香川県／管理部門の転職・求人情報一覧

地場密着のスーパーマーケットチェーン（1000名規模）の本社において、部門キーパーソンとして、経理・財務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・管理会計業務
・決算書類、税務申告書など開示書類作成
・会計士および監査対応
・税務リスク対応、税務調査対応
・経営計画策定および本部連携
・資金調達（銀行折衝含む）および資産管理
・メンバーマネジメント　など
※本社の経理・財務部門は現在4名体制で運営しております。

右肩上がりの成長を続けてきた当社ですが、現在、世代交代の時期を迎えています。今後も、新規事業展開など積極的に手がけていく方向性に変わりはありませんが、組織運営を支えるための財務・経理部門の次世代の体制づくりが必要となっています。管理部門の次世代を担うキーパーソンとして活躍していっていただけることを期待しています。

電力事業のバックオフィス業務全般に携わって頂きます。バックオフィスセンターおよび需給管理部門、両方のミッションを担って頂くことになります。

【具体的には】
＜バックオフィスセンターの運営業務＞
・お客様からの問い合わせ窓口対応
・各種書類のチェック
・システム入力
・お客様への書類やメールの発送
・業務改革、システム化の推進　など

＜需給管理部門＞
・需給管理の企画、分析、営業との調整
・電源調達の企画、交渉、分析、管理
・収益の分析、管理
・業務改革、システム化の推進　など

本社管理部門において人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・新卒採用、キャリア採用
・店舗のスタッフ採用
・人事制度、賃金制度、評価制度の改定または構築
・人事制度の運用面強化
・教育制度の企画立案、実施　など

労働時間や休日休暇の件はもちろん、評価制度の特徴として、店舗業績の「見える化」をスタートさせるなど、働き方改革に注力をしている当社。なかでも、人事制度の改定・構築、運用面の強化、新卒および中途採用の強化などを牽引していって頂ける方にお越し頂きたいと考えています。

当社の分譲マンション管理部門で、分譲マンション入居者により組織される「管理組合」運営サポートをお願いします。居住者の安全安心、快適をサポートする仕事です。

【具体的には】
・理事会、総会の議事進行による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認
・修繕計画、提案、報告、取引業者との折衝
・約10棟前後を担当し、物件の巡回、管理員業務の状況確認
・管理組合合計（出納関係）書類のチェック、報告等

管理部門にて経営企画として成長戦略の立案や年度計画の策定、進捗管理等に携わっていただきます。管理職としての入社を考えていますが、将来的には経営幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・経営戦略の立案（将来に向けた成長戦略の立案）
・年度計画策定・進捗管理
・各種調査やデータ分析
・各種会議の運営
・関係部署との連携・調整　等

当社海外工場の経理・財務業務全般の運営・管理を担っていただきます。ご入社後は高松EMSセンターで、当社の経理・経営管理業務を経験し、その後、ご経験や状況に応じて、海外工場に経理責任者として赴任いただくことを想定しています。

【具体的には】
・決算業務（月次決算、年次決算、税務申告）につきローカル社員の指導、取りまとめ、本部経営層への報告
・予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）のとりまとめ
・収支分析と収支改善に向けた課題把握ならびに収支改善策等の提言
・経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
・材料管理部門と協働での在庫管理ならびに在庫圧縮に向けた改善策提言
・現地税務対応
・部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業務改善リーダーとして活動）

新卒・キャリア採用、従業員育成といった「採用・育成」をメインミッションとする人事として、採用力・育成力を強化し、事業拡大の一翼を担って頂きます。

【具体的には】
・新卒、キャリア採用の人員計画および活動内容の企画立案と実行
・求める人材要件の設定と、それに基づいたアセスメント
・従業員教育プランの立案と実行
・人事制度の見直しおよび再構築　
・総務など本社管理部門の業務サポート　など
※当社は全国展開をしておりますので、採用活動などにおいて出張は発生します。

管理部門長候補として、経理・人事・総務といった管理部門全般を統括・牽引し、次世代の管理部門体制を担って頂きます。

【具体的には】
・総務業務全般
・人事業務全般（採用、教育研修、人事制度、労務管理など）
・経理、財務業務全般
・経営サポート業務
・その他付随する業務

管理部長候補とは言え、中小企業ですから、マネジメントだけを担うのではなく、プレイングマネジャーとして実務にも関わりながら、経営を支えていくポジションになります。

次世代を担う工場管理職候補として、さぬき和三宝糖の製造工場での総務・人事業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事労務管理
・コンプライアンス体制の運用
・各種総務業務
・採用、教育、評価などのサポート
・製品の出荷、業者管理　等
※入社後は製造研修実施の上、配属予定。

800名規模企業（製造・エンジニアリング）の会社運営サポート業務を担う 事務系総合職を求めます。本社管理部門でのご活躍を期待しており、
業務についてはご経験やキャリアプランを考慮の上、決定します。

【具体的には】
・総務（安全衛生管理、福利厚生、環境対策、広報、社内行事、株主総会等業務ほか）
・人事労務（新卒採用、中途採用、労務管理など）
・教育育成（社内外研修の計画・運営など）
・経営企画（データ分析・経営計画立案および実施）
・経理財務（会計決算・原価計算・税務申告・資金管理調達ほか）
・資材購買　など
※現在は約30名が上記業務に従事しています（本社）
　四国四県の各事業所に在籍する事務方専任メンバーとも連携する業務があります