香川県／管理職の転職・求人情報一覧

新規事業開発に特化したチームの中で、無機材料技術を応用した新商品（無機材料又はそれを用いたコンポジット、フィルム、積層品、中間製品等）の新製品開発を推進するプレイングマネージャーをお任せします。

【具体的には】
・自社が保有する技術やリソースを活用して、電子材料分野の無機添加剤を開発し、製品化～上市を目指します。
・マーケティングや競合調査から市場ニーズと自社の優位性を絞り込み、要素技術開発、試作、評価、量産化までの一連の業務を推進します。
・チームメンバーの業務分掌や進捗管理等のマネジメントも担います。

坂出本社の研究開発部・新規事業開発課に配属となります。新規事業開発課のメンバーは現在3名で、今回は課長候補クラスの採用を想定しています。

医薬品の開発初期段階から製造工程、品質保証等のプロセス全般において、データ解析技術を駆使してより質の高い事業運営を支援する専門職です。

【具体的には】
・臨床試験に際し、試験計画から最終報告までの全プロセスにおいて、統計学の視点から関与します。
・保有、稼働している製造データや開発データの統計学的検証評価、要因分析・改善提案を行います。

知財戦略に基づいて、研究開発、マーケティング、経営企画等の部門と連携し、化学部門における新製品開発や新規事業創出に寄与する市場情報、特許情報等の調査・分析（IPランドスケープ調査）をお任せします。また、オランダ・中国・アメリカの海外子会社の知財業務（調査、発明相談、出願、中間処理等）の支援、および工業材料分野の知財活動全般も担っていただくことで、同グループ全体の知財力を強化いただくことを期待しています。

【具体的には】
・知財戦略の立案
・知的財産関連の法的助言、支援
・発明の発掘
・先行技術の調査および提供、出願または秘匿化の判定
・国内外への知的財産権（主に特許、商標）の出願、中間処理
・証拠保全等のノウハウ保護
・他社権利の監視および対策
・審判および訴訟
・知財関連契約の支援
・社内全体の知的財産に関する啓蒙、教育　等

配属となる知的財産部は、現在4名構成（部長、次長、リーダー、メンバー）です。今回の採用では次期リーダー～管理職候補となる即戦力の方の採用を検討しています。

本社総務部門の、管理職候補として総務全般（特に労務管理）をお任せします。当社は、事業内容の性質の違いが大きいため、それぞれ事業部ごとの独立採算方式を採用している特性があります。

【具体的には】
・労務人事業務（給与計算、社会保険手続き等）
・備品手配、設備や社用車等の管理　など

経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。
例えば、社員達のご家族に対しても、「会社を通じてご縁のある大切な方々」といったように、人を大事にする考えをお持ちの方に出会えることを期待しています。

「地球をキレイにする」コンクリート製品メーカーとして、河川や山間部で「人と自然」が共生するために必要不可欠な製品を開発製造し、例えば高強度であること、独生態系支援や水質浄化を創出したりと、特殊なコンクリート製品を手掛けていることが特徴であり、当社の強みとなっています。

営業職として、自社製品であるスパイス、あん、穀粉などの営業活動に携わり、近い将来の営業管理職としての活躍に期待します。

【具体的には】
・マーケット調査（店舗チェックなど）、情報収集
・取引先訪問（商社、販売店への同行営業）
・見積書作成、企画提案
・SNS等での情報発信

すでに取引のある先を中心に担当しながら、商社を通じた新規取扱店開拓や商品企画、直販通販サイトの改良など売り方開拓にも関わっていただきたいと考えています。

製造委託先（協力会社）に対する産業機械の製造マネジメント業務に携わって頂きます。当社は開発・設計を事業ドメインとするファブレスメーカーとなりますので、製造業務に関しては複数社の協力会社に製造委託を行っています。

【具体的には】
・社内における技術情報の整備
・製造プロセスの生産管理
・品質保証体制の構築および品質管理
・完成品検査、稼動チェック
・納期、コスト、生産調整などの折衝
・製造委託先の指導、育成　など

あなたにお願いしたいのは、外部の協力会社に対する製造マネジメント全般。完全ファブレスを目指していくことと、製造委託先を増やしていくために、製造マネジメントのスキームを構築していきたいと考えています。当社が手掛ける産業機械の品質を担保し、技術レベルの底上げを図って頂く重要なポジションとして位置づけており、機械メーカーにおける生産管理や品質管理の経験を発揮して頂けるミッションとなります。

フードロス分野で業界初の技術を用いた機械を製造しています。自社で板金から機械・電気の設計までを一気通貫で行える体制が強みで、様々な業界からのOEMの注文も請け負っています。機械設計者として、自社製品もしくはＯＥＭ製品の設計開発を担っていただきます。

【具体的には】
・自社製品のカスタマイズ、および新モデルの企画開発
・顧客の要望に応じた開発および設計業務
・製造部門への指示、試作品製造　など

生産部門 品質管理部における、チームマネジメント業務（課長）をお任せします。

【具体的には】
　・医薬品の品質管理業務
　・試験検体や成績書類の管理等

試験領域は、免疫試験/化学試験/動物・病理試験/ウィルス試験/微生物試験を実施しています。品質管理部全体は120名程度が在籍し、30～40名程度毎に担当領域（課）分掌しています。

主に四国地域の企業、自治体様に対してネットワーク回線、データセンター、クラウド、システム提案などＩＴソリューションを必要とされているお客様に対して幅広くサービス提供を行っていただきます。
営業職としては主にお客様のご要望を把握し、社内のエンジニアと共にご提案につなげていただきます。

【具体的には】
・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度)
・新規のお客様の開拓営業(2割程度)

詳細かつ専門的な知識や技術の提案はエンジニアが担当するため、
お客様と良好な関係を構築し、ご要望を伺っていただきます。
また将来、個人向け営業等他部署への異動並びに管理職としてご活躍いただけるポストもご用意しております。

部長級のポジションで入社して頂き、開発・設計部門、営業部門、アフターメンテナンス部門など事業運営全体に携わり、次世代の経営幹部として成長していって頂きたいと考えています。

【具体的には】
役員候補として、全体的な視点から当社の課題を見出すところからスタートして頂くことを想定しています。そして、当社の技術開発力・顧客資産を活かした次の事業戦略を構築していってください。当社はチャレンジを推奨することで最新技術を習得し、拡大をしてきた企業。一つの機器の開発・製造だけではなく、工場全体の管理システムをも担えるプラントエンジニアリング企業としての飛躍を目指しており、現在も、グローバル展開など、新たなチャレンジが継続中です。

工場内の総務・人事・労務全般の業務を幅広く担当いただきます。まずは特定の分野からキャリアをスタートいただくことを想定していますが、徐々にその幅を広げ、将来的には管理職として会社の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・人事（採用、社員教育）
・安全衛生管理（作業環境管理、従業員への安全教育など）
・労務管理（給与計算、社会保険届出など）
・健康保険組合に関連する業務
・官公庁対応　など

大手企業グループから受託している事務集中部門やコールセンターにおける各委託現場の業務運営責任者を担って頂きます。

【具体的には】
・各委託現場の運営方針を示し、面談や教育等を通して委託現場を統括
・業務運営指標の目標管理
・年間計画の企画立案、実行（採用・教育）
・発注者との定例会議および業務報告
・新規受託業務や仕様変更に伴う委託元との折衝、調整
・スーパーバイザー育成、オペレーター指導　など

【受託部門】
■コールセンター
引越しや電気料金に関連した手続きを電話対応やシステムにて登録する部門
■ネットワークコールセンター
電気設備に関する各種問い合わせの対応をする部門
■事務集中部門
電気料金の支払い方法の登録および変更処理を対応する部門

国内で唯一の独自技術をもった熱交換器を顧客の要望にあわせて、設計・販売します。国内外のモノづくりの現場で欠かせないプロセスを提案していくことができます。※熱交換器そのものの知識は、入社後でも取得可能です。

【具体的には】
・展示会の開催、商品説明および各会社でのプレゼンテーションの実施
・お客様の現状や課題をヒアリングし、必要な能力値を特定
　※技術面は技術者と一緒に進行
・海外仕入れ先企業への価格や納期交渉、発注（※英語使用）
・お客様へ提出する見積書の作成、価格交渉を行ない受注価格決定

将来的には営業組織のマネジメントのチャンスもあります。

高層ビルなどの大型建築物はデザイン性だけではなく、防火性、耐久性などの安全性も重要視されて、その中でサッシが果たす役割は大きく、需要も大きくなっています。
施工管理者は施工現場の工事計画、進行スケジュールの作成や進捗の管理をして頂く、いわゆる司令塔の役割になります。

【具体的には】
・大手ゼネコンとの打ち合わせ
・工事計画の作成と進捗の管理、職人の手配、配置決め
・工程途中の対応、最終検査など

生活インフラを支える水道関連の部品メーカーにて、製品出荷、在庫管理、生産管理、購買などの製造から出荷における内勤業務を担っていただきます。

【具体的には】
・在庫管理、出荷手配
・生産計画作成、補助
・仕入れ、購買、工場関係庶務

高松市の総合住宅展示場シエスタ21内のモデルハウスにご来場いただいたお客様への営業活動に携わっていただきます。空調・断熱性・デザイン性が強みである桧家住宅ブランドを多くのお客様へご提案していただきます。

【具体的には】
・ご来場されたお客様のご案内、プラン提案
・お客様との打ち合わせ、契約
・引き渡しおよび、アフターサービス業務　など

安全・高機能・低価格・安心・デザイン性の5つを柱にした注文住宅を中心とした提案営業です。お客様のニーズをヒアリングし、お客様の趣味や嗜好、感性にあった住まいづくりのお手伝をしていただきます。また、将来の管理職／幹部候補として、会社全体を牽引してくださる事を期待しています。

当社の圧力容器等プラント機器の技術営業をお任せします。単にモノを提案するのではなく、お客様のニーズを正確に把握し、自社技術を営業することでオーダーメイドの製品を提案していってください。

【具体的には】
・お客様にご提示いただいたデータシートや計画図・製作図より、積算や原価推測を行い、見積書を作成。
・お客様先へ訪問し、仕様&価格交渉を行って、受注価格を決定。
・社内でK.O.M開催、予算書を作成する。

本社システム室で、事業や実務を理解し、経営方針・中期経営計画を踏まえつつ、当社が実施すべきICT戦略の企画立案からその実現に向けた推進活動、導入後のマネジメントまで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・基幹系やその他業務系システム、情報系システムの更新や導入の計画策定、推進、マネジメント
・ICTを活用した業務改革／改善の企画立案、提案、推進、マネジメント
・既存システムやICT等の維持管理に関するマネジメント
・ベンダーとの折衝、プロジェクト管理
・社内各部署との折衝
※システム構築・導入・運用等の実作業は情報子会社に外部委託しています。

建築または土木の技術者として、業務に携わっていただきます。また、マネジメント経験を活かして、同社技術者の育成・サポート業務にも関与いただきます。
※60歳以上の香川県へのUIターンの方も歓迎です。

【具体的には】
・建築分野での施工管理の実務
・土木での施工管理の実務
・部下の育成、フォロー　等

総務部長候補として、人事領域を中心に総務領域にも携わり、組織運営の最適化を図るミッションを担って頂きます。

【具体的には】
＜人事業務＞
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続、給与計算など）
・就業規則の管理、修正、改訂
・採用活動（新卒、中途）、入退社の対応
・教育研修制度の企画、立案、運用
・人事制度の企画、立案、運用　など
＜総務業務＞
・文書、機器、備品、施設などの管理業務
・社内行事の企画、運営
・福利厚生業務　など

社内のルール整備や、組織運営の仕組み整備等々、人事領域を強化したいと考えています。現状把握はもちろんですが、将来を見据え、必要な改善・整備を推進していって頂けることを期待しています。