香川大学発のベンチャー企業として、特許技術を有したロボット開発を行い、今後海外市場に大きく展開するタイミングにあります。今後IPOを見据えた組織体制をつくっていくために、経理財務業務の基盤固め、およびモノづくりにおける管理会計、IPOに向けた規定や仕組みの整備などをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・決算業務(月次、年次)
・税務申告業務
・財務業務
・管理会計業務(原価計算など)
・海外取引における書類の作成およびチェック
・IPOに向けた準備など
・金融機関、監査法人などの対応
※プレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。

ネットワークエンジニアとして、四国内のお客様（企業・公共団体など）の環境に応じたITインフラ構築を担っていただきます。自社でデータセンターを所有し、インフラおよびソフトウェア構築も含めたITソリューションにおけるトータル提案が行えます。

【具体的には】
　・顧客折衝、客先での打合せ参加
　・基本設計、詳細設計、テスト設計書作成
　・構築、導入、運用サポート
　※経験によりお任せする内容が異なります。

四国地域の企業、自治体様に対してネットワーク回線、データセンター、クラウド、システム提案など、幅広くＩＴソリューションの企画提案を行います。社内のエンジニアと協働し、先進技術も用いながら、お客様の課題解決を担っていただきます。

【具体的には】
・営業活動（既存8割、新規2割程度）
・技術エンジニアとの情報連携
・企画提案資料の準備など

インフラサーバーエンジニアとして、四国内のお客様（企業・公共団体など）の環境に応じたITインフラ構築を担っていただきます。自社でデータセンターを所有し、インフラおよびソフトウェア構築も含めたITソリューションにおけるトータル提案が行えます。

【具体的には】
　・インフラサーバー(Web・mail・DNS・Proxyならびにウイルス対策サーバーなどのセキュリティシステム)の構築
　・顧客折衝、客先での打合せ参加
　・基本設計、詳細設計、テスト設計書作成
　・構築、導入、運用サポート
　※経験によりお任せする内容が異なります。

新たに開設する住宅展示場のオープニングメンバーとして、広報活動から来場されたお客様に対する1次接客に携わって頂きます。

【具体的には】
・チラシ、雑誌、CM、Webなどを活用した集客プランニング
・展示場やモデルハウスに訪れたお客様の接客対応
　→自由に見て頂くスタイルとなります。
・来場後のお客様フォロー活動
　→資金面などを含めた勉強会への集客
まずは、ここまでの広報～1次接客までのプロセスを担って頂きたいと考えています。要望ヒアリングやプランニング作成など、その後のプロセスは営業にバトンタッチすることになります。

感謝祭などのお客様向けイベントの企画運営など、職域を超えて協力し合いながらチーム全体で組織運営にあたる風土です。ご本人の希望があれば、1次接客に限らず、プランナーへとステップアップして頂くことも可能です。

製造委託先（協力会社）に対する産業機械の製造マネジメント業務に携わって頂きます。当社は開発・設計を事業ドメインとし、製造業務に関しては複数社の協力会社に製造委託を行っています。

【具体的には】
・製造プロセスの生産管理
・製品の品質管理
・完成品検査、稼動チェック
・納期、コスト、生産調整などの折衝　など

あなたにお願いしたいのは、外部の協力会社に対する製造マネジメント。当社が手掛ける産業機械の品質を担保する重要なポジションであり、機械メーカーにおける生産管理や品質管理の経験を発揮して頂けるミッションとなります。

四国エリアの産業・流通業のお客様に対して、ERPパッケージシステムを中心に、システムのご提案から要件定義、設計、構築、運用まで携わっていただきます。お客様が抱える様々な課題に対し、最適化したソリューションのご提案、構築を行い、ご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・お客様先でのヒアリング、ニーズ把握
・提案書作成、提案
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・プログラム開発、テスト
・総合・運用テスト（お客様テスト）作業支援
・保守、運用（運用の件数は少ない）

製造業における総務部長として、メンバー達と共に、総務・人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・総務業務全般
・新卒採用、キャリア採用業務
・教育研修に関する業務
・人事制度に関する業務
・労務管理業務
・各種社外対応業務
・その他付随する業務　など

まずは、次長または課長ポジションからスタートして頂き、メンバー達と共に、総務・人事業務全般に携わって頂きます。中でも、組織の次世代を担う人材育成、働き方改革、採用強化といった人事機能を強化していきたいと考えています。

【具体的には】
・総務業務全般
・採用業務全般
・教育研修の企画立案
・人事制度の改廃、運用サポート
・労務管理
・メンバーマネジメント　など

※管理部長候補としての採用となりますので、できるだけ早い段階で、部長ポジションをお任せしていきたいと考えています。登用後は経営計画策定や財務面など、経営幹部層と共に会社運営の中核を担っていって頂けることを期待しています。

人事部長候補（課長または次長ポジションからスタート）として、人事機能強化のミッションを担って頂きます。会社全体の課題把握から解決策の実行に努め、できるだけ早い段階で部長職へとステップアップしていって頂きたいと考えています。

【具体的には】
・人事制度の改廃および新制度設計
・人事制度の運用面強化施策
・教育体系の構築および成長マイルストーンの設計
・コンプライアンス面の強化
・採用戦略の立案と実行
・メンバーマネジメント　など