人事担当（給与・勤怠・人事システム導入／保守運用）／カトーレック株式会社
【グローバル成長企業】モノづくりメーカーの人事として幅広いキャリア構築ができる環境
求人内容
- 仕事内容
- 給与・労務管理システムの運用や保守・アップデートに関するベンダー側とのやり取り、ならびに各事業所や従業員へのマニュアル周知・ヘルプデスク等のITサポート業務全般をお任せします。
社内のシステム企画開発部と協働しながら、仕事を進めていきます。
【具体的には】
・システムのアップデート対応、更新後の動作確認
・人事情報の更新・エクスポート
・人事制度変更にあわせた最適化
・運用に関する社内への広報、サポート など
まずは労務部門で給与・勤怠システムの運用～保守業務に携わっていただきます。その後、システムを構築する社内SEや給与・評価などの人事制度企画などを目指していただけます。 - 募集背景
- 給与制度の改変に伴い、新たな給与システムを導入しました。それらが適正に運用・定着するように管理・指導体制を強化するための増員募集です。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・給与・労務管理システムに関する実務経験（ユーザー側・ベンダー側のいずれも可）
・社員の個人情報を取り扱うため、守秘義務を遵守できる方 - 優遇要件
- ・東芝製のパッケージソフト「Generalist」の操作経験者
勤務条件
- 勤務地
- 香川県高松市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、単身赴任手当(45000円～50000円)、住宅手当(当社規定に基づく)、退職金制度(401K)、マイカー通勤可※東京本社勤務以外、制服貸与、産休育休制度、時短勤務制度(3歳までの育児支援) - 休日休暇
- 週休2日制（土・日）※年に数回程度の土曜出社有、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
企業情報
- 業種
- 運輸・倉庫
- 売上
- 1201億円（2022年実績）
- 従業員数
- 2290名（2023年3月31日時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（香川）
- 求人ID
- 6085
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・強靭な財務基盤をもち、国内だけでなく、海外市場で大きく成長中。
・EMS業界の潮流にのり、業績好調が続いている。
・100年以上の歴史がある物流事業と業界トップクラスのエレクトロニクス事業を連携しシナジー効果を生む。
・第3創業期の更なる事業拡大に携わり、幹部としてのキャリア構築も可能。
・あらゆるメーカーのモノづくりに携わることができ、幅広く専門的な経験が積める。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
