介護施設の施設長候補／有料老人ホーム等を運営する介護関連事業会社（香川本社）[求人ID:2613]
【東証一部上場グループ】地域のリーディングカンパニーとして、理想の介護サービス創出を目指しています。
求人内容
- 職務内容
- 入社後は「パーソナルケア」「当社が大切にしていること」をまず学び、施設の責任者として入居促進、運営管理、売上管理、人材募集、労務管理等に携わっていただきます。将来的には幹部としてエリアマネージャー等を目指すことも可能です。
【具体的には】
・入居契約業務
・入居者、医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用及び教育
・各部屋の巡回
・売上管理
・各種の行政対応
など、施設管理全般を担います。 - 募集背景
- 新規施設開設や社内人事異動に伴い、即戦力として施設長を任せられる方を求めています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 介護福祉士もしくはホームヘルパー2級以上
- 必要業務経験
- ・介護の実務経験
・有料老人ホームやサービス付高齢者住宅等での施設長の経験
・理想とされる介護サービスの創出といった当社ビジョンに共感できる方 - 優遇要件
- ・生活相談員、サービス提供責任者等の経験
勤務条件
- 勤務地
- 香川県高松市
- 転勤の有無
- 無し（希望者は転勤可）
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万円～550万円
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、資格手当、夜勤手当、管理職手当、給与改定年1回 、賞与年2回(2月・8月)、資格取得援助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、借上げ社宅・寮制度 - 休日休暇
- 月8～9日程度、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
企業情報
- 業種
- 医療・福祉関連
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（香川）
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・30社を超える東証一部上場グループのスケールメリットを活かしたトータルサポートが可能な企業。
・不動産デベロッパーである親会社と連携して企画した施設であり、立地にこだわっている。
・住宅でのパーソナルケアがメインとなり、一人ひとりの生活に寄り添うことができる。
・リーダーシップ開発、施設長教育等の研修が充実している。
・「まずはやってみよう」という風土で、理想の介護サービス創出に向けて挑戦できる環境。
「エントリー」とは？
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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オリーヴの栽培から商品作り、販売までの全てを行う6次産業で成長を続ける企業です。現在、オリーヴの森づくり、街の再生、出版事業の展開など、幅広い事業展開を行い、壮大な計画を着実に進めております。マーケティング部門の中で、お客様に向けたDMや広告の制作を担当し、より多くのお客様に商品と共に「小豆島」や「美容」「健康」などをテーマに、コミュニケーションを発信していく仕事となります。長年、ご利用を続けていただいているお客様が多いことが何よりの信頼の証となっており、自信をもって様々なエピソードや情報をお伝えできます。
【具体的には】 ・既存顧客の販売促進企画の立案、広告、DMなどの制作進行 ・顧客の特性・動向分析、広告・DMレスポンスの集計・分析 ・オリーヴを活用した新商品・サービスの企画開発 |
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| 勤務地 | 香川県高松市 | 想定年収 | 600万円～800万円 |
| 仕事内容 |
【香川勤務／転勤なし】土地分譲と注文住宅の２つの事業を通じて理想の住まいを提供するミッション
注文住宅部門にて新規エリア開設の責任者として携わっていただきます。展示場・モデルハウスを含む拠点開設にあたり、計画策定から拠点開設準備、その後の運営まで、事業を軌道に乗せていくミッションを担っていただきます。
【具体的には】 ・新規エリアへの拠点展開計画の策定 ・関係会社や取引先との関係構築・関係強化 ・モデルハウス開設の準備 ・集客プランニング等を含むマーケティング活動 ・拠点メンバーの育成・フォロー（営業フォロー含む） ・工事期間中や引渡し後のアフターフォロー ・お客様向けイベントの企画運営 など |
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