2017.01.30
こんにちは。リージョナルキャリア香川の加地です。
時が経つのは本当に早いですね。
年明け早々にブログを書こうと思っていたにも関わらず
出張、出張、また出張～と気がつけば、すでに1月も終わろうとしています（汗）
やろうと思ったことは、すぐにやらないとダメですね・・・（反省）
さて、そんな出張の中で、リージョナルスタイルの面談ロープレ大会に参加してきました。
これは、リージョナルスタイルに所属するメンバーカンパニーのメンバー達が一同に集い
地区予選を勝ち上がったコンサルタント達が、そのコンサルティングスキルを磨き合うもので
年に一度の大型イベントとなります。
私は西日本地区予選でトップ通過！！
意気揚々と本選に臨みましたが、会場の空気に思い切りのまれてしまい惨敗・・・と
結果を出すことはできませんでしたが、大いなる刺激を受けて帰ってまいりました。
当たり前の話ですが、私たちキャリアコンサルタントは
まず、候補者の方々のことをしっかりと理解しなければなりません。
そのためには、候補者の方々との関係構築が必要ですし、質問力も求められます。
つまり、関係構築のしかた、質問のしかたによって、候補者の方々から出てくる
会話（情報の深さ）が全く変わってくるということです。
トップ5に入るコンサルタント達の面談は、そこが全く違っていました。
私では引き出せなかった情報がどんどん出てくる・・・凄いの一言です。
やはり自己を高めようと思えば、高いレベルに触れるに限ります。
この面談技術、「刀は放っておけば錆びる」と言われますが
それと同じく、鍛練を怠れば、すぐに錆びてしまいます。
ですから、私たちは、日々ロープレや勉強会を行い続けているのです。
さて、今日もこれから勉強！勉強！です（笑）
