勤務地

香川県高松市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門において人事業務を中心に、総務サポート業務にも携わって頂くミッションとなります。

【具体的には】
・新卒採用、キャリア採用、店舗スタッフ採用
・人事制度、賃金制度、評価制度の改定または構築
・人事制度の運用支援
・就業規則のメンテナンス
・教育制度の企画立案、実施
・労務管理
・総務サポート業務　など

人事評価制度の再構築や労働時間・休日休暇の見直し等々、次世代の組織づくりに向けて、働き方改革に注力をしている当社。人事領域において、幅広い経験をお持ちの方に知見やノウハウを貸して頂きたいと考えております。また、短時間勤務制度を導入しておりますので、育児などを背景に、働き方に制限がある方々にとっても、就労しやすい職場環境であると言えます。

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、親会社であるタダノのクレーン製品（移動式クレーンや高所作業車）に関するマニュアル制作を担います。

【具体的には】
・取扱説明書の作成
・修理要領書の原稿作成
※製品の設計図面、仕様書、油圧・電気回路図を参照し、実機を確認しながら作成します。

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計技術者として、門型油圧リフターや自力昇降装置などの油圧機械の開発設計をお任せします。他にも、お客様のご要望に応じて多様な揚重機械を1台から開発しており、仕様決定、設計、部品手配、生産工程の計画や管理までモノづくりの一連を担当します。約30名の組織で、経験豊富な先輩から指導を受けられる環境ですので、守備範囲の広い技術者として成長していただけることを期待しています。

【具体的には】
・仕様決定
・詳細設計
・製造外注管理
・据付納品立合い
・社内外各方面との連携
　※製造部品は外注しており自社で組立て作業を行います。

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務室に所属し、法務のコア人材として、グループ全体に対する企業法務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、チェック
・各種取引の合法性の確認
・企業M&Aに関する対応
・法制度調査
・株主総会や取締役会の運営
・株式に関わる法的諸業務、定款変更、子会社設立など
・社内の法務相談、社員向けの法務勉強会の実施
・紛争訴訟対応（社内弁護士および社外の提携弁護士と協働）　など

グループ経営拡大を推進している当社において、法務は経営上の重要な意思決定に対し、積極的に関与して頂くことが求められております。まさに戦略法務として、法務室長（弁護士）と共に、社内法務体制の強化を図っていって頂けることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務部に所属し、法務のコア人材として、企業法務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、チェック
・各種取引の合法性の確認
・企業M&Aに関する対応
・法制度調査
・株主総会や取締役会の運営
・株式に関わる法的諸業務、定款変更、子会社設立など
・社内の労務対応、法務相談、社員向け法務勉強会の実施
・紛争訴訟対応（社外の提携弁護士と協働）　など

グローバル化・新規事業開発・M&Aなどを推進している当社において、法務は経営上の重要な意思決定に対し、積極的に関与して頂くことが必要となってきております。まさに戦略法務として、社内法務体制の強化を図っていって頂けることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理グループに所属し、当社が製造する船舶用エンジン（環境対応エンジン）のクオリティを担保して頂く職務内容となります。品質管理で経験を積んで頂いた後、陸上運転や海上運転など、納品前の最終チェックを行う試験グループで活躍して頂くことも可能です。

【具体的には】
・部品検査、データ計測
・部品寸法計測（図面との整合性チェック）
・不適合発生時の対応（自ら加工を施すケース有）
・船級の検査依頼、立会
・各種書類の作成、チェック、整合性確認
・社内外ステークホルダーとの調整および折衝
など、組立工程全般に関わり、試運転前までの品質管理プロセスを担って頂くことになります。

当社が製造する船のエンジンは、大きさはもとより、数多くの部品により構成されています。その一つの部品に不具合があっただけで大きな影響を及ぼすため、チェックの徹底はもちろん、不具合が発生した際に、図面だけに頼るのではなく、何が正しいかを見極めていく力を身に付けていくことが重要となります。

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勤務地

香川県丸亀市　

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受配電機器又はその部品の製造ラインの生産技術スタッフとして現場改善、工程設計、生産設備・システム導入、製造技術管理に携わっていただきます。

【具体的には】
製造現場にグループメンバーとともに以下の業務に携わっていただきます。
・製造ラインの作業分析、生産性評価、標準時間管理
・製造現場メンバーと連携し改善アイデアの立案、実行
・プロダクトミックスの変化や新機種投入に伴う製造ラインの工程設計
・製造ラインに必要な生産設備や生産システムの企画立案、仕様検討、見積り、立ち上げ、運用支援
・製造に必要な製造技術の維持、標準化管理、製造現場への技術サポート
・製造現場主体で行っている製造管理のサポート

☆入社後はいずれかの製造ラインの担当となり、現担当者と一緒に上記の業務に取り組み、数年後には主担当となっていただくことになります。

☆配属部署：生産システム部　生産技術課
☆配属先のミッション：
製造部の活動を開発管理、標準管理、知財管理、生産企画、生産技術、物流管理、製造管理の面から支援し、また、部品製造と供給を担い、モノづくりの下支えを行う。

【活かせるスキルキーワード】
IE、IT、IoT、ロボット、PLC制御、自動化、品質管理、JIT、設備保全

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、JR四国とグループ企業の課題解決に最適なシステムを提案し、開発・運用している情報サービス企業です。
ＪＲ四国の各種基幹業務系システムの開発（要件定義、設計、製造、試験、導入）から、運用保守・問合せやトラブル時の対応まで、今まで培ってきたITエンジニアとしてのスキルに応じた業務に、チームで携わっていただきます。
JR四国では顧客サービスの向上や旅客サービスの維持を目的にシステム導入やアプリ開発などIT化を進めています。
鉄道インフラの安全運行をシステム面から支えるミッションに積極的に挑戦いただける方を求めています。

【具体的には】
・ＪＲ四国の基幹業務系システムの問合せおよびトラブル対応
・ＪＲ四国から受託するシステム開発、導入、機器調達および設定
・自社によるシステム開発、運用、保守、機器販売
※必要に応じて各拠点への出張（国内）があります。

はじめはご経験に応じて定例業務からスタート。徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくはチームリーダーとして活躍いただき、当社をさらに成長させていただくことを期待しています。

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、JR四国とグループ企業の課題解決に最適なシステムを提案し、開発・運用している情報サービス企業です。
JR四国で使用するパソコン、プリンタ、スマホのOSやアプリの設定、設置、問い合わせやトラブル時の対応などヘルプデスク全般を担っていただきます。
JR四国では顧客サービスの向上や旅客サービスの維持を目的にシステム導入やアプリ開発などIT化を進めています。
鉄道インフラの安全運行をシステム面から支えるミッションに積極的に挑戦いただける方を求めています。

【具体的には】
＜随時＞
・JR四国およびグループ会社からの問合せ対応、トラブル対応
＜定時＞
・人事異動や入退社に伴うPC交換、各種設定変更、データ移行など
・PC老朽取替の実施計画、遂行
・PC取替時のデータ移行、OSやアプリのセットアップ、現地接続作業など
※必要に応じて各拠点への出張（四国内）があります。

はじめはご経験に応じて問合せ対応からスタート。徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくはチームリーダーとして活躍いただき、当社をさらに成長させていただくことを期待しています。

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勤務地

香川県東かがわ市　

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポーツ手袋の企画・製造メーカーにて購買・営業サポート業務を担って頂きます。取引先も海外が多く、国内にいながらグローバルな環境で働くことができます。

【具体的には】
・売上仕入回収計画業務（月次・年次）
・会議資料作成
・購買業務（材料・製品発注）
・SHIPPING INSTRUCTION/INVOICE/PACKING LIST作成（海外取引）
・納品書請求書作成（国内取引）
・材料入庫確認・カット・仕分け
・材料在庫管理　等

現在業務課はマネジャー含めて6名となっています。30代・20代の人員が少なく、今後の体制強化に向けて、次世代を支える人材を募集しています。業務では、営業部門との連携し、海外工場や外部企業とのやりとりを担当します。また、作業量も多く、細かい計算や正確な作業が求められます。そのため、語学力を活かしたい方や、調整力や確動性の高い方にジョインいただきたいポジションです。

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勤務地

香川県東かがわ市　

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポーツ手袋の企画・製造メーカーにて総務・経理業務を担って頂きます。取引先も海外が多く、国内にいながらグローバルな環境で働くことができます。

【具体的には】
・電話・来客対応
・勤怠管理や社会保険手続き
・衛生管理・弁当手配
・伝票作成・システム入力
・現金出納帳業務
・売掛金・買掛金の管理
・帳票管理
・請求書の発行　等

現在総務部にはマネジャー含めて3名在籍しています。今回は業務拡大に伴い増員募集いたします。現時点では高い総務・経理スキルは求めませんが、幅広い業務をご担当いただきますので、柔軟性や学ぶ意欲が求められます。専門性はもちろんですが、調整力やコミュニケーション能力の高い方にジョインいただきたいポジションです。

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勤務地

香川県東かがわ市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポーツ手袋の企画・製造メーカーにて経理・財務業務を担って頂きます。取引先も海外が多く、国内にいながらグローバルな環境で働くことができます。

【具体的には】
・伝票作成、帳票管理
・経理システム管理
・償却資産税申告書作成
・支払調書の確認（所得税）
・月次決算及び年次決算
・法人税・消費税の税務申告
・会計監査対応や税務調査対応
・海外子会社の決算書の分析
・金庫の管理（現金管理、手形の管理）
・銀行取引全般（資金調達）
・経営計画書の作成（年次計画書）
・財務戦略の立案、
・海外子会社の資金管理　等

※総務業務（給与関係の振込業務、源泉税徴収管理、年末調整の確認、社会保険手続の確認、衛生管理等）なども徐々に覚えて頂き、部門内で相互サポートできる体制を作りあげて頂きたいと考えています。

現在総務部にはマネジャー含めて3名在籍しています。今回は業務拡大に伴い増員募集および将来的な責任者候補を目的に、専門人材を募集いたします。現時点では高い経理・財務スキルは求めませんが、幅広い業務をご担当いただきますので、柔軟性や学ぶ意欲が求められます。専門性はもちろんですが、調整力やコミュニケーション能力の高い方にジョインいただきたいポジションです。

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勤務地

香川県東かがわ市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

抗体医薬製造用抗体結合タンパク質の製造に取り組む同社にて、品質保証業務に携わっていただきます。入社後は外部コンサルと連携し、ISO9001の認証取得をご担当いただき、品質保証体制の構築・推進を期待しています。

【具体的には】
・品質保証業務全般
・品質管理システムの維持管理、強化推進
・ISO認証の取得・継続の事務局業務
・関連部署や外部パートナーとの連携・調整
・監査対応　等
※ISO認証取得後は品質保証メンバーとして従事頂くことに加えて、本社管理部門での業務なども一部ご担当いただく予定です。

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勤務地

香川県東かがわ市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

抗体医薬製造用抗体結合タンパク質の精製業務に携わっていただきます。また、製造チームを牽引する役割を期待しています。

【具体的には】
・タンパク質精製業務および分析業務
・製造管理および品質管理
・製造設備の定期点検およびメンテナンス
・チームマネジメント　等

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勤務地

香川県東かがわ市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

抗体医薬製造用抗体結合タンパク質の製造業務、特にジャーファーメンターのオペレーションに携わっていただきます。

【具体的には】
・組み換えタンパク質の製造※ジャーファーメンターのオペレーション
・タンク培養に向けた条件検討よび技術移転
・製造管理および品質管理
・製造設備の定期点検およびメンテナンス　等

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手鉄道会社から受託する鉄道関連の電気設備工事を中心に、建築設備工事、情報通信設備工事に携わっていただきます。ご経験やご意向に合致する分野から担っていただくことを想定していますが、お持ちのスキルを活かしつつ、将来の管理職候補として即戦力で活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・各工事案件に関する調査、設計、設置
・協力会社への工事発注、施工監理
・既存設備の保守、メンテナンス　など

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勤務地

香川県丸亀市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受配電システム製作所では現在、既存ビジネスに加えて、環境負荷低減に向けた新製品の開発や設備更新提案など新たなビジネスの推進を図っていくための体制構築が必要となっています。
それに伴い、事業基盤である人的資源の投入・管理面の強化が必須であるため、今回、人事部門においても体制強化を図ります。
事業運営に資する各種人的課題に積極的に取り組み、電力インフラ事業を支えていただくとともに、人事担当者として幅広い職務でのご活躍を期待しています。

具体的には、以下業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただく職務を決定します。

【具体的な業務】
・新卒採用（総合職）
・新卒採用（高専・高卒）
・経験者採用
・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格）、試験対応 等）
・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等）
・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー）
・人事異動（入社・退職管理を含む）
・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等）
・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応 等）
・福祉施策
・研修企画（新入社員向け研修、階層別研修の企画・運営）
・従業員エンゲージメント向上施策の検討　等

※いずれもルーチンワークだけでなく、製作所で抱える人事諸課題に対して、課題分析や施策提案をしながら、一定の裁量をもって、業務遂行することが求められます。人事担当者として幅広く経験を積むことが可能です。

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勤務地

香川県木田郡　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発部の土木設計チームにて、コンクリート二次製品の設計業務に従事して頂きます。ゆくゆくはチームを牽引し、管理職候補として活躍頂くことを期待しています。

【具体的には】
・土木資材製品を中心とした設計業務（構造計算、配置図・配筋図作成）
・顧客への低南資料作成（施工計画、工法比較、各種資料作成）
・営業部門との連携・支援（設計・施工アドバイス、営業同行）等

現在は50代のチーム長を筆頭に、6名チームで設計業務を担当しています。コンクリート二次製品の土木工事現場への提案も増えており、設計業務の案件増加に伴う採用となります。営業部門との連携が多く、コミュニケーション力も求められる環境となります。なお、建設コンサルタントや設計事務所出身の方々が活躍しており、また、女性メンバーも在籍し、ワークライフバランスを取りながら土木設計の知見を活かして活躍されています。

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、香川県を中心に医療施設や学校などの公共施設、マンション、スーパーマーケット、銀行などを手掛ける総合建設会社です。事業拡大に伴って企業規模も順調に拡大しており、今後の人材育成・定着のための体制づくりを積極的に進めています。
主には施工現場を訪問し、新入社員の技術指導役として悩みや課題を聞き、一人前として活躍できるまでのサポート業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
・現場訪問、技術指導(フォロー)、現場責任者との連携
・研修制度の企画、研修実施、技術面の講師
・採用計画の立案、採用活動、内定者フォロー
・育成計画の立案、目標設定、定期面談
・入社後の社員のメンターとしての相談受付　など

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勤務地

香川県高松市　

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門で主には新卒採用に関わる「リクルーティングメイン」のポジションを担っていただきます。組織活性化・事業成長に直結する人財を確保するために、その採用戦略を描き、周囲を巻き込みながら、主体的に動いていただけることを期待しています。

【具体的には】
・採用計画の立案
・求人媒体やSNS、自社HPなどを活用した採用活動
・転職エージェントとの調整
・各種就転職フェアへの出展
・説明会の企画、運営
・面接
・内定者フォロー
・大学訪問　など

新卒採用がメインミッションとなりますが、今後、中途採用を含めて、研修・育成業務、人事制度の整備、労務など、他の人事関連業務にも関わりを持っていただく可能性があります。

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