ルート営業/機械部品商社(香川本社)[求人ID:4129]
【東証一部上場企業グループ】安定経営のもと、グローバルに活躍する機械製品の資材購買の役割を担います。
求人内容
- 職務内容
- 当社の営業職として、ベアリング類やパッキン・シール類、油圧バルブ・油圧装置等の機械工具や工場設備に関する工業用品全般の営業活動に携わっていただきます。大手上場メーカーグループへのルート営業が中心となり、グローバル市場で活躍する製品の資材購買の役割を担います。将来的にはリーダー、管理職を担っていただけることを期待しています。
【具体的には】
・顧客訪問、ニーズのヒアリング
(訪問先は資材購買部門や生産技術、生産管理部門)
・商品説明、提案営業
・仕入れおよび、販売業務全般 など
※移動は社用車を使用します(要普通自動車運転免許)。
※入社後、商品知識やノウハウを身に着けていただける環境です。
- 募集背景
- 次世代の組織構築を図り、営業体制の強化に向けた増員募集です。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務経験
- ・電気、機械、情報系の学科を卒業された方、または業務を通じて電気、機械、情報系の知識を身につけられた方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
ー法人営業の経験
ー製造など、メーカーでモノづくりに携わった経験
*即戦力として5年~10年程の経験を求めます。
- 優遇要件
- ・産業機械や機械工具等の工業用品の営業経験
・IoT機器に関する知識をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 香川県高松市 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~450万円
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤交通費支給(10万円/月迄)、時間外・役職手当など 、財形貯蓄・退職年金・持株制度、各種教育制度(階層別教育、専門教育訓練、通信教育、選択コース)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 機械関連(商社)
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント(香川)
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・大手上場メーカーがバックボーンとなり安定した経営基盤を確立。
・グローバルに社会インフラを支える機械製品の資材購買の役割を担う。
・ニューノーマル時代に対応したAI、IoT等の先端技術製品に携われる。
・土日祝休み、様々な教育制度等が整う福利厚生充実企業。
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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【転勤なし/年間休日113日】高松市に特化しトップクラスの管理物件数を持つ不動産企業
賃貸部門は長年の実績もあり高松市内でトップクラスの地位を維持し続けております。今後の重点部門としては、「売買専門部隊の組織強化」と「リノベーション事業の強化」を上げており、これらの部門でご活躍いただける方を現在探しています。不動産オーナーからの売買物件のお預かりと不動産購入を検討されているお客様との懸け橋を担っていただきます。売りに行くという意識ではなく、不動産価値を見極め、仲介者としてマッチングを誠実に行ていくという意識で取り組んでいただける方を求めています。業界経験がない方は、知識を身に着けるまでは少し努力が必要ですが、コミュニケーション能力を活かしてご活躍されている方もいますので、将来にわたり不動産業界で経験を積みたいという方も歓迎します。
【具体的には】 ・不動産物件の調査・査定 ・媒介契約および販売活動 ・集客活動(主に広告掲載、WEB掲載等) ・顧客の希望条件やニーズのヒアリング ・不動産物件のご紹介・ご案内 ・契約書類作成、お住まいの引き渡し ・アフターフォロー 等
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【具体的には】 ・太陽光発電システムの販売、施工、メンテナンス ・電池システムの販売、施工、メンテナンス ・分散型自家用発電装置(コージェネ発電システムを含む)の販売、施工、メンテナンス ・RE100の電気の販売 ・VPPシステム ・ESCO事業およびCO2削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 ・そのほかエネルギー関連の総合サービス など
省エネや再エネ導入に加え、RE100の電気の供給も含め、企業様のRE100達成のサポートも行って頂きます。お客様のニーズや施設の状況を正確に把握し、社内外の関係者と共にカタチにしていく仕事となります。
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仕事内容 |
【人事評価サービス】中小・ベンチャー企業の経営と社員を繋ぎ、組織の活性化を図っていくミッション。
中小企業・ベンチャー企業に対して、人事評価制度構築・運用支援サービス・クラウドシステムの営業・コンサルティング活動に携わって頂きます。入社後まずは、給与コンサルタントとして活躍して頂き、その後、3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せしていきたいと考えています。
【具体的な業務の流れ】 ▼定期的に開催しているセミナーやイベントを通じて、当社サービスに興味を持って頂いた企業に提案を行います。 ▼企業や経営者は様々な課題を抱えていますので、現状の経営課題を丁寧にヒアリングしていきます。 ▼課題抽出後、人事評価制度の構築や運用をサポートするサービスを提案、導入を進めていきます。 ▼サービス導入後は運用を専任とするスタッフに引き継ぎます。 ※1人あたり15~20社を担当して頂くようになります。
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