勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部の部長候補として業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。実務は優秀なメンバーに任せられる体制が整っていますが、一部契約書などのリーガルチェック等管理をお任せしたいと考えています。AI契約審査プラットフォームの導入も検討を進めているため実務よりも管理業務となります。（契約書等については基本的に発注側となるため確認が中心業務です。）
組織としては既存事業の強化およびM＆A戦略の加速化により組織ガバナンスの再構築や改革が求められています。総務部門としても積極的に機能の強化を図っていくため、様々な課題解決の牽引を期待しております。

【具体的には】
・経営者補佐、部門間調整
・部門の戦略立案、予算管理
・契約書等の文書管理、印章管理
・業務効率化推進、コンプライアンス遵守、情報セキュリティ管理
・各種会議体運営
・対外折衝業務　他

経営者の側近として各部門役員と連携を図り、重要な判断や進言を行っていくことになります。経営視点を持ち、様々なチャレンジが求められるポジションとなるため、従来業務を確実にこなしながらも組織や事業の変化に柔軟に対応し、体制の再構築と浸透を率先して進めていただく刺激的なポジションです。

キャリアとしてはゼネラルマネージャーや役員として組織運営を率いる立場、あるいは子会社の経営者として更なるキャリアを目指すことも現実としてあります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部のマネージャー候補として人事業務およびメンバーマネジメントをお任せします。組織としては既存事業の強化およびM＆A戦略の加速化により人事カバナンスの再構築や管理が求められています。人事機能の強化を牽引していただきたいと考えています。これまでに培ってきた人事ノウハウやスキルを活かし、様々な課題解決の牽引を行いながら新たな組織づくりを担って頂けることを期待しております。

【具体的には】
・経営ボードと連携した人事戦略および人事企画の実行
・新卒および中途採用、海外人材採用
・人材開発（教育研修体制の構築）
・人事制度の改訂および運用支援
・メンバーの指導育成、マネジメント　他

各部門役員と連携を図り、人事領域から重要な判断や進言を行っていくことになります。経営視点を持ち様々なチャレンジが求められるポジションとなるため、従来業務を確実にこなしながらも組織や事業の変化に応じて体制の再構築を推進し組織への浸透を率先して進めていくことは、ある意味、刺激的であると言えます。
キャリアとしてはゼネラルマネージャーや役員として組織運営を率いる立場、あるいは子会社の経営者として更なるキャリアを目指すことも現実としてあります。

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勤務地

香川県木田郡

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶用エンジン機器や建設機械向け油圧バルブなどに関する、取引先との窓口役や工程管理、品質管理を担っていただきます。

【具体的には】
・生産計画の策定、立案
・資材の購買調達
・入荷品、出荷品の検査や管理など品質管理
・受注、生産、進捗、在庫状況などのプロジェクト管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓

トヨタ生産方式にもとづいた多品種小ロット生産の考え方をもとに、生産計画や管理業務だけではなく、資材購買や品質管理など、幅広い知識や経験を積むことが可能です。
また、若手経営者の元、将来の幹部候補の育成にも力を入れており、経営に関わる知識を身につけたい方にはとても良い環境です。

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勤務地

香川県仲多度郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

階段・手すり部分を製造販売する専門メーカーでの経理業務をお任せします。

【具体的には】
・台帳や決算処理
・仕訳作業
・電話対応
・銀行への外回り
他

これらの経理業務に加え、現在外部にお願いしている業務もあり、窓口として対応などもお任せします。まずはご経験のある分野から当社の業務になれていただき、将来的には経理部門の責任者としてのご活躍を期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁や民間企業を営業先として、水門や機械器具等の営業から納品までの工程を担っていただきます。またメンバーマネジメント、育成にも関わっていただき、次世代に向けた組織強化に取り組んでください。

【具体的には】
・官公庁、民間企業への営業活動
・見積書、入札等の書類作成
・積算および工事書類作成
・受注した案件の施工管理
・各担当社員のマネジメント、育成　等

＜製品について＞
災害対策や防災に必要となる下記の設備
ステンレス製ローラーゲート、ステンレス製門柱型樋門、ステンレス製油圧式転倒堰、ステンレス製油圧式自動転倒堰、水門設備（陸閘、片開き式ゲート、引き戸式ゲート、フラップゲート）、除塵機、土砂吐ゲート、スルースバルブ、頭首部異径管、水管橋、最終沈殿池汚泥かき寄せ機等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しています。
営業としてまずは、民間企業から自治体まで多彩な業種の既存顧客に対するフォローや顧客の課題解決のために必要なITソリューション（情報システムサービス、通信サービス、データセンターサービスなど）の提案をお願いしたいと考えています。お客様との良好な関係構築を行いながら、適宜、要望や課題を把握し、専門的な知識や技術の提案が求められる際にはエンジニアと協力しながらお客様の問題解決を牽引いただきたいと思います。

【具体的な業務内容】
・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度)
・新規のお客様の開拓営業(2割程度)

入社後は将来的にはBtoC営業や他部署への異動ならびに管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の丸亀工場では、主力製品の一つである、プリント配線板の表面処理材料や、プリント配線板の粗化薬剤、自動車や航空機のラジアルタイヤのゴム弾性を高めるのに不可欠なゴム加硫剤等の化学品を製造しています。あなたには、生産設備の保全業務、管理全般をお任せします。

【具体的には】
・設備保全および設備改善業務（機械・電気）
・新規プラント工事設計、工事施工管理
・安全、防災、環境保全に関わる情報の収集
・調査、分析検討および対策の策定、実施
・社内外の関係部署との連携、打ち合わせ　など

＜丸亀工場で生産している主要製品＞
・自動車や航空機のラジアルタイヤのゴム弾性を高めるのに不可欠なゴム加硫剤「不溶性硫黄」
・プリント配線板の銅回路を酸化から守り良好なはんだ付け性を確保する「タフエース」
＊不溶性硫黄は、ラジアルタイヤにとって必須の原材料で、乗り心地や低燃費性能、耐久性能といった高機能タイヤが求められる中で、不溶性硫黄にもより高い品質が求められています。当社はその販売先の7割強が海外向けで、引き合いが増えていることから、現在、不溶性硫黄の新プラントを建設中です。（2024年竣工。生産能力は約1.2倍に拡大します）

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たな時代を見据えた経営管理体制にも取り組んでおり、将来を見据えてその中心となってご活躍をいただける方を求めています。

【具体的には】
・経営企画、経営管理
・経理、財務、税務
・総務
・人事労務
・法務
・社内システム
・IR、広報　など

入社後まずは、ご経験のある業務からお任せします。管理部門内のジョブローテーションを経験して徐々に業務の幅を広げていき、将来的には管理部門全体を見ながら経営に携わっていただけることを期待しています。

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

足の不自由な方や高齢者に向けたケアシューズのトップシェア企業として、多くの人の「歩行」を支えてきた靴メーカーです。新たな市場へのリーチや新商品開発など、多くのプロジェクトが稼働しており、それらのプロジェクトの統括として進行管理を行いながら、プロジェクト推進のサポート役として活躍いただける方を求めています。

【具体的には】
・販売戦略の立案(既存顧客・新規顧客×既存商品・新規商品)
・顧客への企画提案、打ち合わせ、施策の進捗管理
・既存のお客様を中心とした訪問活動(新商品案内、販促提案、販売支援)
・新たな商品企画におけるアイデア提供(商品企画部との連携）
・営業メンバーマネジメント　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フードロス分野で業界初の技術を用いた機械を製造しています。自社で板金から機械・電気の設計までを一気通貫で行える体制が強みで、様々な業界からのOEMの注文も請け負っています。機械設計者として、自社製品もしくはＯＥＭ製品の設計開発を担っていただきます。

【具体的には】
・自社製品のカスタマイズ、および新モデルの企画開発
・顧客の要望に応じた開発および設計業務
・製造部門への指示、試作品製造　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業会社を複数社もつホールディングス会社として、グループ会社の経営管理業務（会計・経営・労務・一般事務全般）と宿泊施設運営をしています。経営管理職として、事業会社の成長と新規事業の推進を支えるミッションを担っていただきます。

【具体的には】
・事業会社の運営管理（PL・BS・CS・粗利益）
・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行
・出納管理、伝票整理、会計ソフトの入力作業
・メンバーのマネジメント(4~5名程度)　など
※将来的には決算業務を担っていただくなど、経験やスキルの幅を広げて幹部候補として活躍いただくことを期待したポジションです。

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勤務地

香川県坂出市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品や医薬品の原薬の製造・開発に関連した新規分析技術の開発や分析業務の効率化・合理化を目指して、これまでの経験を活かせる部分から取り組んでいただきます。また、分析課の課長候補として、メンバーのマネジメントや指導・育成もお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・新規分析技術の開発
・分析業務の効率化、合理化の指導
・分析課メンバーの育成

当社は「独自の技術による独自の製品開発」をモットーに無機ファインケミカル分野で安定成長を続けてきた無機化学メーカーです。医薬品事業では、酸化マグネシウムを主成分に緩下剤等の用途で処方されるマグミット錠で市場の過半を超えるシェアを誇っています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

近年、SDGsや低炭素社会の実現に向けて自治体が実施しているESCO事業において、当社は設計・施工・工事監理・維持管理まで一元的に担っています。あなたには技術職として設備サービス部門の業務に携わり、学校や工場等の空調を中心に、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・学校や工場、空港、電力グループの空調設備の保守・メンテナンス
・新規・取替・修繕等の施工管理業務
・協力会社との作業連携、現場作業の管理　など

朝礼後は担当する現場に出て作業・管理に従事いただきます。時には急な修繕対応などもありますが、原則として事前に組んだメンテナンスや施工管理のスケジュールに沿って動くことができ、スケジュールは自分で組むことができるため、自分のペースで柔軟に働ける環境です。

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内と海外の製造拠点をもち、それらのメリットを生かした製造スタイルで、手袋・バッグ、小物雑貨の製造しているメーカーです。OEM/ODMで培ってきた技術をもとに、自社ブランドの展開も進めており、企画・製造技術の高さから注目を集めています。事業の柱となる生産管理職として製造現場をコントロールする役割を担っていただきます。

【具体的には】
一連の生産管理業務全般
・原材料の調達
・仕様書・サンプルの作成(依頼)
・量産商品の品質管理
・製造スケジュール計画、納期管理およびコスト管理
・人員配置、プロセスの最適化など

国内外に製造工場を有し、製造量や品質、納期などによって製造場所をコントロールしています。国内製造の需要の高まりもあり、数少なくなってきた縫製工場とその技術を継承していくことも大切なミッションです。また生産管理職がメインではありますが、顧客との打ち合わせなどの対外コミュニケーションの機会もあり、営業活動の一端を担っていただきます。原材料が手袋、バッグなどに商品化され、ユーザーへの販売につながっていくおもしろみを体感できるポジションです。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

527万円～614万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)や現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。

【具体的には】
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般　など

主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。
★将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方も歓迎しています。

【数字で見る現施設長】※全エリア集計
・平均年齢：43歳
・女性の割合：37％
・看護職出身者：13％

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勤務地

香川県丸亀市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は中型～大型船舶に搭載（装備）されている電機製品の製造や、船舶における電気工事を行なっているメーカーです。とりわけ丸亀拠点においては、某大手造船会社メインの事業を行なっています。技術営業メンバーとして、高圧主配電盤や低圧主配電盤、総合処理型自動化装置をはじめとする主力製品などの納期、価格交渉や調整を担っていただきます。これまでのご経験に合わせて業務を担っていただき、キャリアアップを図っていただければと思います。将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。

【具体的には】
・顧客（船主、造船メーカー）のニーズや情報の収集
・資料作成、製品の営業
・電気工事の見積もり
・顧客との打ち合わせ、調整業務

中型～大型船舶に関わる電機製品の営業となりますので、営業1人当たりの売上イメージは数千万～数億円となります。まずは同拠点における営業職としての業務を身に付けてご活躍いただくことを最初のステップに考えておりますが、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しています。

同社の強みは、受注、設計開発、製造、設置、アフターサービスまで「一貫して受注が取れるメーカー」であることです。顧客側としてはワンストップでオーダーできるメリットがあり、それゆえに同社が重宝されているという背景があります。

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勤務地

香川県観音寺市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備技術者として、トータルリネンサービスを手掛ける工場の保守・管理・メンテナンス・改善など、安定稼働・高品質を支えるエンジニアとして活躍をしていただきます。

【具体的には】
・ボイラーを含む工場設備の点検、保全、メンテナンス
・ホテル用リネン、医療介護用リネン、産業リネンと特性に合わせ、3領域を分けて操業をしており、知見共有の意図でも全ての工場設備に関わって頂くことになります。
・具体的な工場設備は洗濯機・乾燥機・搬送機・仕上機等々、多岐に及びます
・機械不全や作業利便性の理解の意味でも、現場メンバーの作業を繁忙期には手伝うこともあります。

安定操業・品質向上に向けた日々の保守・管理・メンテナンス業務はもちろん、省力化に向けた改善・更新活動を定期的に行っておりますので、設備の選定など生産技術の知見をお持ちの方もご活躍いただけます。

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勤務地

香川県三豊市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化成品事業部の品質管理課にて、塩化マグネシウムやそのほか化成品の品質管理業務に携わっていただきます。品質管理の実務はもちろんですが、ゆくゆくはマネジメント業務も担っていただき、課題抽出や改善推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・品質管理の方針や計画の立案および実施
・工場内の品質活動の推進（ISO9001：2000を含む）
・納入仕様書等の発行及び管理
・製品や主要原材料の品質検査、分析業務
・工程分析、検査、管理
・顧客からの成分に関わる問い合わせ対応
・商品や成分、製造工程における課題の発見と改善提案
・メンバーマネジメント、教育　　など

当部署は現在4名（内1名は産休中）で稼働しており、日常のルーティーン実務は遂行できているものの、経営層や他部署との連携、メンバー教育、組織活性化などには課題感を感じています。経営陣の意向を理解し、品質管理の実務における課題や組織課題の改善に邁進いただきたいと考えています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画いただきます。また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にも力を発揮いただくことを期待しています。

【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。

（例）
・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様へ技術支援。
・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出。
・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり。

【評価制度について】
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用。
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施。
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給。

想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走しています。

【所属エンジニア インフラスキル（のべ人数）】
・Windows 125名、Linux 100名、Webサーバ系 77名、APサーバ系 51名、仮想化系 100名、バックアップ系 98名、ストレージ系 90名、セキュリティ系 89名、ディレクトリサービス系 82名、クラウド系 50名、データベース系 180名、ネットワーク系 245名

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画いただきます。また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にも力を発揮いただくことを期待しています。

【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。

（例）
・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様へ技術支援。
・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出。
・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり。

【評価制度について】
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用。
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施。
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給。

想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走しています。

【開発経験分野（のべ人数）】
WEB系 201名、業務系 229名、流通系 91名、製造系 76名、金融系 64名、公共系 68名、通信系 36名、医療系 37名、社会インフラ 29名、広告・マスコミ 35名、運用 107名、その他 44名

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