人事（リーダー候補）

【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせていただきます。

求人内容

仕事内容: グループ全体のさらなる成長に向け、人事部門の中核メンバーとして、採用・育成・定着の領域を横断的に担っていただきます。

【具体的には】
・人事戦略および教育プランの立案、実行
・研修や社内勉強会の企画・運営
・新卒および中途採用戦略の立案・実行、ならびに内定者・新入社員のオンボーディング
・管理職（次世代リーダー）の育成・輩出プログラムの構築
・社員面談の実施や人員配置案の策定・推進　など
募集背景: 成長中の企業において、さらなる拡大を牽引するための増員募集。

必要業務 経験: ・採用（新卒・中途）、教育・研修の企画・運営、人事制度の構築・運用のうち、いずれかの領域における実務経験
優遇要件: ・ベンチャー企業や成長フェーズの企業における、人事部門の立ち上げや組織拡大の牽引経験
・経営層のビジョンを汲み取り、自ら主体的に仕組みや施策をゼロから企画・実行した経験
・人材サービス業界（派遣、紹介、研修コンサルティングなど）での実務経験があり、人づくりに対する強い情熱をお持ちの方

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。