズメント店舗が新規開業する等、直近3期連続で売上高を更新しています。
更なる事業成長と、四国の玄関口に位置するランドマークとしての地域活性への貢献に、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計をご担当いただきます。

≪具体的には≫
（1）機種開発
上記市場背景を元に、新たな製品の開発に取り組んでいます。新たな設計思想や製造技術を取り込んで製品を形作るため、以下のような業務を進めます。
・営業部門と連携して、開発仕様、ビジネス展望をお客様と協議し、開発を立案。
・電気的・機械的な新規構造設計・編集設計を進め、目標コスト、性能を満たす開発構造を提案。
・必要に応じ、伊丹地区にある研究所と連携して、新技術に対するデータ蓄積、新基準確立。
・解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化。
・試作品を試験遂行し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進。

（2）既存機種改良
一度開発が完了して量産対応している製品において、新仕様（海外規格、顧客特別仕様など）、各製造部門からの改良提案に対応するため、構造の見直し、製造工程の見直しを行って、その評価を進めます。
提案内容が反映されることで、コスト削減、作業時間削減等の効果を得ることができます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のさらなる成長に向け、人事部門の中核メンバーとして、採用・育成・定着の領域を横断的に担っていただきます。

【具体的には】
・人事戦略および教育プランの立案、実行
・研修や社内勉強会の企画・運営
・新卒および中途採用戦略の立案・実行、ならびに内定者・新入社員のオンボーディング
・管理職（次世代リーダー）の育成・輩出プログラムの構築
・社員面談の実施や人員配置案の策定・推進　など

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