受配電設備向けスマート保安サービスの事業化検討・拡販 ※リーダー候補 三菱電機株式会社 受配電システム製作所
【東証プライム上場／年間休日126日／丸亀市】人とデジタルが共に支える新規事業開発に関わる
求人内容
- 仕事内容
- 新規事業である「予防保全サービス」事業の推進・各製造部取纏め・受注前提案見積及び受注後対応の枠組に関わる業務をお任せいたします。
開発実務は社内の別部署が担当しています。当部門では主に既存顧客への予防保全サービスの技術説明や仕様検討、事業化に向けた社内関連部署の取りまとめを担っていただきます。
【具体的には】
・製造業をはじめとする顧客へのソリューション提案活動
・関連部門を巻き込んだ設備への導入方法検討
※顧客ごとにソリューションは異なるので，提案力や対象とする設備の故障モードに関するスキルが獲得できます。
・提案した内容の導入効果確認
・市場要求とりまとめと開発部門へのフィードバック
・ソリューション事業を推進していくうえで発生する課題に対する解決策の検討と実行 - 募集背景
- 新規事業を更に推進していくための人員強化
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれかの経験
・特別高圧、高圧電気設備に関する設計、保守、運用経験
・クラウド運用経験等関連知識をお持ちの方（クラウド構築等の業務はありません） - 優遇要件
- 以下いずれかの経験・資格をお持ちの方
・重電、電機業界での設計業務または技術職としての実務経験
・電気事業分野での設備計画または保守業務の実務経験
・第三種電気主任技術者以上の有資格者、または同等レベルの電気知識
・データ利活用に関する実務ノウハウ
勤務条件
- 勤務地
- 香川県丸亀市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、残業手当、家族手当、外勤手当、寮・社宅有、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅融資制度、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
※年間休日126日（2024年度実績）
企業情報
- 業種
- 総合電機（メーカー）
- 売上
- 2兆700億7200万円（単独：2025年3月期）／5兆5217億1100万円（連結：2025年3月期）
- 従業員数
- 31213名（単独：2025年3月時点）／149914名（連結：2025年3月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（香川）
- 求人ID
- 7923
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・国内外の各種プラント（電力、公共施設、一般産業など）への受配電システムの供給を通して社会インフラを支える仕事。
・真空遮断器の性能が高く、配電盤の国内シェアNo.1を誇るリーディングカンパニー。
・新規事業の立ち上げに主体的に関わり受配電の知見と先端技術を融合して社会インフラの安全・効率向上に直結する価値を創出できる。
・前例のない領域で新しいことに挑戦できる。
・長年にわたり蓄積してきた受配電設備の知見とIoT＆クラウド等の先端技術を組み合わせた新サービスを開発に携れる。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
