経営管理／日本興業株式会社
【スタンダード上場／香川】上場企業の経営に近い場所で次世代リーダー候補としてキャリアを磨くチャンス。
求人内容
- 仕事内容
- 経営管理部門において、「経営課題の解消」に取り組むことがメインミッションです。単に数値を集計・報告するだけでなく、そこから見えてくる課題（利益率の低下、生産性のバラつき等）に対して、「どうすれば解決できるか」を経営陣やチームメンバーと一緒に考え、現場を巻き込んで実行していく役割を担います。経営層の意図を汲み取り、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「経営の実行部隊」としての活躍を期待しています。新社長のもと変革を進める社内で、自身のスキルアップと共に会社の成長を実感できるポジションです。
【具体的には】
・経営計画の策定、部門間調整、進捗管理
・経営陣からの特命事項・経営課題に対する調査・分析および解決策の立案
・各部門（営業・生産等）との連携による現場課題の抽出と改善サポート
・経営会議における議論活性化のための、課題提起型資料の作成・プレゼン補助
・予実差異の原因追及と、各部門責任者への改善アクションの働きかけ・進捗管理
・全社横断プロジェクト（DX推進、組織風土改革など）の事務局・推進メンバーとしての活動 など - 募集背景
- 中長期経営計画の達成に向けた体制強化です。現在、様々な経営課題に取り組んでいますが、そのアイデアを具体化し、現場に浸透させるためスピードを速めるために増員が必要となっています。経営陣の手足となり、時には頭脳となって、共に汗をかいて課題解決に奔走してくれる次世代リーダー候補を募集します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・PDCAサイクルを回し、業務改善や課題解決に取り組んだ経験（規模不問）
・物事を論理的に整理し、他者に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方 - 優遇要件
- ・経営企画や事業企画、経理などでの実務経験
・プロジェクトマネジメントや、部署をまたぐ調整業務の経験
・営業や店舗運営などで、数値目標の達成に向けて施策を打ち実行した経験
勤務条件
- 勤務地
- 香川県さぬき市
- 転勤有無
- 有り※現状では転勤はほとんどありませんが、将来的な転勤の可能性はあります。
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
役職手当、資格免許手当、勤務地手当、家族手当、単身赴任手当、通勤手当 、転任手当、借上社宅制度、従業員持株会、契約保養所、確定給付企業年金、確定拠出年金、遺児育英年金、ストレスチェック制度 - 休日休暇
- 週休2日制（土・日※年に数回程度土曜日出社あり）、祝日、夏季休暇、年末年始 、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日120日（2026年度より年間休日125日に変更予定）
企業情報
- 業種
- その他（メーカー）
- 売上
- 124億1028万円（単独：2025年3月期）／147億4618万円（連結：2025年3月期）
- 従業員数
- 311名（単独：2025年3月時点）／411名（連結：2025年3月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（香川）
- 求人ID
- 8093
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・機能性を持つ製品の開発を強みに、大小あらゆるプレキャストコンクリート製品を製造する総合メーカー。
・街を彩る景観資材事業や環境配慮型製品などを他社に先駆けて開発・市場展開してきた。
・直近では防災・減災製品や低炭素製品等の開発を推進。
・次世代の管理部門を担うキーパーソンとして、ゆくゆくは経営戦略に関われるポジション。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
