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香川県の転職・求人情報一覧

31 ~ 40件(全 504 件)

【香川】ウエディングアドバイザー/株式会社ときわ(香川勤務)[求人ID:3735]

勤務地 香川県高松市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【充実の子育て支援制度】ウエディングアドバイザーとしてお客様の声に寄り添い、幸せをご提案。
ウエディングアドバイザーとして、当社結婚式場の提案営業に携わっていただきます。来場されたお客様に対して、当式場の魅力をご提案します。お客様の気持ちを汲み取り、価値観に寄り添い、私たちが満足度の高い結婚式場であることをお伝えしてください。

【具体的には】
・お客様(結婚式場来場者)に対しての提案営業
(要望のヒアリング、会場設備の案内、内容説明など)
・営業スタッフの統括、指導、教育
・その他、式場運営のサポート業務 など

お客様の気持ちを汲み取る高いヒアリング力、サービスと紐づけて提案できるプレゼン力、高いコミュニケーション力が必要とされます。個性的である当式場だからこそ実現できる幸せを、お客様にご提案してください。
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【香川】営業責任者・プロデューサー/株式会社ときわ(香川勤務)[求人ID:3770]

勤務地 香川県高松市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
香川エリアの営業責任者として新規事業展開も担うプロデューサーポジション
香川エリアの営業責任者兼プロデューサーとして新規事業企画をはじめとした、マーケティングおよび広告宣伝活動、式場運営など、総合的な営業活動に従事していただきます。

【具体的には】
・新規事業の企画立案、事業展開
・新規店舗開発(物件選定、折衝など)
・マーケティング業務(市場リサーチ、経営戦略立案、広告宣伝、営業活動)
・お客様(結婚式場来場者)に対しての提案営業
・各式場の支配人業務
・営業スタッフの統括、指導、教育
・その他、式場運営のサポート業務 など 

香川エリアの営業責任者兼プロデューサーとして、式場のサービス運営業務から新規事業展開まで、ブライダルの幅広い営業活動に携わっていただきます。日々新しいことに取り組みにチャレンジし、新規事業を創出してくださる事を期待しています。
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【香川】プラント機器の製造管理職候補/プラント機器メーカー(香川本社)[求人ID:3979]

勤務地 香川県綾歌郡  想定年収 600万円~700万円
仕事内容
【新工場完成予定】大幅な製造能力UPにつき、製造プロセスの改善を急ピッチで進めています。
生活インフラである上下水道関連に始まり、化学、食品、医薬、製紙業界など様々な業界に向けたステンレス製の貯蔵タンクや熱交換器、真空機器装置、圧力容器などのモノづくりを行っています。新工場の稼働を見据え、新たな製造管理や品質管理の体制作りに取り組みます。

【具体的には】
製造部門と品質管理部門のマネジメント全般をお任せします。
・製作図(仕様書)に基づいた製造工程の計画(コスト管理含む)
・資材の手配および管理
・製造技術者への指示および進捗管理
・お客様との打ち合わせ、確認
・若手技術者の指導、育成

専門分野に対するノウハウと溶接技術を持っていることに加え、顧客の見えないニーズを掴み、業界に先駆けてチャレンジしていく風土があります。例えば、遠く離れた人に現場の視界が転送できるスマートグラスを利用することで、遠隔地から製品の品質管理が行えるようになり、顧客が現場を訪れる手間やコストをカットすることに成功したり、今後は海外のグループ会社への技術指導などにも活用でき、職人技術の継承や強化にも積極的に取り組んでいます。香川にいながらグローバルに仕事が展開できる基盤を整えることが可能となっています。
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【香川】ホテル運営マネジャー候補/穴吹エンタープライズ株式会社(香川本社)[求人ID:2635]

勤務地 香川県高松市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【上場企業グループ】香川県を代表するホテル・公共施設の運営等、多種多様な事業展開を行っています
まずは、当社で運営しているホテルの宿泊部門でフロント業務を中心とした顧客サービス及びマネジメント業務からスタートし、ゆくゆくは料飲やブライダル、営業部門等の様々な部門をご経験いただき、将来的には支配人を目指していっていただきたいと考えています。

【具体的には】
・チェックイン・アウト時などの顧客対応業務
・各種宿泊予約システムを活用した集客業務
・宿泊客獲得のための戦略・企画立案
・一般及び団体の予約受付業務
・会計業務
・顧客データ入力及び管理業務
・メンバーマネジメント業務
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【香川】プラント機器の技術営業/株式会社三和テスコ(香川本社)[求人ID:2301]

勤務地 香川県高松市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【上場企業グループ】独自技術によるオーダーメイド受注生産で事業拡大する産業機器メーカー。
当社の圧力容器等プラント機器の技術営業をお任せします。単にモノを提案するのではなく、お客様のニーズを正確に把握し、自社技術を営業することでオーダーメイドの製品を提案していってください。

【具体的には】
・お客様にご提示いただいたデータシートや計画図・製作図より、積算や原価推測を行い、見積書を作成。
・お客様先へ訪問し、仕様&価格交渉を行って、受注価格を決定。
・社内でK.O.M開催、予算書を作成する。
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【香川】住宅建築現場監督(施工管理)/ハウスメーカー(香川本社)[求人ID:2320]

勤務地 香川県高松市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
【地域密着】自然の温もりと南欧の雰囲気溢れる注文住宅などの施工管理。お客様の夢を形に。
当社にいらっしゃるお客様は、家や暮らしに夢やこだわりを持つ方々が多く、他とは違う自分たちならではの住宅を求めて来られます。施工管理のプロとして、お客様の夢を叶えるよう同じ目線に立ち、2人3脚で工事の手配を進めてください。注文住宅をコンスタントに月1件契約するペースを保つことを目標とし、あなたには常に2~3件の住宅工事を管理していただくことを想定しています。

【具体的には】
・注文住宅、建売住宅等の建築現場での施工管理
・リフォームの相談や工事手配
・物件のアフターフォロー
※工事現場は高松から三木町

<仕事の流れ>
1.まずはお客様へ挨拶
2.関係者と詳細を打ち合わせ、今後の流れを確認
3.職人さんや資材の手配、スケジュール作成
4.現場の巡回、スケジュール・進歩の管理、品質検査
5.完成した住宅のご案内、お引渡し、アフターフォロー
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【香川】総務リーダー候補/物流(香川本社)[求人ID:4025]

勤務地 香川県高松市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【創業90年以上の伝統企業】ストックビジネスである倉庫業を中心とする総合物流サービス企業。
グループ本部に所属し、まずは総務領域のミッションから業務をお任せしていくことになります。次世代のリーダー候補としての採用となります。

【具体的には】
・労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・庶務業務
・契約書作成およびチェック
・その他、総務業務全般
・繁忙期の現場サポート など

グループ本部は、各グループ会社が円滑に業務運営を行っていくため、サポートを行うことがミッションとなり、グループ各社との関係構築や密なコミュニケーションが求められることとなります。また、入社後まずは総務業務からスタートをして頂きますが、次世代のリーダー候補として、ゆくゆくは経理業務などにも関わっていって頂きたいと考えております。
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【香川】自社ブランド商品の外販営業/穴吹エンタープライズ株式会社(香川本社)[求人ID:2451]

勤務地 香川県高松市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【様々なキャリアが描ける】香川県を代表するホテル・公共施設の運営等、多種多様な事業展開を行っています
讃岐うどんをはじめ、当社ホテルのパティシエが手がけるスイーツ等の自社ブランド商品やホテルの特選ギフトの販路拡大をお任せします。

【具体的には】
・全国のキヨスクや空港、ショッピングセンター、百貨店など、新規提携先の開拓
・各地催事場での商品PR活動
・インターネットによる販促プロモーション
・チラシ、DMの作成・送付
・各種業者とのタイアップによる共同開発や宣伝
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【香川】化粧品通販会社でのデータ分析職/株式会社アイム(香川本社)[求人ID:3283]

勤務地 香川県高松市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【東証一部上場企業グループ】世界41か国で愛用されている人気化粧品通信販売企業。
当社における通信販売の業務で蓄積されたデータの分析業務(顧客分析・購入分析・商品分析)に携わっていただきます。販促部門とも関わりながら、より効果的な販売戦略や商品企画へと繋げていただくことを期待しています。

【具体的には】
・通信販売で商品を購入されたお客様の分類
・お客様にあった最適な販促方法を決定するための正確な資料作成
・分類されたお客様に対する販促メール、DM、商品同梱を経由したアプローチ業務
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【香川】製造部長候補/機械メーカー(香川本社)[求人ID:2999]

勤務地 香川県高松市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
【転勤無し】製造マネジメント力の強化を図るために、製造部長候補となれる方を求めています。
機械メーカーにおける製造部長候補として、製造業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・製造進捗管理
・業務改善、業務の最適化
・人材育成、マネジメント
・原価管理
・生産、工程計画の立案・作成・実行
・機械設備の保守、保全管理 など
※プレイングマネジャーとしての要素が求められます。

年々、製造量も増加の一途を辿っていることもあり、属人的な組織運営から脱却し、製造現場の改善を行っていく必要性があります。高品質を維持しながら、いかに安全かつ効率化を推進していけるか、次代の製造体制を構築していくことが経営課題となっています。
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