香川県／管理部門の転職・求人情報一覧

品質管理部門にてスポーツ・アウトドア手袋の品質管理業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・品質管理業務
・海外工場への品質改善指導
・検品業務
・品質保証業務　等

品質管理業務は現在4名体制で担っています。現在は100％海外生産となっており、海外工場の品質向上に向けた指導がミッションとなります。海外工場はインドネシア、ミャンマー、スリランカ等に広がり、技術指導や折衝、不良品対応など幅広く対応頂きます。なお、海外出張は年4回程度（1～2週間）の頻度を想定しています。

品質管理部門のマネジャー候補として、品質管理業務全般および部門体制強化ミッションに携わって頂きます。

【具体的には】
・QC工程表の作成および維持管理
・標準書の作成更新、方針管理
・検査機器の調整、検査業務（原材料および製品）
・品質トラブルに対する原因追究と対策、工程改善
・製造部への品質管理教育　など

フェイス用のウエットティッシュ、スキンケア用・医療用のゲルシートなど、人の体に触れる製品を数多く手掛けている当社では、品質面が何よりの企業信頼性を生み出すことに繋がります。また、化粧品など大手メーカーとの取引も拡大傾向にあり、新工場建設も予定されていることから、品質管理体制の強化を担っていって頂けるキーパーソンとなれる人材を求めています。

地場密着のスーパーマーケットチェーン（1000名規模）の本社において、部門キーパーソンとして、経理・財務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・管理会計業務
・決算書類、税務申告書など開示書類作成
・会計士および監査対応
・税務リスク対応、税務調査対応
・経営計画策定および本部連携
・資金調達（銀行折衝含む）および資産管理
・メンバーマネジメント　など
※本社の経理・財務部門は現在4名体制で運営しております。

右肩上がりの成長を続けてきた当社ですが、現在、世代交代の時期を迎えています。今後も、新規事業展開など積極的に手がけていく方向性に変わりはありませんが、組織運営を支えるための財務・経理部門の次世代の体制づくりが必要となっています。管理部門の次世代を担うキーパーソンとして活躍していっていただけることを期待しています。

生産管理部門の次世代リーダーとして、取引先との窓口役や工程管理、品質管理を担っていただきます。

【具体的には】
・生産工程や期日のチェック、管理
・資材購買
・品質管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓

食品原材料の仕入れ（購買）業務をお任せします。

【具体的には】
・精肉、野菜、調味料などの原材料および包材の購買（時期・数量）を、生産計画に応じ計画・調整
・見積(相見積先の開拓含む)、発注
・原料監査同行（野菜のカットなど下処理加工を担う仕入れ先やブロイラー業者の監査など）
・品質管理部門者と年数回程度同行（年1回程県外出張が生じます）

製品開発・品質管理部門でのご活躍を期待しています。（将来的に営業や管理部門系(資材購買ほか)へのご関心があればキャリアチェンジも可能です。）

【具体的には】
＜開発プロセス＞
・大手取引先メーカーの商品開発部門に営業同席し、企画段階から携わります。取扱製品の領域は、乳製品以外の幅広い領域に携わることが可能です。（冷凍・レトルト・フリーズドライ・チルドなど形態も幅広く、取り扱い商品も多くなりますので自ら学ぶスタンスが求められます）
・開発の方向性の確認、材料の確定、試作および提案、成分表示の作成、量産計画の策定 等
※新商品だけでなく、改良や差別化のための開発にも取り組みます。

＜生産・品質管理プロセス＞
・原材料の調達
・在庫確認、生産準備、製造加工
・工程内不良低減管理（工場内商品不良削減管理、工場内不良発生時対応、再発防止対策管理）
・クレーム削減管理（原因追求及び再発防止対策管理）
・クレーム回答納期管理（クレーム回答期日管理）
・品質パトロール管理（生産現場の品質状況管理、予防保全管理）
・初回生産立会（新製品の立上げに関し、他部門と共同でトータルマネジメントを実施）
・検査機器及び測定器の管理
・タイ他アジア圏の合弁企業への短期出張（監査のため）の可能性があります（通訳を介すため語学力不要です）。
※入社後、工場での製造研修も経験していただきます。

本社企画管理部門において、経営企画的な視点から経理業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・会計処理
・決算業務（月次・四半期・年度末）
・財務分析・管理会計
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般など

財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。経理部長と1０名のメンバーが在籍しており、ローテーションで業務を回しながらゼネラリストとして成長していただけることを期待しています。

管理部門にて総務・経理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・資金計画立案及び管理、銀行折衝
・月次決算、年度決算に関する実務管理
・人事、給与、社会保険、労務に関する業務
・各種契約書や行政等提出書類に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・採用戦略の立案・推進（求人募集、採用、選考等）
・総務業務全般　など

入社後は、管理部門にて経理業務を中心に担当頂きますが、その後は、総務・人事などの業務も担当いただく予定です。また、既存事業はもちろんですが、新規事業の推進などにも加わって頂けるチャンスもあります。将来的には、経理財務のプロとして、当社のみならずグループ会社においてもご活躍いただけることを期待しています。

本社管理部門において、労務管理をメインミッションとして、人事・総務業務に幅広く携わっていただくことになります。
【具体的には】
・給与労務（入退社管理、勤怠管理、給与計算補助、社会保険　※給与計算はアウトソーシング）
・健康管理（健康診断・予防接種・残業管理・産業医と調整）
・採用補助（応募書類管理、問い合わせ対応）
・その他　各種データ分析、評価業務の補助
・福利厚生管理（健康診断、書類保管、届出、その他）
・備品管理、書類管理、電話・来客対応

建材をはじめ合成樹脂、新規材料等を手がける親会社（東証一部上場）が100％出資するハウスメーカーの業務部（管理部門）において、経理・総務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・原価計算
・入出金の管理
・収支バランスの管理
・財務諸表の作成
・税理士、金融機関（資金調達、運用）との折衝
・月次・四半期・年次などの決算業務
・連結決算業務
・社内における運営、サポート業務全般
・採用や研修に係る手配や準備など