求人詳細

【東証一部上場グループ】地域のリーディングカンパニーとして、理想の介護サービス創出を目指しています。

職務内容: 入社後は「パーソナルケア」「当社が大切にしていること」をまず学び、施設の責任者として入居促進、運営管理、売上管理、人材募集、労務管理等に携わっていただきます。将来的には幹部としてエリアマネージャー等を目指すことも可能です。

【具体的には】
・入居契約業務
・入居者、医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用及び教育
・各部屋の巡回
・売上管理
・各種の行政対応
など、施設管理全般を担います。
募集背景: 新規施設開設や社内人事異動に伴い、即戦力として施設長を任せられる方を求めています。

学歴: 高校卒業以上
必要資格: 介護福祉士もしくはホームヘルパー2級以上
必要業務経験: ・介護の実務経験　
・有料老人ホームやサービス付高齢者住宅等での施設長の経験
・理想とされる介護サービスの創出といった当社ビジョンに共感できる方
優遇要件: ・生活相談員、サービス提供責任者等の経験

勤務地: 香川県高松市
転勤の有無: 無し（希望者は転勤可）
雇用形態: 正社員
想定年収: 450万円～550万円
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、資格手当、夜勤手当、管理職手当、給与改定年1回、賞与年2回(2月・8月)、資格取得援助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、借上げ社宅・寮制度
休日休暇: 月8～9日程度、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

管理会社: 株式会社リージェント（香川）
担当コンサルタントより: 【ポイント】
・30社を超える東証一部上場グループのスケールメリットを活かしたトータルサポートが可能な企業。
・不動産デベロッパーである親会社と連携して企画した施設であり、立地にこだわっている。
・住宅でのパーソナルケアがメインとなり、一人ひとりの生活に寄り添うことができる。
・リーダーシップ開発、施設長教育等の研修が充実している。
・「まずはやってみよう」という風土で、理想の介護サービス創出に向けて挑戦できる環境。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。

【香川】経営企画／機械メーカー(香川本社)[求人ID:2444]
勤務地	香川県高松市	想定年収	400万円～500万円
仕事内容	【成長企業】労働時間削減、生産性向上を全社横断で考え実行していく部門を新設します。社内にて、生産性改善や労働時間削減に向けたあらゆる取り組みをお任せします。【具体的には】・社内における非効率や課題の把握・マニュアルの作成や改良・システム担当者と協力し、改善計画立案と進行・顧客に向けた改善取組みやマニュアルの発信 ※上記の業務に限らず、自ら積極的に課題を発見し、その解決に向けて自由な発想で取り組んでください。

【香川】経営企画／環境整備資材メーカー（香川本社）[求人ID:3027]
勤務地	香川県さぬき市	想定年収	500万円～700万円
仕事内容	【上場企業案件／香川県】JASDAQ上場のコンクリート2次製品を中心した環境整備資材メーカー管理部門にて経営企画として成長戦略の立案や年度計画の策定、進捗管理等に携わっていただきます。管理職としての入社を考えていますが、将来的には経営幹部候補として活躍いただくことを期待しています。【具体的には】・経営戦略の立案（将来に向けた成長戦略の立案）・年度計画策定・進捗管理・各種調査やデータ分析・各種会議の運営・関係部署との連携・調整　等

【香川】人事部長候補（香川本社）[求人ID:2813]
勤務地	香川県高松市	想定年収	600万円～800万円
仕事内容	【キーパーソン募集】戦略的な組織運営のために、人事領域において経験豊富な人材を求めています。人事部長候補（課長または次長ポジションからスタート）として、人事機能強化のミッションを担って頂きます。会社全体の課題把握から解決策の実行に努め、できるだけ早い段階で部長職へとステップアップしていって頂きたいと考えています。【具体的には】・人事制度の改廃および新制度設計・人事制度の運用面強化施策・教育体系の構築および成長マイルストーンの設計・コンプライアンス面の強化・採用戦略の立案と実行・メンバーマネジメント　など