電力事業のバックオフィス業務／株式会社藤田商店（香川本社）[求人ID:3931]

【創業100年超の伝統企業】四国No.1のエネルギーソリューション企業を目指す総合エネルギー企業。

求人内容

職務内容: 再生可能エネルギー開発および電力事業のバックオフィス業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・設計サポート、申請（プラン・図面作成および官公庁申請・調整等）
・営業サポート（提案書、見積の作成および保守管理等の契約促進）
・契約管理（契約書や完成図書の作成および管理）
・現場管理（部材発注、請求管理、納期管理、全現場の工程把握と管理）
・保守管理（保守契約管理、運転状況確認、定期点検サポート等）
・個別原価管理（予実管理表の管理、請求、売掛/買掛金照合等）
・部門管理（部門収益管理、キャッシュフロー、支払い表作成等）　など
募集背景: 再生可能エネルギー開発および電力事業の推進強化を図るために、バックオフィス系全般を担って頂ける方を求めています。

学歴: 大学卒業以上
必要資格: 普通自動車1種免許
必要業務経験: ・事業会社の管理部門系における幅広い業務経験
・経理や会計に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度）をお持ちの方
・PCスキル（MOS程度）をお持ちの方

勤務地: 香川県観音寺市
転勤の有無: 無し
雇用形態: 正社員
想定年収: 400万円～550万円
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
マイカー通勤可、通勤手当、残業手当、営業手当、退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、リゾート利用施設
休日休暇: 週休2日制（土・日※土曜は隔週、職務によって休日が一部異なる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、出産休暇　他

管理会社: 株式会社リージェント（香川）
担当コンサルタントより: 【ポイント】
・100年以上に渡り、地域社会のエネルギー供給に務めてきた実績と信頼性。
・総合エネルギーソリューション企業としての変革期。中核人材として事業構築に関わることができる。
・石油、ガス、電力のエネルギー取扱いにより、幅広く顧客ニーズに対応できる企業。
・電力供給により地域経済の発展を支えるミッション。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

【香川】総務部長候補[求人ID:3909]
勤務地	香川県観音寺市	想定年収	700万円～900万円
仕事内容	【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせて頂きます。人事部長候補として、人事領域を中心に総務領域にも携わり、組織運営の最適化を図るミッションを担って頂きます。【具体的には】＜人事業務＞・労務管理（勤怠管理、社会保険手続、給与計算など）・就業規則の管理、修正、改訂・採用活動（新卒、中途）、入退社の対応・教育研修制度の企画、立案、運用・人事制度の企画、立案、運用　など＜総務業務＞・文書、機器、備品、施設などの管理業務・社内行事の企画、運営・福利厚生業務　など社内のルール整備や、組織運営の仕組み整備等々、人事領域を強化したいと考えています。現状把握はもちろんですが、将来を見据え、必要な改善・整備を推進していって頂けることを期待しています。

【香川】経理（決算業務）／株式会社百十四銀行[求人ID:2787]
勤務地	香川県高松市	想定年収	600万円～800万円
仕事内容	【高松市勤務】香川県経済を支え続ける伝統ある地方銀行での決算業務経理業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・会計処理・決算業務（月次・四半期・年度末）・財務分析、管理会計・各種資料作成・他部署への会計処理指導・経理関連業務全般　など主に銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務を担当していただきます。また、有価証券報告書の作成や決算短信の作成などの関連業務も担当していただきます。

【香川】総務リーダー候補／衛生用品メーカー（香川本社）[求人ID:4257]
勤務地	香川県観音寺市	想定年収	450万円～600万円
仕事内容	【トップシェア製品を持つ企業】管理部門から次世代の組織創りを担っていくキーパーソン募集。総務部門のリーダー候補として、総務・人事領域全般に携わり、次世代の組織構築を見据え、組織運営の最適化を図るミッションを担って頂きます。【具体的には】＜人事業務＞・労務管理（勤怠管理、社会保険手続、給与計算など）・就業規則の管理、修正、改訂・採用活動（新卒、中途）、入退社の対応・教育研修制度の企画、立案、運用・人事制度の企画、立案、運用　など＜総務業務＞・文書、機器、備品、施設などの管理業務・社内行事の企画、運営・福利厚生業務　など＜社内システム業務＞・業務改善要望のヒアリング・社内システム、インフラ整備・ITベンダーとの調整、折衝・運用、保守、メンテナンス、ヘルプデスク　など社内のルール整備や、組織運営の仕組み整備等々、組織運営体制を強化したいと考えています。現状把握はもちろんですが、将来を見据え、必要な改善・整備を推進していって頂けることを期待しています。

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