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人事・労務リーダー(管理職候補)/有料老人ホーム等を運営する介護関連事業会社(香川本社)[求人ID:3403]

【東証一部上場グループ】地域のリーディングカンパニーとして、理想の介護サービス創出を目指しています。

求人内容

職務内容
本社管理部門において、労務管理をメインミッションとして、人事・総務業務に幅広く携わっていただくことになります。
【具体的には】
・給与労務(入退社管理、勤怠管理、給与計算補助、社会保険 ※給与計算はアウトソーシング)
・健康管理(健康診断・予防接種・残業管理・産業医と調整)
・採用補助(応募書類管理、問い合わせ対応)
・その他 各種データ分析、評価業務の補助
・福利厚生管理(健康診断、書類保管、届出、その他)
・備品管理、書類管理、電話・来客対応
募集背景
国内各地で運営している介護施設のサポート的な立場として、従業員が働きがいのある環境を創造していくため労務管理の体制強化を図りたい考えです。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・社会人経験5年以上の方
・労務管理(給与労務)等の実務へのご興味をお持ちである方
優遇要件
・給与計算、社会保険手続き等労務の実務経験
・労働基準法の知見がある方
・人事の実務経験
・労務や人事経験を活かして成長業界かつアグレッシブな環境でキャリア形成したい方
・人事データベース・勤怠システム・チャットなど、システムに対する興味
・探究心のある方
・発信することに抵抗感がなく、社内報制作のお手伝い等、広報業務にも興味がある方

勤務条件

勤務地
香川県高松市 
雇用形態
正社員
想定年収
350万円~400万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
食事補助手当、通勤手当、管理職手当、時間外手当、短時間正社員制度、資格取得援助制度、確定拠出年金制度、退職金制度
休日休暇
週休2日制(土・日・祝*会社カレンダーにより出勤土曜日あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

企業情報

業種
医療・福祉関連

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(香川)
担当コンサルタントより
【ポイント】
・30社を超える東証一部上場グループのスケールメリットを活かしたトータルサポートが可能な企業。
・介護業界の先頭を走るべく、社員の働きやすさを追求し、投資を惜しまず制度やシステムをフレキシブルに導入
・大手企業で人事企画、マネジメント経験のある人事部長のもと、新制度や仕組みを一から構築するチャンスあり。
・現場(各介護施設)の従業員と本社部門の信頼構築をサポートし、会社運営を支えるミッション。
・「まずはやってみよう」という風土で、理想の介護サービス創出に向けて挑戦できる環境。

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【具体的には】
<戦略的な組織構築>
・当社DNAの浸透と組織風土改善
・関連会社を含む組織変更および人事異動ローテーション構築
・執行役員制度の創設、評価制度、就任ルール設定
・グループ会社の人事評価制度の再構築と賃金テーブル策定
・ダイバーシティ構想(女性活躍指針、LGBT対策)

<人財育成および人事・賃金・評価制度>
・階層別研修、スキル研修、キャリアパス形成など教育研修制度の構築
・人事評価制度、賃金制度、評価制度の改定
・考課者トレーニングの実施

<その他業務>
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<バックオフィスセンターの運営業務>
・お客様からの問い合わせ窓口対応
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【具体的には】
・生産に関する納期交渉・進捗管理
・生産計画の立案・調整
・工場への生産依頼
・見積もり作成
・購買部門への資材発注
・顧客へのリピート提案等
※補足:基本的には、内勤業務。新規営業担当は別部署となり、既存顧客フォローのポジションです。顧客とのやり取りは、電話・メールがメインとなります。
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