丸亀市の求人情報

勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

丸亀市にある三菱電機 受配電システム製作所において、配電盤／C-GIS予防保全設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
・特高、高圧、低圧スイッチギヤの部品交換
・更新の改造計画、設計、手配業務
・配電盤の機器取替、レトロフィット化工事などの改造設計業務
・予防保全提案書の作成、顧客から依頼があった場合の見積業務、拡販活動 など
※技術的な打ち合わせが必要な場合は直接客先に出向く場合もあり

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

丸亀市にある三菱電機 受配電システム製作所において、高圧・特別高圧遮断器の工場出荷検査および現地納入後の保守・保全といったエンジニアリング業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・高圧・特別高圧遮断器の工場内出荷試験
・納入後の保守・保全業務の実施

■教育体制：工場出荷検査実習にて約1～2年製品知識を学び、品質管理業務の基本作業を習得いただきます。その後客先にて現地調整・メンテナンス業務を中心に行います。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

丸亀市にある三菱電機 受配電システム製作所において、工場内での出荷試験と客先でのメンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には】
・受配電設備(配電盤・遮断器)やC-GIS設備の工場内出荷試験
・全国のビルや工場等に納入し、客先でのメンテナンス業務

■教育体制：
工場出荷検査実習にて約1～2年製品知識を学び、品質管理業務の基本作業を習得いただきます。その後客先にて現地調整・メンテナンス業務を中心に行います。出張は短期間のものが多く、1・2日から長いもので10日程度です。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の財務部門には現在約10名の社員が在籍しています。グループ全体の財務戦略、資金調達、M&A戦略等の企画・実行を統括し、経営層をサポートしていただきます。

【具体的には】
・グループ財務戦略の策定・実行
・中長期的な資金計画、投資計画の立案と実行管理
・資金調達および資金運用戦略の推進
・M&A戦略の推進とPMI
・財務・経理部門の統括管理
（連結・単体の決算業務、予算管理、税務戦略の指導・監督）
・財務リスク管理（為替、金利等）および内部統制の強化
・経営層へのレポーティング、取締役会資料等の作成
・マネジメント業務　など

財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。管理職の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。当社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めて頂きながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、管理職候補としての活躍を期待します。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

給与計算、社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。まずは、先輩のサポートから携わりながら幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理部門内で適性や希望を考慮し異動する可能性もあります。

【具体的には】
・グループ各社の給与計算
・社会保険手続き
・各種労務管理業務　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会のライフラインを支える「受変電設備」の受注後設計を担っています。昨今のAIの普及により、電力需要はこれまで以上に増加しています。それに伴い、受変電設備へのニーズも急速に高まっており、私たちの設計課もさらなる体制強化が必要となっています。そこで今回、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。

受配電システム部 電力チームのメンバーとして、発変電所や公共設備、大型ビル、工場などに納入される受変電設備の製作における取り纏め業務を担っていただきます。製作所内の関連部門と連携しながら、顧客の要望に合った受配電システム・機器の提案を行い、それの具現化に向けた製品設計をご担当いただきます。（業務としては顧客や関連部門との調整が大部分を占めるため、コミュニケーションが7割、図面作成が3割のイメージです。）

【具体的には】
1.顧客や関連部門との仕様打合せ
2.製品設計に必要な技術検討
3.顧客要求仕様に基づく製品の図面作成
4.機器手配
5.納期・コスト管理

担当案件は大規模なプロジェクトから中小規模の案件まで多岐にわたります。（予算規模：
数千万円から数十億円規模まで）当部門は、他部門から信頼が厚く、協力的な環境が整っています。プロジェクトを終えたときにはチーム全体で達成感を共有できる環境です。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業である「予防保全サービス」事業の推進・各製造部取纏め・受注前提案見積及び受注後対応の枠組に関わる業務をお任せいたします。
開発実務は社内の別部署が担当しています。当部門では主に既存顧客への予防保全サービスの技術説明や仕様検討、事業化に向けた社内関連部署の取りまとめを担っていただきます。

【具体的には】
・製造業をはじめとする顧客へのソリューション提案活動
・関連部門を巻き込んだ設備への導入方法検討
　※顧客ごとにソリューションは異なるので，提案力や対象とする設備の故障モードに関するスキルが獲得できます。
・提案した内容の導入効果確認
・市場要求とりまとめと開発部門へのフィードバック
・ソリューション事業を推進していくうえで発生する課題に対する解決策の検討と実行

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

価値を求めたユーザからの要求仕様も高くビジネスチャンスとなっています。
今回、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂くメンバーの増員を図ります。業界経験は問わず、特にリーダー経験をお持ちの方を歓迎しています。
業務としては、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。

<具体的には>
・三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等　のオーダーフォロー業務、クレーム対応。
・販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割。
・三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。
※担当する案件は長期であるとプラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。

受配電システムだけでなく、製作所独自の直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業や予防システムに関する新規事業にも関わっていただきます。幅広くエネルギー事業で活躍したい方には様々な成長の機会が見出せる環境です。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事マネジャーとして、新卒採用・中途採用・教育研修・人事制度の企画運用・労務管理など、メンバーと共に実務にも関わりつつ、人事業務全般のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・新卒採用の企画・運営
・中途採用に関する業務全般
・採用戦略の立案・実行
・人材紹介会社との折衝
・採用イベントの企画・運営
・入社後のオンボーディング支援
・社内各部門との調整・連携
・教育・研修の企画と実施
・人事制度の企画運用
・労務、勤怠管理の支援
・組織開発や人材開発に関わる施策立案　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グラビア・パッケージを手掛ける当社の基幹工場において、生産技術のミッションに携わっていただきます。課題を抽出し、改善活動を繰り返し実行していくことで、工場スタッフを巻き込みながら、生産設備を進化させていってください。

【具体的には】
・製造ラインの定期点検（予防保全）の計画的な実施
・トラブル発生時のメンテナンス対応
・生産設備の管理業務全般
・既存生産設備の改良
・新設備導入に関する仕様検討
・産業機械メーカーとの折衝　など

まずは、当社のモノづくりを知っていただくことと、工場スタッフとの関係性を構築するために、製造現場を学んでいただくことからのスタートとなります。当社は「機能性」を強みとした製品を手掛けており、マーケットイン型の開発力と製造技術力をベースに、ここ近年で急成長を遂げてきており、生産設備力の強化が必要となっています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手メーカーを中心に、技術提案型の営業活動に携わっていただきます。加工技術力を強みとして、顧客ニーズをキャッチし、そこから製品を生み出すマーケットイン型の活動となります。

【具体的には】
・顧客のニーズヒアリング
・顧客への訪問や、電話およびメールでの提案とフォロー
・顧客との機能性の検討
・開発部門や製造部門との検討および調整
・見積、納品管理、在庫調整　など

不純物が混ざらず、いかに剥がれやすい素材をつくれるかが重要となる「剥離フィルム」や、自動車部品への特殊印刷を行う「転写フィルム」など、機能性が求められる領域となります。よって、顧客要望を的確に掴み、開発型で活動を進めていくことが求められます。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛生用品メーカーを中心とした営業活動に携わっていただきます。衛生用品のパッケージはもとより、衛生用品自体への機能性付与など、提案型の営業スタイルとなります。

【具体的には】
・顧客のニーズヒアリング
・顧客への訪問や、電話およびメールでの提案とフォロー
・顧客とのデザインや機能性の検討
・開発部門や製造部門との検討および調整
・見積、納品管理、在庫調整など

【主な取扱商材】
・衛生用品（ウェットティッシュ、オムツ等）のグラビアパッケージ印刷
・衛生用品自体に「機能性」を持たせる印刷
※グラビア印刷／写真を美しく表現させる印刷特殊技術

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業である「予防保全サービス」事業の推進・各製造部取纏め・受注前提案見積及び受注後対応の枠組に関わる業務をお任せいたします。
開発実務は社内の別部署が担当しています。当部門では主に既存顧客への予防保全サービスの技術説明や仕様検討、事業化に向けた社内関連部署の取りまとめを担っていただきます。

【具体的には】
・製造業をはじめとする顧客へのソリューション提案活動
・関連部門を巻き込んだ設備への導入方法検討
　※顧客ごとにソリューションは異なるので，提案力や対象とする設備の故障モードに関するスキルが獲得できます。
・提案した内容の導入効果確認
・市場要求とりまとめと開発部門へのフィードバック
・ソリューション事業を推進していくうえで発生する課題に対する解決策の検討と実行

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内、海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門で、グループ会社全体のIT戦略を担うミッションです。基幹システムからフロントを含むオープン系の周辺システム幅広い特色を備えたシステムが稼働しております。好奇心と向上心をもって、周囲を巻き込みながら挑戦を続ける方を求めています。

【具体的には】
・グループ全体のＩＴ戦略の企画及びＤＸ推進
・グループ全体のセキュリティ体制の最適化
・グループ内の基幹システム及び周辺システムの構築・運用
・グループ内のネットワークインフラ及び業務プロセスの効率化　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～570万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

当社の丸亀工場で、主力製品の一つであるプリント配線板の表面処理材料やプリント配線板の粗化薬剤の製造に関して、化学プラントの運転管理をお任せします。

【具体的には】
・管制室での化学プラントの運転状況の監視
・設備状況の確認のための現場パトロール
・設備保全、メンテナンス
・化学製品の工程分析
・社内外の関係部署との連携、打ち合わせ　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成に向けた戦略の策定と実行をお任せします。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略に深く関わる重要なポジションです。

【具体的には】
　・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進
　・立案した経営計画の落とし込み、実行
　・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理
　・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務
　・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般　など

＜業務環境について＞
四国化成コーポレートサービスは、四国化成ホールディングスを構成する3社（四国化成工業、四国化成建材、四国化成コーポレートサービス）の一つで、グループ全体のコーポレート業務を集約し、支援するシェアードサービス企業です。

＜配属先について＞
四国化成コーポレートサービスでの採用後、四国化成ホールディングスへ出向となり、同社の経営企画室に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社3社からの出向者で構成されています）。

経営企画室は、室長1名、次長2名、室員5名の計8名が在籍しており、研究開発、技術、財務など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

当社は、化学品と建材の２つの事業をもち、グローバル・ニッチ戦略で数多くの領域の「世界初」、「高シェア」を実現しているメーカーです。例えばスマートフォンのプリント配線板用の薬剤（防錆材）では世界シェアトップを誇り、スマートフォン市場を支えています。これらの電子機器の小型化や薄型化等、スピードの速い技術革新に対応できる高度な技術力が評価され、大手企業様からの引き合いが増えて順調に事業拡大してきています。この技術力を活かして更なる事業の柱を創るべく、2020年に新規事業部門を新設しました。既存事業の応用展開、もしくは既存事業に拘らない領域においても、世界の最先端技術を支える立場として、新しい事業展開を推進していただける方を求めています。

【具体的には】
・先端技術の開発を支えるテーマ探索、市場調査
・新規用途開発、企画
・ビジネスモデルの設計、立案
・営業戦略、立案
・プロジェクト推進、管理
・事業化準備
・製品開発の推進（開発メンバーと連携）
・事業立ち上げ、運営管理
・その他事業開発に関する業務全般　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。

【具体的には】
　・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進
　・立案した経営計画の落とし込み、実行
　・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理
　・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務
　・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般　など


＜配属部署＞
四国化成ホールディングス株式会社　経営企画室に配属されます（四国化成ホールディングスは、事業会社3社からの出向者で構成されています）。
四国化成コーポレートサービス株式会社での採用となり、入社後、四国化成ホールディングス株式会社に出向となります。
◇経営企画室のメンバー構成
　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社の財務部門には現在約10名の社員が在籍しています。経理、財務を中心に管理職として専門的な業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・会計処理
・決算業務（月次・四半期・年度末）
・財務分析・管理会計
・グループ財務戦略の策定・実行
・中長期的な資金計画、投資計画の立案と実行管理
・資金調達および資金運用戦略の推進
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般
・マネジメント業務　など

財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。管理職候補の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。当社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めて頂きながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、管理職候補としての活躍を期待します。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

国内、海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門で、グループ会社全体のIT戦略を担うミッションです。システム側の目線だけでなく、ユーザー目線での提案や調整ができ、新たな技術にもフレキシブルに対応していただくことを期待しています。各プロジェクトを通じて、社内外の様々なメンバーとの連携が重要なため、チームワークや積極的なコミュニケーションを図れる方を求めています。

【具体的には】
・グループ各社の情報化に関する企画立案と推進
・社内システムの構築および維持管理
・社内情報システム基盤の整備および維持管理
・経営管理資料並びに帳票の作成
・新システム導入プロジェクトの推進（運営・社内外の連携等）　など

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