マネジメントスキルが活かせるかどうか、にこだわって転職活動を開始。

現在のお仕事はどんな内容ですか？

私の所属する賃貸管理部では、賃貸マンション管理を行っています。マンションオーナーへの空室対策提案を行い、入居者の相談窓口にもなっている部署です。賃貸マンションの価値を維持・向上させる、マンションオーナーのパートナーのような存在です。

私は、その部署で部長職を務めています。組織全体の方針を決め、所属するメンバー約20名をマネジメントするのが主な業務です。

入社前のご経歴を教えてください。

東京の大学を出て、大手コンピュータメーカーに就職。法人や個人事業主を顧客としたIT機器の直販を担当していました。入社5年目くらいでプレイングマネージャーに。入社8年目からは営業所長の任を負うまでになっていました。

転勤も頻繁で、香川と大阪を3往復くらいしましたね。2回目の香川赴任の時、今の妻と出会い、結婚。子供ができたのを機に、妻の出身地の香川に家を建てました。その後、大阪に転勤で単身赴任に。期間は8年に及びました。

転職のきっかけは？

もっとも大きかったのは、会社の方針と私がやりたいこととの食い違いです。会社は新規顧客の開拓を重視する方針を打ち出したのですが、私は、固定客の複雑な課題を解決する深耕営業にやりがいを感じていました。

会社の方針に従うべきか・・・と悩みましたが、やはり自分らしく働ける道を探したいと思ったのです。単身赴任期間が8年にもなり、自分の建てた家で、家族と共に暮らしたいという気持ちもありました。

転職活動はどのように進めましたか？

まず、自分の譲れない条件を明確化しました。1つ目は、転職してすぐには無理でも、いずれマネージャーとして活躍できること。2つ目が、前職で培った組織マネジメントや戦略推進のスキルを活かせること。そして3つ目が場所。自宅のある香川か、長年暮らした関西に絞りました。

インターネットの大手求人サイトに登録すると、すぐに複数の転職支援会社からオファーが届きました。なかには面接まで進んだ会社もあったのですが、前述の3条件に照らし合わせた時、満足できる段階にまでは至りませんでした。

実は、リージョナルキャリア香川からのオファーは、他の転職支援会社の中でも一番最後に届いたものだったのです。付き合った期間は一番短かったのですが、親身に相談に乗っていただきました。面接を受けた際、良い点・悪い点を具体的に指摘してもらうなどアドバイスが的確だったのは、ありがたかったです。

今の会社に決めたポイントは？

グローバルセンターは決して大きな会社ではありません。前職と比べると、従業員は10分の1以下です。しかし、地場の不動産賃貸管理市場で確固たる地位を築いており、顧客満足度が非常に高い。賃貸管理のニーズを考えると、今後10～20年にわたって伸び続けると予測できました。

成長途上だからこそ組織的に整っていない部分もありますが、自分の意見を発信することで、組織をいい方向に変えていける。私のスキルを活かす土壌があると感じました。何より大きかったのが、社長が「深耕営業を強化したい」という思いを持っておられたことです。

経営に近い立場で、事業推進にも知恵を発揮できる。

転職していかがでしたか？

賃貸マンション管理に対するオーナー・入居者双方の要望は年々高度化しており、要望に応えるためには地域に密着したきめ細かな対応と提案が必要とされます。グローバルセンターはそうしたことができる数少ない1社なのだ、と改めて実感しました。

また、入社後に現場経験を経ることなく、すぐ部長職に任命されたのは意外でしたね。それも私に対する期待の表れだと思うと、やりがいがさらに大きくなりました。

生活面での変化はいかがですか？

例えば、家族で海に行くとします。大阪だったら大ごとです。道も混むし現地も人でごった返している。前日から準備し、早朝に出発しないといけません。帰る頃にはぐったりしてしまいます。

しかし、香川だと「今日、海に行こうか」と思いつき、車にバーベキュー用のコンロを積んで10分も走れば、もう海です。

これに限らず、生活のあらゆる面で「香川は暮らしやすい」と感じます。街の規模は小さくても必要なものはたいてい揃っているので、不便を感じることもありません。

転職してよかったと思うことは？

仕事面でいうと「経営に近い立場で力を発揮できる」点ですね。大きな組織だと、個人の声が経営に即反映されることは、あまりありません。しかし、今の私は経営に近い所にいるので、自分のアイデアで事業方針に影響を与えることができます。

企業規模などに左右されるのではなく、自分のやりたいことと会社の方向性が合致しているか、そこにビジョンがあるかが重要なんだな、と再認識しています。

転職を考えている人にアドバイスをお願いします。

地方での転職は選択肢が多くないので、今と同じ業界・同じ職種で転職先が見つかるとは限りません。大事なのは、「どんな市場でも通用する自分のスキルは何か」を明確にすることだと思います。

また、選択肢が少ないからといって最初からあきらめないことです。私は「香川で仕事を探すのは難しいだろう」と感じながらも、香川を選択肢から外しませんでした。だからこそ、リージョナルキャリア香川に声をかけてもらえたのです。あきらめずに粘れば、希望の道は見つかります。