勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事マネジャー候補として、人事機能強化のミッションを担っていただきます。

【具体的には】
・経営ボードと連携した人事戦略および人事企画の実行
・新卒および中途採用
・人材開発（教育研修体制の構築）
・総務サポート
・メンバーの指導育成、マネジメント
・その他、付随する人事業務全般　など

確固とした既存事業をベースに、複数の新規事業への注力など、新たなビジョンを掲げたチャレンジフェーズを迎えており、今までの組織運営から脱却するためにも、人事機能の強化が必要となっています。あなたが培ってきた人事ノウハウ・スキルを活かし、人事領域から当社の新たな組織づくりを担ってくださることを期待しております。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パッケージ製品を手掛ける工場の生産技術プロフェッショナルとして、製造工程の強化を担っていただくミッションとなります。

【具体的には】
・新規生産設備の導入検討
・既存製造ラインの改良検討および実行
・産業機械メーカーとの折衝、技術監理
・生産設備のメンテナンス計画策定および実行
・トラブル発生時の技術対応
・生産技術エンジニアの育成
・生産技術の内製化および部門立ち上げの検討　など

現在の生産技術体制は、社外の産業機械メーカーに頼っている状況ですが、製造力の強化を図るために、生産技術部門を立ち上げ、ゆくゆくは内製化したい構想があります。生産技術部門の立ち上げを担うプロフェッショナルとして、製造機械の保守・メンテナンスはもとより、製造ラインの改廃、新規生産設備の導入、生産技術エンジニアの育成など、コア人財として活躍していただけることを期待しています。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶用エンジン機器や建設機械向け油圧バルブなどに関する、取引先との窓口役や工程管理、品質管理を担っていただきます。

【具体的には】
・生産計画の策定、立案
・資材の購買調達
・入荷品、出荷品の検査や管理など品質管理
・受注、生産、進捗、在庫状況などのプロジェクト管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓

トヨタ生産方式にもとづいた多品種小ロット生産の考え方をもとに、生産計画や管理業務だけではなく、資材購買や品質管理など、幅広い知識や経験を積むことが可能です。
また、若手経営者の元、将来の幹部候補の育成にも力を入れており、経営に関わる知識を身につけたい方にはとても良い環境です。

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勤務地

香川県観音寺市瀬戸町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部門の管理職候補として、以下の業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・社内部署からの問い合わせや依頼対応
・官公庁や自治体など、社外対応
・人事業務（新卒・中途採用活動）
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正）
・備品及び設備（PC、社用車、社宅など）の管理
・管理会計業務　など

30代と40代のメンバーと共に、総務部門全般の業務推進とマネジメントをお任せしたいと考えています。また、アナログで管理している業務のデジタル化など、仕組みづくりや業務改善についても積極的に取り組んでいただける方を求めています。
経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しています。
営業としてまずは、民間企業から自治体まで多彩な業種の既存顧客に対するフォローや顧客の課題解決のために必要なITソリューション（情報システムサービス、通信サービス、データセンターサービスなど）の提案をお願いしたいと考えています。お客様との良好な関係構築を行いながら、適宜、要望や課題を把握し、専門的な知識や技術の提案が求められる際にはエンジニアと協力しながらお客様の問題解決を牽引いただきたいと思います。

【具体的な業務内容】
・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度)
・新規のお客様の開拓営業(2割程度)

入社後は将来的にはBtoC営業や他部署への異動ならびに管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

証券投資や不動産など様々なプロジェクトの組成やアドバイザリーといったストラクチャードファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・オリジネーション
・稟議起案および実行
・債権管理業務　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス統括部にて法務・コンプライアンスに関する企画・立案をお任せします。

【具体的には】
・組織および事業における法務・コンプライアンス上の課題と要望把握
・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討
・弁護士との調整
・ほか各種法改正に伴う必要な手続の対応　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部において、市場リスクに関する各リスク要因を総合的に認識し、ALMを含む様々な観点からコンサルティングを行うことで、リスク管理体制の高度化を推進していただきます。プロフェッショナルとして、当行の経営の安定と成長を支えていただきたいと考えています。

【具体的には】
・リスク管理、ＡＬＭ業務
・データ集計・分析、リスク計量化業務
・レポーティング業務　他

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場国際部門での有価証券等の運用業務を担当していただきます。各種裁定機会を捉えたオペレーションを行い、当行が抱える市場リスクや流動性リスクを適切にコントロールしつつ、収益の最大化を図っていただきます。

【具体的には】
・有価証券等（国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品）の運用
・外国為替に関する取引などの市場性資金取引
・市場調査などの分析業務　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。

【具体的には】
・状況および課題の把握
・経営層との連携による人材戦略の立案および実行
・人事管理（就業規則、労働法規等）
・人事制度（等級、評価、給与）設計、運用
・人的資本の情報開示における施策の立案および実行　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業再生の伴走型（ハンズオン）支援に従事して頂きます。様々な経営課題を抱えるクライアントに対して、経営改善・事業再生・再生に向けた経営サポートを担って頂きます。問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポート。必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援なども行っていただきます。

【具体的には】
・支援対象企業の調査・課題抽出
・再生スキーム立案・再生計画の策定
・支援先での現場指導
・他融資先との折衝・調整　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手鉄道会社から受託する鉄道関連の電気設備工事を中心に、建築設備工事、情報通信設備工事に携わっていただきます。ご経験やご意向に合致する分野から担っていただくことを想定していますが、お持ちのスキルを活かしつつ、将来の管理職候補として即戦力で活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・各工事案件に関する調査、設計、設置
・協力会社への工事発注、施工監理
・既存設備の保守、メンテナンス　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合企画部デジタル戦略室へ所属し、金融・銀行系システムの開発、アプリ、基幹システムの運用・保守、情報処理業務等の幅広い業務に社内SEとして携わっていただきます。

【具体的には】
・IT技術を活用した戦略立案・サービスの企画開発
・ソフトウェアやアプリの企画
・RPA、AIを活用した改善業務の企画・推進
・基幹システムの運用・保守
・予算計画、予算管理
・社内調整
・グループ会社との連絡調整　など

システム開発はグループ会社に委託していますので、発注者側での企画や進捗管理を主にお任せします。
お客様の重要な資産や個人情報を多く扱いますので、セキュリティ面やリスクヘッジの観点も持ちながら、銀行全体のDX化を積極的に推し進めていただけることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1970年の本州四国連絡橋プロジェクトに始まり、長きにわたって橋梁分野で国内トップクラスの受注実績を誇る同社において、四国島内での橋梁設計契約や維持管理に係る建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
これまで国内外の大規模プロジェクトで培ってきたノウハウを基に、地域のインフラを支える包括的サービスプロバイダとしての役割を一緒に担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
・新設橋梁設計
・橋梁点検
・既設橋補修・補強設計　など

主な案件は四国島内のため、設計打合せ、現地踏査・調査などは日帰りもしくは短期出張がほとんどです。

近年、i-Constructionやインフラメンテナンス革命、都市のコンパクト化、ビッグデータを活用した交通安全対策など社会全体の生産性向上につながるインフラの整備・活用が進んでおり、同社でもBIM/CIMを活用し、設計業務の効率化・高度化を図っています。
まずは経験のある業務からスタートし、教育制度や技術資格取得支援制度も活用しながら橋梁のスペシャリストを目指していただきます。将来的には高松支社の管理職としてマネジメントも含め活躍いただけることを期待しています。

＜国内建設事例＞
明石海峡大橋（世界最長の吊橋）、レインボーブリッジ、七色高架橋（国内最大規模の山岳部連続高架橋）、三島スカイウォークほか
＜国外建設事例＞
仁川大橋、第３ボスポラス橋、イズミット橋ほか、東南アジアをはじめ南米、ヨーロッパ、アフリカ、南アジアまで、世界各地のビッグプロジェクトに参画しています。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計・デザイン室の土木設計チームにて、コンクリート二次製品の設計業務、および製品を施工現場の条件に適応させる応用設計業務に従事して頂きます。
土木工事現場への提案増加を背景に、製品そのものの設計だけでなく製品を使用する施工現場への応用設計の案件が増加しています。各部門と連携し、お客様への提案力強化に貢献して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・顧客への提案資料作成（施工計画、工法比較、各種資料作成）
・営業部門や製造部門との連携・支援（設計・施工アドバイス、営業同行）
・土木資材製品を中心とした設計業務（構造計算、配置図・配筋図作成）　等

現在は50代のチーム長を筆頭に、13名体制で設計業務を担当しています。営業部門との連携が多く、コミュニケーション力も求められる環境となります。なお、建設コンサルタントや設計事務所出身の方々が活躍しており、また、女性メンバーも在籍し、ワークライフバランスを取りながら土木設計の知見を活かして活躍されています。ゆくゆくはチームを牽引し、管理職候補として活躍頂くことを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画職として、新規リース業務などの企画立案や若手社員への指導・育成など、当社リース事業の強化を担って頂くポジションとなります。

【具体的には】
・顧客訪問を含めたマーケット分析
・営業戦略の立案および営業戦術の策定
・新たなリース業務の企画立案およびサービス化
・親会社をはじめとするステークホルダーとの折衝、情報収集
・若手メンバーに対する指導および育成　など

リースはユーザー（法人顧客）に対する会計・財務・管理メリットのみならず、サプライヤー（メーカーや販売会社）にも販売促進や資金効率向上などのメリットを提供できる、まさに三方良しのビジネスであると言えます。あなたがリース業界で培ってきたスキルと経験を活かし、当社のリース事業をさらに発展させ、地域企業の経営サポートおよび地域活性化に繋げて頂けることを期待しております。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高松市の本社で経理業務をお任せします。

【具体的には】
本社の経理部は全社の経理処理や資金繰りを統括しており、下記業務を担っていただきます。
・一般会計
・月次／年次決算などの経理業務
・支店営業所、関連会社対応などの支援業務
（会計ソフト：MJS）
※適性に応じ、変更可能性あり

主要事業であるファスナー事業は、「産業の塩」と呼ばれるネジに代表される部品を扱っている事業で、景気の変動を受けづらく、精密部品事業や建材鉄工事業と共に業績も好調に推移しています。
まずはご経験が活かせる部門から始めていただき、将来的には、同社の管理部門を支える管理職候補としてご活躍いただけることを期待しています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICTの側面からグループ全体の事業展開を支えながら、DXを推進する役割を担っております。現在、ユーザ部門と協力し、ノーコード開発ツールやBIツールを活用した開発を進めていますが、今後は製造DXにも注力していく予定です。これに伴い、自社内でのシステム開発力を強化するため、特に開発者として積極的に取り組んでいただける方を求めています。まずは、当社の事業や実務を理解し、経営方針・中期経営計画を踏まえつつ、DX全般に関するシステムの設計・開発・運用業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製造DXを含むシステムの設計・開発および運用
・デジタル技術を活用した業務改革・改善のための課題整理およびシステム開発
・既存システムやICTインフラの維持管理および改善のための課題整理とシステム開発
・事業部門との連携を通じた、ICTおよびDX戦略の推進　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

国内、海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門で、グループ会社全体のIT戦略を担うミッションです。システム側の目線だけでなく、ユーザー目線での提案や調整ができ、新たな技術にもフレキシブルに対応していただくことを期待しています。各プロジェクトを通じて、社内外の様々なメンバーとの連携が重要なため、チームワークや積極的なコミュニケーションを図れる方を求めています。


【具体的には】
・グループ各社の情報化に関する企画立案と推進
・社内システムの構築および維持管理
・社内情報システム基盤の整備および維持管理
・経営管理資料並びに帳票の作成
・新システム導入プロジェクトの推進（運営・社内外の連携等）　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

680万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。

【具体的には】
　・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進
　・立案した経営計画の落とし込み、実行
　・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理
　・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務
　・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般　など


＜配属部署＞
四国化成ホールディングス株式会社　経営企画室に配属されます（四国化成ホールディングスは、事業会社3社からの出向者で構成されています）。
四国化成コーポレートサービス株式会社での採用となり、入社後、四国化成ホールディングス株式会社に出向となります。
◇経営企画室のメンバー構成
　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。

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