勤務地

香川県丸亀市

想定年収

680万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。

【具体的には】
　・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進
　・立案した経営計画の落とし込み、実行
　・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理
　・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務
　・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般　など


＜配属部署＞
四国化成ホールディングス株式会社　経営企画室に配属されます（四国化成ホールディングスは、事業会社3社からの出向者で構成されています）。
四国化成コーポレートサービス株式会社での採用となり、入社後、四国化成ホールディングス株式会社に出向となります。
◇経営企画室のメンバー構成
　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社総務部門において、グループ全社関する様々な業務に携わって頂きます。ご希望やスキルによっては、人事、財務、経営企画等の管理業務（いずれも本社）へ異動し、幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。

【具体的には】
・株主総会、株主及び株式に関する業務
・グループ全社のリスク管理に関する業務
・コンプライアンスの推進に関する業務
・損害保険の契約に関する業務
・官庁及び地域社会との渉外
・社内規程管理に関する業務　など

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成に向けた戦略の策定と実行をお任せします。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略に深く関わる重要なポジションです。

【具体的には】
　・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進
　・立案した経営計画の落とし込み、実行
　・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理
　・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務
　・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般　など

＜業務環境について＞
四国化成コーポレートサービスは、四国化成ホールディングスを構成する3社（四国化成工業、四国化成建材、四国化成コーポレートサービス）の一つで、グループ全体のコーポレート業務を集約し、支援するシェアードサービス企業です。

＜配属先について＞
四国化成コーポレートサービスでの採用後、四国化成ホールディングスへ出向となり、同社の経営企画室に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社3社からの出向者で構成されています）。

経営企画室は、室長1名、次長2名、室員5名の計8名が在籍しており、研究開発、技術、財務など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

460万円～680万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社管理部門において、経営企画的な視点から経理業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・会計処理
・連結決算業務
・財務分析・管理会計
・各種資料作成
・他部署への会計処理指導
・子会社の経理業務全般など

財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。経理部長と約1０名のメンバーが在籍しており、ローテーションで業務を回しながらゼネラリストとして成長していただけることを期待しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。

【具体的には】
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等）
・人事制度の企画、立案、運用
・退職金、福利厚生関連
・育成研修等の立案、運用
・採用業務（新卒・中途）
・海外人事　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のデザイン部署で、移動式クレーン車や高所作業車等のプロダクトデザインを担います。また、将来の製品の在り方を模索し、アドバンスドデザインを提案します。既成概念に捉われない視点や思考で、製品の新たな価値を生み出していただけることを期待しています。

【具体的には】
より使いやすい製品を考えたときに、その製品にはどのようなマンマシーンインターフェイスが良いのか？
プロジェクト等に参画しながら、課題の捉え方とそれに対する解決アイデアの発想、具象化など一連の流れの中で行う。
・市場情報の収集、調査
・デザイン展開、造形検討、デザイン試作制作
・機能、形状、色、材質等の検討
・開発設計部門や製造部門との連携

＜主なデザイン業務＞
・製品のスタイリング、カラーリング、グラフィックス
・機器の操作に係るユーザーインターフェイス
・製品の将来的な形態や使い方の提案

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理グループで会計・税務・監査の知識をベースにグローバルな業務にチャレンジしていただきます。単なる集計に留まるのではなく、実績を踏まえた「緊急ではないが重要な課題」を抽出し、対応策を提案・実行していくことが必要となります。

【具体的には】
・月次・年次決算
・国内・海外子会社を含む連結決算
・法定開示資料の作成
・有価証券報告書の作成
・会計士対応
・法人税申告実務
・グループ全体の内部統制強化
・IFRS対応
・移転価格税制対応

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーン車や高所作業車に関する生産技術をお任せします。世界中で活躍する様々なクレーンの新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から作り方をデザインします。

2019年から稼働している新工場は、「Next Generation Smart Plant ~ 人と機械が調和し、次世代につながるスマート工場」というコンセプト通り、機械の自動化や工程の可視化を追求した生産ラインになっています。長さ10mを超えるブームをはじめ、クレーンの部品は寸法も重量も桁違いに大きいうえに構造が複雑なものが多く、自動化の難易度は高いものですが、タダノは「部品の無人配膳システム」等のロボット（タダノオリジナルの特注品）を多用しスマート化を実現しています。
新工場立ち上げのノウハウを活かして、現在、マザー工場のスマート化を推進しており、以下の業務の得意分野から担っていただける方を求めています。


【具体的には】
・生産性の検討、準備
・治具、生産設備設計（2D,3DCAD）
・モノづくりDX（作業標準書や作業手順書の整備など）
・物流の自動化等、省人化、無人化に向けた新技術の導入
・溶接、機械加工、塗装、組立等のライン改善、設備導入　
・機械設備の修繕、メンテナンス　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のコアバリュー「安全・品質・効率」のもと、技術研究所では安全性・生産性の向上をテーマに掲げています。弊社製品のクレーン車・高所作業車の自動化・自立化など先を見据えた技術開発において、製品の動作を安全に効率良く動かす、止める等の制御システムの研究開発を担います。特に、吊り荷を所望の位置に移動させる半自動運転の研究や、全自動運転の研究をテーマとして、制御仕様策定、モデリング、制御系設計、シス テム開発、実機を用いた検証を担います。

【具体的には】
・市場調査し新たな機能の提案、これを実現する技術の概念実証（PoC）～実現可能性調査（FS）。
・要求仕様作成、リアルタイムなモーションコントロールの制御系設計
・要素技術、機能レベルでのシミュレーション等の机上検討
・実機試験用のシステムを開発し，実機での妥当性検証（計測ならびにデータ分析）など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル標準品質の創出、クレーン車や高所作業車の環境負荷軽減やオペレーターの作業精度の向上に加え、クレーンの自動化や無人化など更に先を見据えた技術開発を強化するために仲間入り頂きたいと考えております。

【具体的には】
・大きな開発テーマは安全性と操作性
・応用技術研究、開発
　（専業メーカーや外部研究機関と共同して進めるプロジェクトも多数）
・製品（クレーン車、高所作業車）の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構研究

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社で製造しているクレーン車や高所作業車に関する品質管理・品質保証を担います。法規制の厳しさが増す中、品質部門の体制強化を図りたく仲間入りいただきたいと考えております。

【具体的には】
・自社、子会社製品に関するグループ全体の品質情報分析
・品質改善への活動展開とフォロー
・子会社品質保証体制構築のための支援と指導
・国内外サプライヤーから納品された部品の品質管理業務
・国内外サプライヤ―、協力会社への品質指導
・開発部門等の他部署との連携　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル標準品質の創出、クレーン車や高所作業車の環境負荷軽減やオペレーターの作業精度の向上に向けて、世界中に販売する移動式クレーンのキャリア部、特に次世代のパワートレイン・シャシーの設計開発業務を担っていただきます。

【具体的には】
・クレーン製品の電気駆動システムの設計開発、制御、および評価業務
・モデルベース開発を活用した、走行安全機能や走行性能・環境性能に関わる新システムの開発業務
・車両全体の設計開発、基幹部品の仕様決定・選定と共同開発、ならびに商品性・信頼性の評価業務　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーン車や高所作業車の制御に係る組込みソフトウェア開発において、品質向上と開発効率向上を目的とした、システムを机上検証するためのHILS等シミュレータに開発を担います。安全性強化や環境規制の強化、実ユーザーである作業者の、作業精度向上等を目的とした機能開発、機種開発を行っています。製品の高機能化により、組み込みソフトウェアの複雑化が進む一方で短期開発もますます求められており、実機検証前に、システムの動作検証、不具合対策を可能にするHILSの重要性が高まっています。

【具体的には】
・HILS製品の選定
・HILS等シミュレータの開発
・テスト環境の設計、構築
・開発後のシミュレータを使用したテスト、運用　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーン車や高所作業車の環境負荷軽減や、オペレーターの作業精度の向上に向けて車載ネットワークシステムの開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・大きな開発テーマは安全性と操作性
・車載ネットワークシステムの開発
・電子機器間のネットワークの構築、最適化設計、評価　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーン車や高所作業車の制御に係る、電子機器ハードウェア開発をお任せします。排ガス規制等の環境負荷軽減・安全基準に関する各種法規の改定に伴い数年ごとの機種改変が求められており、安全性の更なる向上はもちろん、実ユーザーである作業者の、作業精度向上等を目的とした機能開発、機種開発を担います。

【具体的には】
◆機能開発（未だ世の中にない機能の研究開発）
◆機種開発
・仕様定義
・基本設計
（製品のハード設計メイン：デジタル／アナログ）
・装置メーカーへの要求仕様決定
・サプライヤとの折衝
（詳細設計や部品選定、基板実装はサプライヤに委託）
・実機評価　など

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勤務地

香川県さぬき市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーン車や高所作業車の制御に係る、組込みソフトウェア開発をお任せします。排ガス規制等の環境負荷軽減・安全基準に関する各種法規の改定に伴い数年ごとの機種改変が求められており、安全性の更なる向上はもちろん、実ユーザーである作業者の、作業精度向上等を目的とした機能開発、機種開発を担います。

【具体的には】
◆機能開発（未だ世の中にない機能の研究開発）
◆機種開発
・仕様定義
・基本設計、詳細設計、コーディング
　（機機能搭載時の既存ソフトウェア構成の再構築を含む）
・机上評価、実機評価
　（隣接する組立工場にて）
・納品時の立会　など
　（顧客評価からシーズ探索→改善や機能開発に活かす）

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勤務地

香川県高松市

想定年収

550万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■修理・メンテナンス
自社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自ら扱うと同時に、協力会社（サービス工場・販売代理店）の技術者指導、教育をお任せします。 各種修理・調整対応・新商品解説などメンテナンスに関わる指導を行って下さい。
■担当はエリア制。
エネルギー開発現場など、公共性の高い現場で最先端の技術に触れる機会が多く、 社会への影響力を感じられます。
■顧客との接点の多い仕事。
自らエンドユーザーを訪ね、メンテナンスを行なうこともあります。 心からのお礼もクレームも直接感じられる環境で、
技術者としての成長はもちろん、コミュニケーション力を向上させ、 会社の未来を左右する人財として活躍してください。
■間接的に開発にも関わる。
修理を発生させない事前予防法の確立や、顧客向け安全講習・メンテナンス講習も実施。
見聞きした情報は開発にフィードバックし、間接的に開発にも関わります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT部門で、社内SEとして、業務系内製システムの開発、改修、保守、運用業務に携わっていただきます。会計、営業、生産、保守部品、CS等の複数の業務系システムのいずれかのグループに配属され、将来的には国内、海外のグループ会社を含めた全社システム業務全般に携わっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・業務系内製システムの開発、改修、保守、運用業務
　※会計、営業、生産、保守部品、CS等の複数の業務系システム等
・業務部門からの問合せ対応
・その他、基幹システム（SAP）と周辺システム間の連携、保守業務　など

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

近年、SDGsや低炭素社会の実現に向けて自治体が実施しているESCO事業において、当社は設計・施工・工事監理・維持管理まで一元的に担っています。この内、設計・工事監理業務を当社の一級建築士が担当しています。学校や工場、空港、電力グループの空調設備を中心とした設計（設備設計、構造設計）を担い、建築士の立場からプロジェクトを先導いただき、チームを取りまとめる事を主な役割としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・学校空調やビル熱供給に関する設備の設計、工事監理
・病院や工場の空調・給湯設備、非常用自家発設備に関する設備の設計、工事監理　など

入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

近年、SDGsや低炭素社会の実現に向けて自治体が実施しているESCO事業において、当社は設計・施工・工事監理・維持管理まで一元的に担っています。あなたには技術職として設備サービス部門の業務に携わり、学校や工場等の空調を中心に、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・学校や工場、空港、電力グループの空調設備の保守・メンテナンス
・新規・取替・修繕等の施工管理業務
・協力会社との作業連携、現場作業の管理　など

朝礼後は担当する現場に出て作業・管理に従事いただきます。時には急な修繕対応などもありますが、原則として事前に組んだメンテナンスや施工管理のスケジュールに沿って動くことができ、スケジュールは自分で組むことができるため、自分のペースで柔軟に働ける環境です。

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