香川県／管理部門の求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

高松市内で総合不動産業を展開する企業にて、不動産管理部門（PM）にて活躍頂くことを期待しています。賃貸領域にて管理戸数1.6万戸超・仲介件数5000件超と香川県下トップクラスのシェアの実績があります。事業規模の拡大、専門分野の深化と共に、ご自身の専門性を活かしながら、オーナー様の賃貸経営を支えていくミッションです。

【具体的には】
・オーナー様への定期報告、訪問
・入居促進業務
・原状回復、リノベーション提案
・トラブル、クレーム相談
・土地活用サポート　等

※雇用形態について
正社員採用を前提とした採用です。中途入社者は入社後3ヶ月間を試用期間の位置づけとして、期間の定めのある契約社員としての採用となります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の管理部門において、総務・労務領域を中心に、会社運営を支えるコーポレート業務を担っていただきます。

【具体的には】
・労働基準法に基づく労務対応
・社労士との連携、労務相談対応
・社内規程の整備、法改正対応
・給与計算業務のチェック、仕組み作り
・株式実務（株主総会運営、株式関連手続き 等）
・海外赴任・ビザ申請対応
・出向者管理業務
・その他、総務、人事領域に関わる業務全般

※将来的には、法務観点からのリスク管理にも関与いただくことも期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術開発の中核であるイノベーションセンターにて、新規事業の創出プロジェクトを牽引するとともに、「新規開発グループ」と「品質管理部門」のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■新規事業関連
・コンバーティング技術を核とした新規事業・新製品の企画立案、市場調査、事業性評価
・社内外（フィルム・塗料メーカー等）との共同研究開発プロジェクトの推進
■開発部門管理
・新規開発グループ（研究担当）のマネジメント、育成指導
・機能性付与の検討、樹脂配合・塗液調合、実験・解析プロセスの管理
・営業や加工開発など社内各部署との連携体制の構築
■品質管理部門管理
・品質管理部門（工程管理・品質検証・品質改善）のマネジメント、育成指導
・原材料・製品検査、トラブル原因追及・再発防止策の全体統括
・大手クライアント（自動車・家電メーカー等）の要求品質水準に応える品質保証体制の構築
など

本ポジションでは、既存事業の技術開発・品質管理体制を統括し、部門全体のパフォーマンスを最大化させると同時に、経営層とも連携しながら、これまでの技術シーズを活かした新たな事業の柱を創出していただくことを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高松市の本社で経理業務をお任せします。

【具体的には】
本社の経理部は全社の経理処理や資金繰りを統括しており、下記業務を担っていただきます。
・一般会計
・月次／年次決算などの経理業務
・支店営業所、関連会社対応などの支援業務
（会計ソフト：MJS）
※適性に応じ、変更可能性あり

主要事業であるファスナー事業は、「産業の塩」と呼ばれるネジに代表される部品を扱っている事業で、景気の変動を受けづらく、精密部品事業や建材鉄工事業と共に業績も好調に推移しています。
まずはご経験が活かせる部門から始めていただき、将来的には、同社の管理部門を支える管理職候補としてご活躍いただけることを期待しています。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の責任者候補として、経理・財務・総務・労務などを幅広くお任せします。
将来的には管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次／四半期／年次決算など経理業務の統括
・財務戦略および資本政策の立案、実行
・予算策定や予実管理体制の高度化と運用
・金融機関との折衝、資金調達戦略の策定および実行
・M&Aや事業提携に関する戦略立案、交渉、実行支援
・管理部門全体のマネジメントと組織力強化

＜業務環境について＞
創業から70年にわたる歴史を持つ同社は、精密金属加工の技術力に定評があります。現在は、将来的なIPOを見据え、海外展開やM&A、事業多角化など第二創業期に向けた変革フェーズに突入しています。

本ポジションでは、管理部門責任者候補として、経営陣と近い距離で意思決定に関与し、会社の未来を創っていく責任ある役割を担います。少数精鋭の体制の中で、経理財務のプロとして全体を牽引いただきます。

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勤務地

香川県仲多度郡

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理実務を遂行しながら、会社運営に伴う総務業務全般や営業事務のサポート、業務フローの改善など、管理部門全体の運営を担っていただきます。

【具体的には】
・経理実務の遂行：日々の仕訳入力から総勘定元帳の作成、売上管理などの経理事務全般
・総務、管理業務：総務、労務など会社運営に関わる管理業務全般
・外部専門家との連携：難易度の高い税務や決算業務、労務業務などの外部専門家との連携
・受発注業務サポート：繁忙期に増加する受発注処理のサポートや、より効率的な処理方法などの検討
・業務フローの改善：属人化している業務を見直し、誰でも対応できるような業務フローの標準化や時間短縮に向けた改善など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型産業機械メーカーの購買部長候補として、購買業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
産業機械そのものやメンテナンスパーツなどの購買業務に携わっていただくことになります。また、外注管理などについてもお任せすることになりますが、技術面は品質管理部門のエンジニアが担当し、主には原価・コスト面を担っていただきます。

製造量の増加、メンテナンス領域の拡充など、購買部門に限らず、従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。また現在の調達先は国内よりも海外比重が高くなってきております。既存の調達先との関係性強化を図りながら、さらなるグローバルサプライチェーンの構築の牽引をお任せしたいと考えています。

よって、英語などの語学力を生かした交渉経験や海外調達に関わる知見、そしてメンバーを育成しながら部門のマネジメントを経験されている方に出会えることを期待しております。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理/ばらつきのない応対品質の向上/チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。
委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。(お客さまからの電話対応をすることはありません。)

【具体的には】
・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示
・お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携
・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など)

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門において、「経営課題の解消」に取り組むことがメインミッションです。単に数値を集計・報告するだけでなく、そこから見えてくる課題（利益率の低下、生産性のバラつき等）に対して、「どうすれば解決できるか」を経営陣やチームメンバーと一緒に考え、現場を巻き込んで実行していく役割を担います。経営層の意図を汲み取り、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「経営の実行部隊」としての活躍を期待しています。新社長のもと変革を進める社内で、自身のスキルアップと共に会社の成長を実感できるポジションです。

【具体的には】
・経営計画の策定、部門間調整、進捗管理
・経営陣からの特命事項・経営課題に対する調査・分析および解決策の立案
・各部門（営業・生産等）との連携による現場課題の抽出と改善サポート
・経営会議における議論活性化のための、課題提起型資料の作成・プレゼン補助
・予実差異の原因追及と、各部門責任者への改善アクションの働きかけ・進捗管理
・全社横断プロジェクト（DX推進、組織風土改革など）の事務局・推進メンバーとしての活動　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門の中核メンバーとして、中長期経営計画の達成に向けた戦略立案・推進をリードしていただきます。各部門（営業・生産・開発）が抱える課題や計画を全社的な視点で統合し、経営層への提言および実行支援を行う重要なポジションです。単なる数値管理に留まらず、現場と経営の間に立ち、組織全体のパフォーマンスを最大化させるためのファシリテーション機能としての役割を期待しています。

【具体的には】
・各部門（営業、生産等）との調整・折衝による全社最適化の推進
・中長期経営計画の策定、進捗管理および単年度計画への落とし込み
・予実管理、KPI設定、および月次・四半期での経営分析と報告
・経営課題解決に向けた特命プロジェクトの企画・推進（DX推進、業務プロセス改善等）
・経営層（社長・役員）への意思決定支援 など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務、経理、人事といった管理部門における幅広いマネジメント業務を担っていただきます。

【具体的には】
・総務業務：社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など
・経理業務：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など
・人事業務：人材採用、人材教育、人材評価など

入社後まずはご経験に応じた業務からスタートして徐々に所掌範囲を広げ、将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。
これまでの業務経験とマネジメント経験を活かして、会社の根幹を支える重要なポジションでのご活躍が求められます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～552万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流及びEMS（電子機器類の受託生産サービス）事業をグローバルに展開する同社で、社内SEとして現有する会計・経理システムの深耕を図るとともに、経理部と協働し、会計制度・業務フローに見合うシステム運用の検討、制度・業務改革に沿うシステムの導入検討及び、その導入に携わっていただきます。

【具体的には】
＜会計＞
・経理システム関係の運用サポート
・法制度（会計基準、税法等）や会計処理ルールの変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応
・会計制度や業務フロー整備に伴い発生する
　- 会計・経理データの分析支援（仕訳傾向、試算表分析、プロセス改善のための集計等）
　- システム運用変更支援（マスタ・伝票設定、承認フロー変更、インターフェース対応(エクセルマクロ)等）

＜周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援＞ 　
・経費精算システム、電子請求書・受領、債権債務管理ツールの導入推進
・上記に伴う
　- システム導入、展開支援（テスト計画、データ移行、ユーザートレーニング）
　- システム導入後支援（運用マニュアル整備、定着化支援、改善提案）

＜その他＞
・管理部門（人事給与システムなど）との連携およびシステムメンテナンス対応　など

【利用システム】
・Superstream-NX
・楽楽販売
・INVOX（受取請求書、電子帳簿保存、経費精算）

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勤務地

香川県小豆郡

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門にて、総務・人事・経理と幅広い業務に携わっていただきます。業務をチーム内で分担しながら行っていますが、全体を見渡し、その時々で必要な実務や調整を行っていただきます。社内の各部署や経営層、さらには社外の関係者など、様々な人と関わりながら業務を進めます。

【具体的には】
・備品の発注・管理、来客・電話対応
・社内イベントの企画・運営サポート
・福利厚生の手続き、社内環境の整備
・不動産（農地・建物）の管理
・事業拡大に伴う農地や物件の取得に関する手続き
・勤怠データの確認・管理
・入退社時の書類作成や手続き
・採用活動の補助（応募者対応や面接調整など）
・小口現金の管理、経費精算のチェック
・仕訳データの入力補助、請求書処理

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

給与計算、社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。まずは、先輩のサポートから携わりながら幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理部門内で適性や希望を考慮し異動する可能性もあります。

【具体的には】
・グループ各社の給与計算
・社会保険手続き
・各種労務管理業務　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事マネジャーとして、新卒採用・中途採用・教育研修・人事制度の企画運用・労務管理など、メンバーと共に実務にも関わりつつ、人事業務全般のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・新卒採用の企画・運営
・中途採用に関する業務全般
・採用戦略の立案・実行
・人材紹介会社との折衝
・採用イベントの企画・運営
・入社後のオンボーディング支援
・社内各部門との調整・連携
・教育・研修の企画と実施
・人事制度の企画運用
・労務、勤怠管理の支援
・組織開発や人材開発に関わる施策立案　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備課に所属し、大型から中型物件など、多種多様な建築物件の設備設計補佐および設備施工監理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・意匠設計段階における設備設計サポート
・施工図の設備面チェック
・設備施工を手掛ける協力会社の管理
・施工中の建物における設備施工監理
・定例会への出席、お客様への確認作業
・建築設計や施工管理部門との連携　など

【中途入社者から見た当社のポイント】
中途入社者が語る当社の特徴として、マンションなどの限られた物件ではなく、大型公共物件や民間商業施設など、様々な建築物件に関われることがあります。それは、やりがいであると同時に、設備技術者としての知識が拡がり、成長を得られることにも繋がっています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土地取得などの早期段階から引き渡しに至るまで、大型物件から中型物件など、多種多様な民間建築物件の建築意匠設計・監理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ（営業と同行）
・パースなどのプレゼン資料作成および提案
・基本設計および実施設計（基本的には自社設計となります）
・構造設計や設備設計などの外注管理
・積算や施工管理部門との連携
・施工中の現場監理、顧客への確認作業
・若手メンバーの指導および育成　など

【中途入社者から見た当社のポイント】
首都圏からUターン転職した大手建築設計事務所出身の中途入社者が語る当社の特徴として、施工管理能力の高さがあげられます。品質を担保するために、細部まで図面を作成し、細かくチェックを続ける必要がある・・・そんな環境ではありません。「現場力のGODA」と顧客から評される施工部門をバックボーンに、安心して設計のコア業務に取り組んで頂くことができます。また、地場最大手のポジションでもあるため、大型物件を手掛けるケースも多く、さらに多種多様な建築物件に携われることも、設計者としてのやりがいに繋がっているという声が聞かれます。

【当社が大事にしているスタンス】
当社のスタンスは、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すところにあります。創業以来70年以上、建築のプロとして施工品質に徹底して拘り続けてきた当社のDNAこそが、数多くの顧客からリピート発注を頂き、かつ、ご紹介を頂くことに繋がっていると考えています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の分譲マンション管理部門で、分譲マンション入居者により組織される「管理組合」運営サポートをお願いします。居住者の安全安心、快適をサポートする仕事です。

【具体的には】
・理事会、総会の議事進行による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認
・修繕計画、提案、報告、取引業者との折衝
・約10棟前後を担当し、物件の巡回、管理員業務の状況確認
・管理組合合計（出納関係）書類のチェック、報告　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。

【具体的には】
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等）
・人事制度の企画、立案、運用
・退職金、福利厚生関連
・育成研修等の立案、運用
・採用業務（新卒・中途）
・海外人事　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社で製造しているクレーン車や高所作業車に関する、出荷前の製品検査業務をお任せします。当社製品の品質を担保するための最終工程となる重要ミッションです。世界標準品質の創造を目指して、品質管理部門の強化を図るための募集です。
【具体的には】
・実機試運転チェック
・データ分析
・検査データのPC入力
・システムメンテナンス
・文書管理
・設備管理　など

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