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事業推進(リーダー候補)/スーパーマーケットチェーン(香川本社)[求人ID:3309]

【地元密着】経産省選出の「地域未来牽引企業」。業務マニュアル作成等を担う社の要、次世代リーダー候補

求人内容

職務内容
スーパーマーケットチェーンの本部において、マーケティング活動や行程ごとの業務マニュアル作成など、各店舗のサービス品質担保および向上をミッションとし、幅広く事業推進活動を担っていただきます。

【具体的には】
・市場マーケティング活動および販売戦略の立案
・安全衛生管理、品質管理、監査対応
・業務改善、業務マニュアル作成
・店舗および加工センターに対する指導、育成 など

店舗主導型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社ですが、20店舗を超えるまでの規模となった今、現場采配の良さは残しつつ、本部体制を強化し、各店舗のサービス品質を高めていくことが必要となっています。例えば、鮮魚の加工・調理マニュアルの作成により、職人ではなくても品質担保が実現できる体制とするなど、本部主導による打ち手を講じ、当社の強みに磨きをかけていっていただけることを期待しています。
募集背景
スーパーマーケットチェーンとして、強固な地盤基盤を固める同社。得意の鮮魚領域でのビジネス拡大を考えており、昨年は独自の水産加工センター開設など、外販展開も視野に入れています。現場裁量の大きさで店舗ごとの特色が魅力でもある同社。売上高は右肩上がりを続け、従業員規模も1000人を超える規模に成長しています。これまでの良さを残しつつ、本部管理で現場の働きやすさを生むべく、本部メンバーを求めます。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・多店舗展開を手掛ける小売店本部における業務改善、運営管理、販売戦略立案、店舗指導などの経験
・メンバーマネジメント経験
優遇要件
・スーパーやCVSチェーンの本部勤務経験
・業務平準化(ツールやマニュアル作成含む)、品質管理、業務改善などの経験
・課題を捉え、解決に向けた施策提案および実行に長けている方

勤務条件

勤務地
香川県高松市 
転勤の有無
原則なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 役職手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当、住宅手当、慶弔災害見舞金制度、健康診断、育児休暇制度、各種表彰制度、制服貸与あり
休日休暇
週休2日(本部勤務のため基本的には日が休みとなります)、年始休暇(年始1日~3日)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

企業情報

業種
スーパー・CVS・生協

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(香川)
担当コンサルタントより
【ポイント】
・地元にこだわるエリア展開、地域ニーズを捉える高いアンテナ力が特徴。
・従来のスーパーマーケットに見られる既成概念に捉われない経営判断。
・強みの鮮魚分野で、新規事業(外販ビジネス展開など)を積極的に展開している。
・経済産業省選出、地域産業の牽引リーダー「地域未来牽引企業」。
・引越を伴う転勤は原則無しの考え方。UIターン希望者には適した職場環境。
・細かな管理が少なく、任される企業風土。

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【具体的には】
新規事業となる分譲マンション等の事業展開全般。
・市場調査及び分析
・分譲マンション等の企画、用地査定および検討
・設計、工事発注、工事監理
・販売フロー、顧客管理などのプロセス構築
・顧客対応業務 など
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【具体的には】
以下のいずれかの業務
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等)
・退職金、福利厚生関連
・人事制度の企画、立案、運用
・採用業務(新卒・中途)
・育成研修等の立案、運用
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【具体的には】
・営業部門の統括(営業戦略立案・人財育成計画・マネジメント等)
・企業経営全般の補佐(将来的に自身が経営マネジメントできるように取り組んでいってください)等
※これまでのご経験によって、柔軟に取組み内容は設定する意向です。
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