勤務地

香川県高松市

想定年収

360万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸住宅を扱う不動産会社様に対して、当社サービスを導入頂く法人営業です。

【具体的には】
・既存の取引先様への利用促進提案
・新規のお客様への導入提案

お客様にお困りごとをお伺いし、解決のための提案を行って頂きます。入社後は営業職を極め、組織を率いてマネジメントに就く道や、入居者に対して相談・フォローを行う「顧客管理」に進む経営を支える管理部門で活躍するといった、上場企業の規模ならではのキャリアの選択肢があります。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社管理部門において、採用・教育に関する業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・新卒採用および経験者採用に関する業務
・健康経営の推進に向けた企画の立案、施策実施
・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画推進
・人事制度の設計運用、見直し
・労働組合との団体交渉などの折衝
・研修制度の設計運用、評価、見直し
・社内研修などの企画・実施　など

入社後は新卒採用のサポートを行いながら中途採用や教育研修など幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは中途採用もしくは教育研修の分野をメインにお任せしたいと考えています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門総務部において、総務ミッション全般に携わっていただきます。実務経験がある方は活かせる分野から担っていただき、経験の浅い方はサポート業務から経験を積んでいただくことも可能です。経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはマネージャー候補として、業務改善やコスト削減などの全体最適による効率化を推進、また従業員満足度やエンゲージメント向上に向けて様々な改善策を打ち出していただけることを期待しています。また、将来的にはグループ会社を含めた総務全般の仕事を担っていく可能性があります。

【具体的には】
・社員の社宅や福利厚生などの各種手続き
・オフィス環境の整備（書類や備品の発注など）
・人事異動や入退社に関する諸手続き
・会社行事、イベントに関わる業務
・宅地建物取引業、賃貸住宅管理業の届出
・BCP(事業継続計画)対策としての安否確認体制の整備
・グループ会社間の調整
・株主総会運営
・経営会議等、各種書類作成　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門　労務厚生課に所属し、労務をお任せします。組織活性化・事業成長に直結する人財を育てるため、周囲を巻き込みながら、主体的に動いて頂けることを期待しています。

【具体的には】
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生管理
・人事情報管理
・買収先企業の就業規則整備、規定変更
・人事関連のシステム改修検討　など

労務業務がメインミッションとなりますが、新卒採用や中途採用・人事制度の整備など、他の人事業務にも関わりを持っていただく可能性があります。

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