香川県／管理部門の求人情報

勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術開発の中核であるイノベーションセンターにて、新規事業の創出プロジェクトを牽引するとともに、「新規開発グループ」と「品質管理部門」のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■新規事業関連
・コンバーティング技術を核とした新規事業・新製品の企画立案、市場調査、事業性評価
・社内外（フィルム・塗料メーカー等）との共同研究開発プロジェクトの推進
■開発部門管理
・新規開発グループ（研究担当）のマネジメント、育成指導
・機能性付与の検討、樹脂配合・塗液調合、実験・解析プロセスの管理
・営業や加工開発など社内各部署との連携体制の構築
■品質管理部門管理
・品質管理部門（工程管理・品質検証・品質改善）のマネジメント、育成指導
・原材料・製品検査、トラブル原因追及・再発防止策の全体統括
・大手クライアント（自動車・家電メーカー等）の要求品質水準に応える品質保証体制の構築
など

本ポジションでは、既存事業の技術開発・品質管理体制を統括し、部門全体のパフォーマンスを最大化させると同時に、経営層とも連携しながら、これまでの技術シーズを活かした新たな事業の柱を創出していただくことを期待しています。

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勤務地

香川県仲多度郡

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理実務を遂行しながら、会社運営に伴う総務業務全般や営業事務のサポート、業務フローの改善など、管理部門全体の運営を担っていただきます。

【具体的には】
・経理実務の遂行：日々の仕訳入力から総勘定元帳の作成、売上管理などの経理事務全般
・総務、管理業務：総務、労務など会社運営に関わる管理業務全般
・外部専門家との連携：難易度の高い税務や決算業務、労務業務などの外部専門家との連携
・受発注業務サポート：繁忙期に増加する受発注処理のサポートや、より効率的な処理方法などの検討
・業務フローの改善：属人化している業務を見直し、誰でも対応できるような業務フローの標準化や時間短縮に向けた改善など

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の責任者候補として、経理・財務・総務・労務などを幅広くお任せします。
将来的には管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次／四半期／年次決算など経理業務の統括
・財務戦略および資本政策の立案、実行
・予算策定や予実管理体制の高度化と運用
・金融機関との折衝、資金調達戦略の策定および実行
・M&Aや事業提携に関する戦略立案、交渉、実行支援
・管理部門全体のマネジメントと組織力強化

＜業務環境について＞
創業から70年にわたる歴史を持つ同社は、精密金属加工の技術力に定評があります。現在は、将来的なIPOを見据え、海外展開やM&A、事業多角化など第二創業期に向けた変革フェーズに突入しています。

本ポジションでは、管理部門責任者候補として、経営陣と近い距離で意思決定に関与し、会社の未来を創っていく責任ある役割を担います。少数精鋭の体制の中で、経理財務のプロとして全体を牽引いただきます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計や勤怠管理をサポートするパッケージソフトの導入、活用サポートに携わっていただきます。管理部門の人員が少ない中小企業様などを中心に、ソフトウェアの導入に加えて、運用サポートやコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には】
・顧客からの課題ヒアリング
・見積書作成および提案
・業務ソフトウェアの導入（サーバー・クライアント機器のセッティング、インストール、セットアップのサポート）
・運用サポート（操作説明、システムコンサルティング等）

業務ソフトウエア（財務会計・給与計算・販売仕入管理・勤怠管理ソフト等クラウド・オンプレとも利用形態問わず）の導入・運用サポートを担当いただきます。業務ソフトウェアの導入時に、お客様がスムーズに日常業務を進められるよう、環境構築や設定のサポートを行っていただきます。業務範囲は、システム環境構築、導入、運用サポート、実務サービスにわたる広範なサポートを実施します。また、サポート方法については、現地作業（お客様の施設で直接サポート）と遠隔作業（Zoom等でのオンライン面談や電話、メールでのサポート）となります。働き方のイメージは、社外作業（訪問作業や商談など）が週3～4日、社内作業（遠隔作業、委託実務、資料作成等）が週1～2日となります。

※業界未経験の方も多数活躍しており、業務用ソフトに関する知識は入社時点では不要です。必要なIT知識やサービス内容は、座学（ビデオ学習）やOJT（先輩社員の営業同行）を通じてしっかり学ぶことができます。また、3～6ヶ月を目安に担当をお任せしますが、一人立ち後も先輩に気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計や勤怠管理をサポートするパッケージソフトの導入、活用サポートに携わっていただきます。管理部門の人員が少ない中小企業様などを中心に、ソフトウェアの導入に加えて、運用サポートやコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には】
・顧客からの課題ヒアリング
・見積書作成および提案
・業務ソフトウェアの導入（サーバー・クライアント機器のセッティング、インストール、セットアップのサポート）
・運用サポート（操作説明、システムコンサルティング）　等

※業務ソフトウエア（財務会計・給与計算・販売仕入管理・勤怠管理ソフト等クラウド・オンプレとも利用形態問わず）の導入・運用サポートを担当いただきます。業務ソフトウェアの導入時に、お客様がスムーズに日常業務を進められるよう、環境構築や設定のサポートを行っていただきます。業務範囲は、システム環境構築、導入、運用サポート、実務サービスにわたる広範なサポートを実施します。また、サポート方法については、現地作業（お客様の施設で直接サポート）と遠隔作業（Zoom等でのオンライン面談や電話、メールでのサポート）となります。働き方のイメージは、社外作業（訪問作業や商談など）が週3～4日、社内作業（遠隔作業、委託実務、資料作成等）が週1～2日となります。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部門の管理職候補として、以下の業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・社内部署からの問い合わせや依頼対応
・官公庁や自治体など、社外対応
・人事業務（新卒・中途採用活動）
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正）
・備品及び設備（PC、社用車、社宅など）の管理
・管理会計業務　など

30代と40代のメンバーと共に、総務部門全般の業務推進とマネジメントをお任せしたいと考えています。また、アナログで管理している業務のデジタル化など、仕組みづくりや業務改善についても積極的に取り組んでいただける方を求めています。
経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門の中核メンバーとして、中長期経営計画の達成に向けた戦略立案・推進をリードしていただきます。各部門（営業・生産・開発）が抱える課題や計画を全社的な視点で統合し、経営層への提言および実行支援を行う重要なポジションです。単なる数値管理に留まらず、現場と経営の間に立ち、組織全体のパフォーマンスを最大化させるためのファシリテーション機能としての役割を期待しています。

【具体的には】
・各部門（営業、生産等）との調整・折衝による全社最適化の推進
・中長期経営計画の策定、進捗管理および単年度計画への落とし込み
・予実管理、KPI設定、および月次・四半期での経営分析と報告
・経営課題解決に向けた特命プロジェクトの企画・推進（DX推進、業務プロセス改善等）
・経営層（社長・役員）への意思決定支援 など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部門において、「経営課題の解消」に取り組むことがメインミッションです。単に数値を集計・報告するだけでなく、そこから見えてくる課題（利益率の低下、生産性のバラつき等）に対して、「どうすれば解決できるか」を経営陣やチームメンバーと一緒に考え、現場を巻き込んで実行していく役割を担います。経営層の意図を汲み取り、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「経営の実行部隊」としての活躍を期待しています。新社長のもと変革を進める社内で、自身のスキルアップと共に会社の成長を実感できるポジションです。

【具体的には】
・経営計画の策定、部門間調整、進捗管理
・経営陣からの特命事項・経営課題に対する調査・分析および解決策の立案
・各部門（営業・生産等）との連携による現場課題の抽出と改善サポート
・経営会議における議論活性化のための、課題提起型資料の作成・プレゼン補助
・予実差異の原因追及と、各部門責任者への改善アクションの働きかけ・進捗管理
・全社横断プロジェクト（DX推進、組織風土改革など）の事務局・推進メンバーとしての活動　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理/ばらつきのない応対品質の向上/チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。
委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。(お客さまからの電話対応をすることはありません。)

【具体的には】
・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示
・お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携
・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など)

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勤務地

香川県小豆郡

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門にて、総務・人事・経理と幅広い業務に携わっていただきます。業務をチーム内で分担しながら行っていますが、全体を見渡し、その時々で必要な実務や調整を行っていただきます。社内の各部署や経営層、さらには社外の関係者など、様々な人と関わりながら業務を進めます。

【具体的には】
・備品の発注・管理、来客・電話対応
・社内イベントの企画・運営サポート
・福利厚生の手続き、社内環境の整備
・不動産（農地・建物）の管理
・事業拡大に伴う農地や物件の取得に関する手続き
・勤怠データの確認・管理
・入退社時の書類作成や手続き
・採用活動の補助（応募者対応や面接調整など）
・小口現金の管理、経費精算のチェック
・仕訳データの入力補助、請求書処理

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高松市内で総合不動産業を展開する企業にて、不動産管理部門（PM）にて活躍頂くことを期待しています。賃貸領域にて管理戸数1.4万戸超・仲介件数5000件超と香川県下トップクラスのシェアの実績があります。事業規模の拡大、専門分野の深化と共に、ご自身の専門性を活かしながら、オーナー様の賃貸経営を支えていくミッションです。

【具体的には】
・オーナー様への定期報告、訪問
・入居促進業務
・原状回復、リノベーション提案
・トラブル、クレーム相談
・土地活用サポート　等

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

給与計算、社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。まずは、先輩のサポートから携わりながら幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理部門内で適性や希望を考慮し異動する可能性もあります。

【具体的には】
・グループ各社の給与計算
・社会保険手続き
・各種労務管理業務　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事マネジャーとして、新卒採用・中途採用・教育研修・人事制度の企画運用・労務管理など、メンバーと共に実務にも関わりつつ、人事業務全般のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・新卒採用の企画・運営
・中途採用に関する業務全般
・採用戦略の立案・実行
・人材紹介会社との折衝
・採用イベントの企画・運営
・入社後のオンボーディング支援
・社内各部門との調整・連携
・教育・研修の企画と実施
・人事制度の企画運用
・労務、勤怠管理の支援
・組織開発や人材開発に関わる施策立案　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型産業機械メーカーの購買部長候補として、購買業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
産業機械そのものやメンテナンスパーツなどの購買業務に携わっていただくことになります。また、外注管理などについてもお任せすることになりますが、技術面は品質管理部門のエンジニアが担当し、主には原価・コスト面を担っていただきます。

製造量の増加、メンテナンス領域の拡充など、購買部門に限らず、従来の属人的な組織運営から脱却し、次代の組織運営体制を構築していくことが経営課題となっています。また現在の調達先は国内よりも海外比重が高くなってきております。既存の調達先との関係性強化を図りながら、さらなるグローバルサプライチェーンの構築の牽引をお任せしたいと考えています。

よって、英語などの語学力を生かした交渉経験や海外調達に関わる知見、そしてメンバーを育成しながら部門のマネジメントを経験されている方に出会えることを期待しております。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務、経理、人事といった管理部門における幅広いマネジメント業務を担っていただきます。

【具体的には】
・総務業務：社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など
・経理業務：四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など
・人事業務：人材採用、人材教育、人材評価など

入社後まずはご経験に応じた業務からスタートして徐々に所掌範囲を広げ、将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。
これまでの業務経験とマネジメント経験を活かして、会社の根幹を支える重要なポジションでのご活躍が求められます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国電力グループの一員として、電力インフラを支える高度な制御技術と製造技術を基盤に、制御・計測機器の開発・製造・販売を行っています。製造から設計・検査までを自社一貫で担う体制により、高品質なものづくりを実現し、電力会社向けの監視制御システムや、半導体・医薬品分野向けの自動化装置の開発をはじめ、情報伝送装置や電力量計など多岐にわたる製品群を展開しています。近年では、これまで培ってきたマイクロ波制御技術を応用し、食品業界向けの新製品を開発・発売。また、産業用から研究・実験、照明、半導体分野まで幅広い熱対策製品等、新規領域に積極的に取り組んでいます。品質方針を実現するために品質マネジメントシステム（QMS）を全社に適用し、お客さまへ高品質の製品やサービスを提供できる体制を強化させるため、管理職候補として牽引してくださる方を求めています。

【具体的には】
・品質マネジメントシステム、ISO9001認証取得の立案と実施
・第三者審査時の窓口対応
・全社のQMSの検討、構築　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当役員の業務が円滑に進むよう、先回りして状況を把握し、ホスピタリティを重視した極めて重要な役割を担います 。単なる事務処理に留まらず、社内外のステークホルダーとの信頼関係構築に貢献することが期待されます 。会社の「顔」として、ビジネスマナーと高いホスピタリティを持って対応していただける方を求めています。

【具体的には】※以下のような業務を想定しています。
・役員のスケジュール管理
・顧客対応とおもてなし
・役員の出張、移動に関する移動手段（運転手、社用車等）の手配および調整業務
・情報収集、整理および意思決定支援
・慶弔、贈答品手配　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備課に所属し、大型から中型物件など、多種多様な建築物件の設備設計補佐および設備施工監理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・意匠設計段階における設備設計サポート
・施工図の設備面チェック
・設備施工を手掛ける協力会社の管理
・施工中の建物における設備施工監理
・定例会への出席、お客様への確認作業
・建築設計や施工管理部門との連携　など

【中途入社者から見た当社のポイント】
中途入社者が語る当社の特徴として、マンションなどの限られた物件ではなく、大型公共物件や民間商業施設など、様々な建築物件に関われることがあります。それは、やりがいであると同時に、設備技術者としての知識が拡がり、成長を得られることにも繋がっています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高松市の本社で経理業務をお任せします。

【具体的には】
本社の経理部は全社の経理処理や資金繰りを統括しており、下記業務を担っていただきます。
・一般会計
・月次／年次決算などの経理業務
・支店営業所、関連会社対応などの支援業務
（会計ソフト：MJS）
※適性に応じ、変更可能性あり

主要事業であるファスナー事業は、「産業の塩」と呼ばれるネジに代表される部品を扱っている事業で、景気の変動を受けづらく、精密部品事業や建材鉄工事業と共に業績も好調に推移しています。
まずはご経験が活かせる部門から始めていただき、将来的には、同社の管理部門を支える管理職候補としてご活躍いただけることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土地取得などの早期段階から引き渡しに至るまで、大型物件から中型物件など、多種多様な民間建築物件の建築意匠設計・監理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ（営業と同行）
・パースなどのプレゼン資料作成および提案
・基本設計および実施設計（基本的には自社設計となります）
・構造設計や設備設計などの外注管理
・積算や施工管理部門との連携
・施工中の現場監理、顧客への確認作業
・若手メンバーの指導および育成　など

【中途入社者から見た当社のポイント】
首都圏からUターン転職した大手建築設計事務所出身の中途入社者が語る当社の特徴として、施工管理能力の高さがあげられます。品質を担保するために、細部まで図面を作成し、細かくチェックを続ける必要がある・・・そんな環境ではありません。「現場力のGODA」と顧客から評される施工部門をバックボーンに、安心して設計のコア業務に取り組んで頂くことができます。また、地場最大手のポジションでもあるため、大型物件を手掛けるケースも多く、さらに多種多様な建築物件に携われることも、設計者としてのやりがいに繋がっているという声が聞かれます。

【当社が大事にしているスタンス】
当社のスタンスは、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すところにあります。創業以来70年以上、建築のプロとして施工品質に徹底して拘り続けてきた当社のDNAこそが、数多くの顧客からリピート発注を頂き、かつ、ご紹介を頂くことに繋がっていると考えています。

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