香川県／管理職の転職・求人情報一覧

地方公務員等共済組合法に基づき、共済事業に関する管理・事務業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・年金課＝年金裁定・改定、年金支給、年金相談など
・保健健康課＝健康保険証発行、医療保険事務、特定健診・特定保健指導事務、保健事業
・総務課
　（庶務）＝給与・賞与計算、職員の社会保険関係手続き・労務管理
　（経理）＝貯金・貸付事業、資金運用、経理全般

入社当初はこれまでのご経験を活かしていただける職務から随時担っていただきます。組合員との調整・折衝も発生しますので、制度や法律知識を身に付けつつ円滑にコミュニケーションを図ってください。また、将来的には当組合の管理職としてご活躍いただくことも期待しています。

人事マネジャー候補として、新卒・中途採用に関わる「リクルーティングメイン」のポジションを担って頂きます。組織活性化・事業成長に直結する人財を確保するために、その採用戦略を描き、周囲を巻き込みながら、主体的に動いて頂けることを期待しています。

【具体的には】
・採用計画の立案
・求人媒体やSNS、自社HPなどを活用した採用活動
・転職エージェントとの調整
・各種就転職フェアへの出展
・説明会の企画、運営
・面接
・内定者フォロー
・大学訪問
・メンバーマネジメント　など

採用業務がメインミッションとなりますが、人事採用計画・人事制度・研修制度・コンプライアンス面などにも関わりを持ち、人事機能強化を担って頂くことになります。

フードロス分野で業界初の技術を用いた機械を製造しています。自社で板金から機械・電気の設計までを一気通貫で行える体制が強みで、様々な業界からのOEMの注文も請け負っています。機械設計者として、自社製品もしくはＯＥＭ製品の設計開発を担っていただきます。

【具体的には】
・自社製品のカスタマイズ、および新モデルの企画開発
・顧客の要望に応じた開発および設計業務
・製造部門への指示、試作品製造　など

人事部長候補として、グループ全体の人事機能強化のミッションを担って頂きます。

【具体的には】
強化の必要性を感じているのは、採用・人事制度・教育体系・コンプライアンス領域、そしてグローバル展開への対応。人事の知見に長けた方を外部から登用し、グループ全体の人事機能の強化を図っていきたいと考えております。まずは、グループ全体の把握、従業員との関係構築などに努めて頂き、できるだけ早い段階で部長職へとステップアップしていって頂けることを期待しています。

家具インテリア業界で、先進的な流通モデルを提案し成長を続けています。展示している家具を販売するという接客モデルとは異なり、自由な発想でお客様にとってのベストを提案していくことが可能です。プランニングチームのプレイングマネージャーとして、自ら現場に立ちながらもチーム全体をマネジメントしていただける方を求めています。

【具体的には】
・取扱商品（７万点以上）からのアイテム選定、コーディネート、提案
・３Ｄソフト（ｉｐａｄ）を使用してのレイアウト確認、トータルコーディネート
・プランニングチームにおけるマネジメント業務全般
・店舗運営、売上管理など

国内で唯一の独自技術をもった熱交換器を顧客の要望にあわせて、設計・販売します。国内外のモノづくりの現場で欠かせないプロセスを提案していくことができます。※熱交換器そのものの知識は、入社後でも取得可能です。

【具体的には】
・展示会の開催、商品説明および各会社でのプレゼンテーションの実施。
・お客様の現状や課題をヒアリングし、必要な能力値を特定。
　※技術面は技術者と一緒に進行。
・海外仕入れ先企業への価格や納期交渉、発注（※英語使用）
・お客様へ提出する見積書の作成、価格交渉を行ない受注価格決定。
・将来的には営業組織のマネジメントのチャンスも。

生活インフラである上下水道関連に始まり、化学、食品、医薬、製紙業界など様々な業界に向けたステンレス製の貯蔵タンクや熱交換器、真空機器装置、圧力容器などのモノづくりを行っています。新工場の稼働を見据え、新たな製造管理や品質管理の体制作りに取り組みます。

【具体的には】
製造部門と品質管理部門のマネジメント全般をお任せします。
・製作図(仕様書)に基づいた製造工程の計画(コスト管理含む)
・資材の手配および管理
・製造技術者への指示および進捗管理
・お客様との打ち合わせ、確認
・若手技術者の指導、育成

専門分野に対するノウハウと溶接技術を持っていることに加え、顧客の見えないニーズを掴み、業界に先駆けてチャレンジしていく風土があります。例えば、遠く離れた人に現場の視界が転送できるスマートグラスを利用することで、遠隔地から製品の品質管理が行えるようになり、顧客が現場を訪れる手間やコストをカットすることに成功したり、今後は海外のグループ会社への技術指導などにも活用でき、職人技術の継承や強化にも積極的に取り組んでいます。香川にいながらグローバルに仕事が展開できる基盤を整えることが可能となっています。

人事部長候補として、人事領域を中心に総務領域にも携わり、組織運営の最適化を図るミッションを担って頂きます。

【具体的には】
＜人事業務＞
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続、給与計算など）
・就業規則の管理、修正、改訂
・採用活動（新卒、中途）、入退社の対応
・教育研修制度の企画、立案、運用
・人事制度の企画、立案、運用　など
＜総務業務＞
・文書、機器、備品、施設などの管理業務
・社内行事の企画、運営
・福利厚生業務　など

社内のルール整備や、組織運営の仕組み整備等々、人事領域を強化したいと考えています。現状把握はもちろんですが、将来を見据え、必要な改善・整備を推進していって頂けることを期待しています。

香川県内を中心に、工場・店舗・戸建住宅・集合住宅・公共物件などの新築工事や、改修工事に関わるLPガス工事の現場監督および営業を担っていただきます。既存取引先のLPガス会社様から依頼をいただき、見積もりの作成から受注、工事の段取りや現場作業の進行を管理する業務が中心となります。

【具体的には】
・取引先企業との工事打ち合わせ
・現場の確認、見積り
・案件ごとの予算・スケジュールの計画および管理
・現場スタッフとの打ち合わせ
・現場の工事進行管理
・請求業務
※現場は、香川県内がほとんどです。

高松市の総合住宅展示場シエスタ21内のモデルハウスにご来場いただいたお客様への営業活動に携わっていただきます。空調・断熱性・デザイン性が強みである桧家住宅ブランドを多くのお客様へご提案していただきます。

【具体的には】
・ご来場されたお客様のご案内、プラン提案
・お客様との打ち合わせ、契約
・引き渡しおよび、アフターサービス業務　など

安全・高機能・低価格・安心・デザイン性の5つを柱にした注文住宅を中心とした提案営業です。お客様のニーズをヒアリングし、お客様の趣味や嗜好、感性にあった住まいづくりのお手伝をしていただきます。また、将来の管理職／幹部候補として、会社全体を牽引してくださる事を期待しています。