高松市の求人情報

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413件中 61~80件を表示

事務職(総務)/株式会社STNet(四国電力グループ/香川本社)

【高松市】経験を活かし総務業務をリーディング/四国電力グループ/残業月平均20時間/賞与6か月

勤務地
香川県高松市
想定年収
550万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。また組織におけるリーダークラスの人財としてマネジメントもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・不動産管理(土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等)
・資材取引関係(資材購入、請負付託、リース契約等)
・環境保全対応業務(省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告)
・オフィス管理業務(オフィス什器・備品の取得、整備等)
・秘書業務
・電話管理業務(内線用PHS・スマホの運用管理、社内PBXの運用管理等)
・社有車管理業務(車両の配備、故障・事故対応等の全般管理)
・防災関係(防災計画、消防計画、入館管理等)
・総務庶務業務の効率化検討および実施(既存業務のデジタル化等)
などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。

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人事(労務・福利厚生)/株式会社百十四銀行

【業界経験不問】第一地銀での人事労務ポジション【プライム上場/転勤なし/高松市】

勤務地
香川県高松市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事部門において主には労務・福利厚生に関わる業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・勤怠管理
 従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認など
・給与計算
・社会保険手続き
 健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請など
・労働契約の管理
 雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなど
・労働条件の整備
 就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認など
・福利厚生の管理
 従業員の福利厚生制度(例えば健康診断など)の運営・管理など

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コンサルティング業務/リーダー候補/株式会社百十四銀行

【UIターン歓迎】客の更なる成長に寄与すべく様々な分野でのコンサルティング業務を牽引いただきます。

勤務地
香川県高松市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、同行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。

【具体的な業務分野】
・経営コンサルティング(事業計画策定/営業/マーケティング支援、原価管理支援)
・ICTコンサルティング
・医療介護コンサルティング
・人事制度コンサルティング
・人材紹介業務
・事業承継コンサルティング
・M&Aアドバイザリー
・補助金申請支援
・サスティナビリティ関連コンサルティング
・海外進出支援コンサルティング
・ビジネスマッチング業務

※コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門になります。そのためマネジメントではなくプレイヤーとしての採用になります。

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コンサルティング業務/プロフェッショナル/株式会社百十四銀行

【UIターン歓迎】顧客の更なる成長に寄与すべく様々な分野でのコンサルティング業務を牽引いただきます。

勤務地
香川県高松市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、同行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。

【具体的な業務分野】
・経営コンサルティング(事業計画策定/営業/マーケティング支援、原価管理支援)
・ICTコンサルティング
・医療介護コンサルティング
・人事制度コンサルティング
・人材紹介業務
・事業承継コンサルティング
・M&Aアドバイザリー
・補助金申請支援
・サスティナビリティ関連コンサルティング
・海外進出支援コンサルティング
・ビジネスマッチング業務

※コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門になります。そのためマネジメントではなくプレイヤーとしての採用になります。

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経理 マネージャー候補/株式会社ヤマウチ(香川本社)

【高松/次期管理職候補】経理◆3年以内に売上高700億円の達成を目指す成長企業

勤務地
香川県高松市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理マネージャー候補として業務管理や部門体制の再構築、メンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理の統括業務
・経理担当者の指導、育成
・財務戦略の策定や各種経営資料の作成
・社外及び社内部門との折衝、調整 など
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般
・マネジメント業務 など

2025年3月現在、ヤマウチグループは従業員数2,463名、売上高479億円、全国での店舗数も430店舗を超えるところまで成長しています。創業100周年を迎える2033年度には売上高1,000億円、経常利益100億円を目指しています。
そのためにも、月次年次業務だけでなく業務全体の効率化や体制の再構築など経営視点でのプロジェクトも牽引いただきたいと考えています。

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経理/南海プライウッド株式会社

【高松市】海外子会社も有する上場企業での経理業務。キャリアアップやワークライフバランスが目指せます。

勤務地
香川県高松市
想定年収
450万円~530万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理グループの会計チームに所属し、経理業務全般に携わっていただくことになります。
まずは経理業務に携わっていただきますが、その後は財務チームの資金繰り計画や金融機関との交渉など、適性や希望を考慮しながら業務の幅を広げてくことも可能です。
数年後にはチームマネージャーを担っていただくなど、経理グループの中核人材としてのキャリアアップを期待しています。

【具体的には】
・月次決算業務
・決算業務(四半期・年次決算処理、海外子会社含む連結決算)
・税務業務(法人税申告書作成)
・開示業務(決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の作成)
・監査対応  など

これまでの経験や適性および希望を考慮して、お任せする業務内容は決めていきたいと考えています。

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リフォームの施工管理/グローバル住研株式会社(香川本社)

【転勤なし/年間休日120日】ストックビジネスで成長を続ける企業/ワークライフバランス重視の働き方

勤務地
香川県高松市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
グローバルセンターの管理物件を中心に、原状回復工事、リノベーション工事、大規模修繕工事等の施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・管理物件の原状回復工事の施工管理
・間取り変更や設備刷新を伴うリノベーション工事の施工管理
・外壁塗装、屋上防水、共用部修繕など、中長期的な修繕計画に基づく大規模工事の施工管理
・協力業者(職人)への作業指示、工程表の作成、現場での安全確認および品質管理
・工事完了後の検査、オーナー様への完了報告、およびアフターフォロー対応
・各プロジェクトの原価管理、請求処理、および関連書類の作成・整理  等

同社における施工管理の役割は、単に工事の進捗を管理するだけでなく、住まいの価値を再定義し、オーナーの資産を守り育てる「プロジェクトマネージャー」としての側面が強く求められます。株式会社グローバルセンターが管理する高松市内の豊富な賃貸物件を中心に、入居者が退去した後の原状回復工事から、建物の魅力を抜本的に高めるリノベーション、そして屋根や外壁等の大規模修繕まで、多岐にわたる案件を並行して担当していただきます。

※雇用形態について
正社員採用を前提とした採用です。中途入社者は入社後3ヶ月間を試用期間の位置づけとして、期間の定めのある契約社員としての採用となります。

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リフォームの企画営業/グローバル住研株式会社(香川本社)

【転勤なし/年間休日120日】ストックビジネスで成長を続ける企業/ワークライフバランス重視の働き方

勤務地
香川県高松市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
グローバルセンターの管理物件を中心に、原状回復工事、リノベーション工事、大規模修繕工事等の企画提案営業に従事いただきます。

【具体的には】
・管理物件オーナー様へのデザインリフォームの企画・提案
・デザイナーや関連部署との調整
・材料発注および工事の進行管理
・関連部門との連携・調整 等

株式会社グローバルセンターが管理する高松市内の豊富な賃貸物件を中心に、入居者が退去した後の原状回復工事から、建物の魅力を抜本的に高めるリノベーション、そして屋根や外壁等の大規模修繕まで、多岐にわたる案件を並行して担当していただきます。オーナー様の要望と入居者ニーズの双方を反映した、魅力的なリフォームの企画提案を期待しています。また、小規模の修理から全面リフォームまで、様々な案件を幅広く担当していただきます。

※雇用形態について
正社員採用を前提とした採用です。中途入社者は入社後3ヶ月間を試用期間の位置づけとして、期間の定めのある契約社員としての採用となります。

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事業用不動産管理(プロパティマネジメント)※リーダー候補/株式会社グローバルセンター(香川本社)

【転勤なし/年間休日120日】香川・高松を拠点にストックビジネスを展開するライフスタイルカンパニー

勤務地
香川県高松市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
高松市内で総合不動産業を展開する同社にて、新規事業の立ち上げリーダーとして、オフィステナント等の収益最大化に向けたプロパティマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・リーシング戦略の立案・推進
・新規受託に向けた営業活動
・契約・審査実務
・管理運営・ビルメンテナンス管理
・解約・バリューアップ対応
・組織体制強化 等


高松市内に特化した地域密着企業ならではの優位性と、賃貸領域にて管理戸数1.6万戸超・仲介件数5000件超と香川県下トップクラスのシェアを持つ企業です。
本ポジションは新規事業のリーダーとして、オフィステナント等の収益最大化に向けた運営・新規受託をお任せします。マーケット分析に基づくリーシング戦略の立案・推進や、管理運営を通じてオーナー様の資産価値向上を担う重要な役割です。オーナー様の収益最大化を目指し、適正賃料の立案や条件交渉といったリーシング戦略から、リニューアルによる物件競争力強化の提案までを幅広く担います。単なる管理に留まらず、金融機関等へのアプローチを通じた新規受託の確立など、事業成長を牽引できるやりがいがあります。また、業務フローの標準化やメンバーへの実務指導を通じ、組織強化の要としてご活躍いただくことを期待しています。
※雇用形態について
正社員採用を前提とした採用です。中途入社者は入社後3ヶ月間を試用期間の位置づけとして、期間の定めのある契約社員としての採用となります。

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売買仲介営業/株式会社グローバルセンター(香川本社)

【転勤なし/年間休日120日】香川・高松を拠点にストックビジネスを展開するライフスタイルカンパニー

勤務地
香川県高松市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
高松市内で総合不動産業を展開する同社にて、売買物件の仲介営業をお任せします。

【具体的には】
・不動産物件の調査・査定
・媒介契約および販売活動
・集客活動(主に広告掲載、WEB掲載等)
・顧客の希望条件やニーズのヒアリング
・不動産物件のご紹介・ご案内
・契約書類作成、お住まいの引き渡し
・アフターフォロー 等

高松市内に特化した地域密着企業ならではの優位性と、賃貸領域にて管理戸数1.6万戸超・仲介件数5000件超と香川県下トップクラスのシェアを持つ企業です。不動産価値を見極め、仲介者としてマッチングを誠実に行っていくという意識で取り組んでいただける方を求めています。
※雇用形態について
正社員採用を前提とした採用です。中途入社者は入社後3ヶ月間を試用期間の位置づけとして、期間の定めのある契約社員としての採用となります。

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不動産管理(PM)/株式会社グローバルセンター(香川本社)

【転勤なし/年間休日120日】香川・高松を拠点にストックビジネスを展開するライフスタイルカンパニー

勤務地
香川県高松市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
高松市内で総合不動産業を展開する企業にて、不動産管理部門(PM)にて活躍頂くことを期待しています。賃貸領域にて管理戸数1.6万戸超・仲介件数5000件超と香川県下トップクラスのシェアの実績があります。事業規模の拡大、専門分野の深化と共に、ご自身の専門性を活かしながら、オーナー様の賃貸経営を支えていくミッションです。

【具体的には】
・オーナー様への定期報告、訪問
・入居促進業務
・原状回復、リノベーション提案
・トラブル、クレーム相談
・土地活用サポート 等

※雇用形態について
正社員採用を前提とした採用です。中途入社者は入社後3ヶ月間を試用期間の位置づけとして、期間の定めのある契約社員としての採用となります。

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営業/西野金陵株式会社(香川本社)

【食文化の発信】360年の歴史をもつ酒造メーカーの新たな事業展開に携わる営業ポジション。

勤務地
香川県高松市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内だけではなく海外でも人気を拡大している日本酒メーカーが新たに仕掛けている食品事業の、立ち上げメンバーとしての活躍を期待しています。四国内では海外からの旅行客が再度伸び始めており、事業成長のチャンスを迎えています。酒文化の発展のため、お酒の提供に留まらない「飲食の総合提案」を掲げ、近年ではお店やシーンに合わせた食材の提案にも力を入れています。

【具体的には】
・スーパー、百貨店、酒販店、ホテル、飲食店など既存顧客への商品提案
・商品レイアウトやPOPなど売場づくりの提案
・飲食店への食材・ペアリング提案、お酒に合うメニューのレシピ開発
・自社オリジナル商品の企画・開発
・新規取り扱い商品のリサーチ・契約交渉 など

<取り扱い商品>
・清酒「金陵」をはじめとした自社製品(日本酒、梅酒、リキュール、焼酎、クラフトジンなど)
・酒類(日本酒、ビール・クラフトビール、ワインなど)
・食品(肉や魚などの生鮮食品、加工品、調味料など)
総合食品商社として、あらゆる飲食料品を取り扱っています。
扱う商品に縛りはありませんので、まだ広く知られていない四国の逸品を見つけて売り出すバイヤー的な役割も担うことができます。

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ソフトウエア・ハードウエア設計技術者(管理職候補)/カトーレック株式会社(香川本社)

【地域密着/最新技術】多種多様のメーカーに関わり、設計スキルを高めて行く事が可能です。

勤務地
香川県高松市
想定年収
430万円~670万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。
当ポジションでは「取引先メーカー様から依頼された製品の設計をする技術者」として、既存製品をベースにし新たな技術を検討・実施に携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様からの相談・依頼 (商品企画)
・設計要件のヒアリング
・実現性の検討・見積り作成・提出
・受注後、設計開始
・テスト品の性能評価(製造部門と連携)
・信頼性評価
・弊社工場での量産化  など

初めから全ての業務をお任せするわけではありません。仕様検討/基本設計/詳細設計のいずれかのフェーズから習熟度に合わせてお任せしていきます。
未経験の部分は、入社後OJTで習得していただきます。

【主な生産実績】
・AV関連商品(VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機(完成品)、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ)/家電製品(洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車)/事務機器(プリンター、FAX、コピー機/IT・通信機器(ハードディスクドライブ、携帯電話(バックライト、インバータ))/美容関連機器、イオン導入器、肌水分計/医療機器、ETC(完成品)、温水便座、露出計、SW電源、自販機、アミューズメント機器

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サーバーエンジニア/株式会社STNet(四国電力グループ/香川本社)

【リーダー採用】大規模サーバー構築プロジェクトをリード。残業月平均20時間・賞与6か月など安定待遇。

勤務地
香川県高松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
西日本最大級のデータセンターを保有する同社は「システム開発」と「通信」そして「プラットフォーム(データセンターやクラウドサービス)」の3つの事業を融合した最適なサービス提案ができることを強みとしています。
インフラサーバーエンジニアとして、お客様(一般法人・公共団体)の環境に応じたインフラサーバーの提案・見積もり、設計、構築、図面作成の一連の業務をお任せしたいと考えています。案件によりますが、数名のチームを組んでプロジェクトを進めていただきます。

【具体的には】
・運用に必要なサーバーのスペックや処理能力、必要台数などの検討

WEB・mail・DNS・Proxy・セキュリティシステムなどの様々なインフラサーバーを構築するためのいずれかの業務を行っていただきます。

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グローバル法務

【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせていただきます。

勤務地
香川県高松市
想定年収
600万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外展開やガバナンス体制の構築を担うために法務担当として活躍していただきます。M&Aや海外拠点との連携を見据え、組織の枠にとらわれずにグローバルな法務・コンプライアンスを推進できる体制作りを推進していただきたいと考えております。

【具体的には】
・英語での契約書(各種ドキュメンテーション)のリーガルチェック、作成、および審査
・海外の生産拠点や現地法人、海外販売店などのグローバルネットワークとの調整や連携業務
・現地の弁護士と密な連携をとり、適切な経営意思決定へと繋げるサポート
・コンプライアンスの推進、企業倫理体制の整備、グループ全体の社内規程の策定・運用業務
・海外営業部門や調達部門、開発部門等に対する国際取引関連の各種法務相談への対応
・リスクアセスメントのアドバイス
・契約審査やM&Aプロジェクト、新規サービス推進における法的観点からのビジネス推進支援 など

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システムエンジニア/株式会社STNet(四国電力グループ/香川本社)

【高松市】パブリッククラウドや生成AIなどの新しい技術を駆使する ※週3日リモート勤務相談可

勤務地
香川県高松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
システム構築・開発プロジェクトの主要メンバーとしてお客様へのコンサルティング、基本設計、仕様調整といったシステム開発の上流工程から、開発、導入後の運用支援など、お客様をトータルにサポートします。お客様は官公庁や大手の製造業、流通小売業などが中心となっています。

【具体的には】
・顧客の課題や要望のヒアリング
・法人向けシステムソリューション(Webやアプリ開発)による要件定義、開発
・導入前検証や顧客への運用支援 等

案件に合わせてチームを組み、開発者を巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。

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人事/株式会社マキタ

【高松市】人事として次世代の組織構築をリーディングする/創業100年超/グローバルトップ/リモート可

勤務地
香川県高松市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事・総務領域における各種業務のうち、適性や経験に応じた業務を担当していただきます。
すべての業務を一人で担うわけではなく、チーム内で役割分担しながら進めていく体制です。

【具体的には】
・採用業務
・人事制度の運用、現場フォロー
・人事制度および社内規程のメンテナンス
・教育研修体系の構築
・教育プログラム企画立案、運用
・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案
・総務および広報サポート業務 など

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企画営業職/株式会社リプライス(香川勤務)

【成長企業での営業職】再生住宅のリーディングカンパニー。チームワーク重視の再生住宅プロデュース営業。

勤務地
香川県高松市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社の企画営業職として、再生住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して担当していただきます。中古住宅に新たな価値を創造し、お客様により良い生活を提供することが主なミッションです。

【具体的には】
・不動産仲介会社との関係構築を通じた中古住宅の仕入れ
・地域のニーズやターゲットに合わせたリフォーム内容の企画
・リフォーム後の物件の販売戦略立案と実行
・販売活動のための不動産仲介会社やお客様への提案
・契約・決済業務の遂行

市場に出回る中古住宅(戸建・マンション)を、買取や競売などの方法で仕入れ、新築同様にリフォームした上で、お客様に提供しています。営業担当は、中古住宅の買取選定・仕入れから、リフォーム計画、販売までを一貫して担当します。営業成績は個人単位ではなく、エリアごとの成果を重視するスタイルのため、メンバー全員で互いにサポートし合います。
ネットに掲載した物件の反響を確認しながら、「どのようにすれば物件が売れるか」を検討していきます。
(当社の営業は、サイトからお問い合わせをいただいたお客様に住宅をご案内する「反響営業」のため、個人宅への飛び込み営業や電話営業は行いません。)

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コンサルティング営業(エリア総合職・転勤なし)/株式会社FPG(香川勤務)

【高松/転勤なし/プライム市場】金融営業経験者歓迎。少数精鋭組織で専門性を高めることができる環境。

勤務地
香川県高松市
想定年収
432万円~1,008万円
雇用形態
正社員
仕事内容
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。
ご提案サービスはリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業(保険、M&A、信託事業、投資運用業、フィンテック)等、金融サービスを幅広く取り扱います。

【具体的には】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/不動産ファンド事業、M&A事業、保険事業との連携 等

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開発エンジニア(SE)/アクサス株式会社(香川勤務)

【年間休日125日/転勤なし】エンジニア1人ひとりの理想のキャリアに向けてスキルを培える体制を保有。

勤務地
香川県高松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画いただきます。また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にも力を発揮いただくことを期待しています。

【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。

(例)
・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様へ技術支援。
・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出。
・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり。

【評価制度について】
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用。
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施。
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給。

想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走しています。

【開発経験分野(のべ人数)】
WEB系 201名、業務系 229名、流通系 91名、製造系 76名、金融系 64名、公共系 68名、通信系 36名、医療系 37名、社会インフラ 29名、広告・マスコミ 35名、運用 107名、その他 44名

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