香川県／管理部門の転職・求人情報一覧

管理部門長候補として、経理・財務・人事・総務といった管理部門全般を統括・牽引し、次世代の管理部門体制を担って頂きます。

【具体的には】
・経理、財務業務全般
・総務業務全般
・人事業務全般（採用、教育研修、人事制度、労務管理など）
・経営サポート業務
・その他付随する業務

管理部長候補とは言え、中小企業となりますので、マネジメント業務だけを担うのではなく、プレイングマネジャーとして実務にも関わりながら、経営を支えていって頂くポジションとなります。

管理部門の総務チームに所属し、総務・人事・労務といった総務業務全般のミッションに携わって頂きます。

【具体的な仕事内容】
・総務業務全般
・新卒及び中途採用業務
・教育研修及び人事制度関連業務
・労務及び勤怠関連業務
・官公庁などへの許可申請業務
・施設管理業務　など

会社全体の組織運営を円滑に進めていくために、総務・人事系の幅広いミッションに携わって頂くことになります。ゆくゆくは管理部門の中核を担って頂ける人財として、成長していって頂けることを期待しています。任される風土の中、幅広い業務を担って頂くことをやりがいと感じ、活躍していってください。

SS＆S（システムサポート＆サービス）事業部において、財務会計や勤怠管理をサポートするパッケージソフトの導入、活用サポートに携わっていただきます。ソフトウェアの導入は手段であり、目的である管理部門の効率化・事業継続に向けたコンサルティング業務となります。そのため、現場に入り課題をヒアリングした上で、業務分析や業務フロー構築なども含めて取り組んでいただきます。

【具体的には】
・顧客からの課題ヒアリング
・見積書作成、提案活動
・業務ソフトウェアの導入
・運用サポート（操作説明、システムコンサルティング等）
・コンサルティング（業務分析、業務フロー構築等）　など

地場密着のスーパーマーケットチェーン（1000名規模）の本社において、部門キーパーソンとして、経理・財務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・管理会計業務
・決算書類、税務申告書など開示書類作成
・会計士および監査対応
・税務リスク対応、税務調査対応
・経営計画策定および本部連携
・資金調達（銀行折衝含む）および資産管理
・メンバーマネジメント　など
※本社の経理・財務部門は現在4名体制で運営しております。

右肩上がりの成長を続けてきた当社ですが、現在、世代交代の時期を迎えています。今後も、新規事業展開など積極的に手がけていく方向性に変わりはありませんが、組織運営を支えるための財務・経理部門の次世代の体制づくりが必要となっています。管理部門の次世代を担うキーパーソンとして活躍していっていただけることを期待しています。

電力事業のバックオフィス業務全般に携わって頂きます。バックオフィスセンターおよび需給管理部門、両方のミッションを担って頂くことになります。

【具体的には】
＜バックオフィスセンターの運営業務＞
・お客様からの問い合わせ窓口対応
・各種書類のチェック
・システム入力
・お客様への書類やメールの発送
・業務改革、システム化の推進　など

＜需給管理部門＞
・需給管理の企画、分析、営業との調整
・電源調達の企画、交渉、分析、管理
・収益の分析、管理
・業務改革、システム化の推進　など

当社の分譲マンション管理部門で、分譲マンション入居者により組織される「管理組合」運営サポートをお願いします。居住者の安全安心、快適をサポートする仕事です。

【具体的には】
・理事会、総会の議事進行による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認
・修繕計画、提案、報告、取引業者との折衝
・約10棟前後を担当し、物件の巡回、管理員業務の状況確認
・管理組合合計（出納関係）書類のチェック、報告等

管理部門にて経営企画として成長戦略の立案や年度計画の策定、進捗管理等に携わっていただきます。管理職としての入社を考えていますが、将来的には経営幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・経営戦略の立案（将来に向けた成長戦略の立案）
・年度計画策定・進捗管理
・各種調査やデータ分析
・各種会議の運営
・関係部署との連携・調整　等

新卒・キャリア採用、従業員育成といった「採用・育成」をメインミッションとする人事として、採用力・育成力を強化し、事業拡大の一翼を担って頂きます。

【具体的には】
・新卒、キャリア採用の人員計画および活動内容の企画立案と実行
・求める人材要件の設定と、それに基づいたアセスメント
・従業員教育プランの立案と実行
・人事制度の見直しおよび再構築　
・総務など本社管理部門の業務サポート　など
※当社は全国展開をしておりますので、採用活動などにおいて出張は発生します。

次世代を担う工場管理職候補として、さぬき和三宝糖の製造工場での総務・人事業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事労務管理
・コンプライアンス体制の運用
・各種総務業務
・採用、教育、評価などのサポート
・製品の出荷、業者管理　等
※入社後は製造研修実施の上、配属予定。

生産管理部門の次世代リーダーとして、取引先との窓口役や工程管理、品質管理を担っていただきます。

【具体的には】
・生産工程や期日のチェック、管理
・資材購買
・品質管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓