求人詳細

人事部長候補[求人ID:4104]

【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせて頂きます。

求人内容

職務内容
人事部長候補として、グループ全体の人事機能強化のミッションを担って頂きます。

【具体的には】
強化の必要性を感じているのは、採用・人事制度・教育体系・コンプライアンス領域、そしてグローバル展開への対応。人事の知見に長けた方を外部から登用し、グループ全体の人事機能の強化を図っていきたいと考えております。まずは、グループ全体の把握、従業員との関係構築などに努めて頂き、できるだけ早い段階で部長職へとステップアップしていって頂けることを期待しています。
募集背景
組織力強化を図るための即戦力人材の増員。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・事業会社の人事部門における実務経験
・採用活動を得意とされてきた方
・管理職としてのマネジメント経験
・英語力(TOEIC600点以上が目安)をお持ちの方
優遇要件
・大手企業かつ中小企業における人事経験
・グローバル人事の実務経験

勤務条件

勤務地
香川県高松市 
雇用形態
正社員
想定年収
800万円~1,000万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種手当有
休日休暇
日曜日、他会社カレンダーによる。夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇。

企業情報

業種
その他

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(香川)
担当コンサルタントより
コンフィデンシャル案件のため、詳細は非公開とさせて頂きます。

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【具体的には】
・人事
採用計画、採用活動、研修制度構築・運用、福利厚生制度構築、賃金設計、労働環境整備、安全衛生管理等
・労務
給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、入退職手続等

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<組織構築>
・当社DNAの浸透と組織風土改善
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・執行役員制度の創設、評価制度、就任ルール設定
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<その他業務>
・就業規則改正(契約社員・パートタイマー含む)
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【具体的には】
<人事業務>
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続、給与計算など)
・就業規則の管理、修正、改訂
・採用活動(新卒、中途)、入退社の対応
・教育研修制度の企画、立案、運用
・人事制度の企画、立案、運用 など
<総務業務>
・文書、機器、備品、施設などの管理業務
・社内行事の企画、運営
・福利厚生業務 など
<社内情報システム業務>
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・運用、保守、メンテナンス、ヘルプデスク など
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