求人詳細

人事/株式会社藤田商店(香川本社)[求人ID:1824]

【マネジャー候補】四国No.1の総合エネルギーソリューション企業を目指すビジョンを支える人事。

求人内容

職務内容
総合エネルギー企業へと変化を遂げようとしている当社を人事面から支え、発展をさせていってください。人事マネジャー候補としての活躍を期待しています。

【具体的には】
<戦略的な組織構築>
・当社DNAの浸透と組織風土改善
・関連会社を含む組織変更および人事異動ローテーション構築
・執行役員制度の創設、評価制度、就任ルール設定
・グループ会社の人事評価制度の再構築と賃金テーブル策定
・ダイバーシティ構想(女性活躍指針、LGBT対策)

<人財育成および人事・賃金・評価制度>
・階層別研修、スキル研修、キャリアパス形成など教育研修制度の構築
・人事評価制度、賃金制度、評価制度の改定
・考課者トレーニングの実施

<その他業務>
・就業規則改正(契約社員・パートタイマー含む)
・正社員登用試験制度(受検要件、試験項目設定)
・短時間正社員制度の検討
・社宅、出張旅費、車輌管理などの各種規程見直し
・資格取得の助成金制度の検討
・安全衛生委員会の委員としての産業医との連携業務
・メンタルヘルス相談窓口設置および相談員
など
募集背景
変化対応型の組織創出、そして事業スピード向上を図るために人事専任ポジションの設置を考えています。このポジションのキーパーソンとして活躍していただける人事経験者を求めています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車1種免許
必要業務経験
・事業会社における人事の実務経験
・人材系企業における採用、育成、人事制度などコンサルテーション及びサービス提供の実務経験
優遇要件
・PCスキル(MOS程度)を有する方
・マネジメント経験

勤務条件

勤務地
香川県観音寺市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
マイカー通勤可、通勤手当、残業手当、営業手当、退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、リゾート利用施設
休日休暇
週休2日制(日曜・隔週土曜※職務により休日が一部異なる)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 他

企業情報

業種
電力・ガス・水道・エネルギー関連
売上
172億円(2019年7月時点)
従業員数
150名(2019年5月時点)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(香川)
担当コンサルタントより
【ポイント】
・100年以上に渡り、地域社会のエネルギー供給に務めてきた実績と信頼性。
・石油、ガス、電力の総合エネルギーソリューション企業としての変革期に携わることができる。
・新たに設けられる人事専任ポジションのコア人材としての活躍が可能。
・世代交代期も迎えており、30代後半の若手経営者と共に新たな組織創りに挑戦できる。

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・設計図に基づく部品調達依頼
 (協力会社に部品製造をいちから依頼のケース多数)
・納期調整
・価格交渉
・品質管理(社内に品管専門メンバーも居ます)
※キャリアプランとして志向される場合は、新規開拓もお任せします。
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・部門や社員のマネジメント

受託給食、仕出し・ケータリング事業をベースに香川県に密着し運営しております。今後は、特殊製法を用いた食品のメーカーとしての事業展開も進んでおり、受託給食の分野も独自の体制で拡大を目指せる事業基盤が整いつつあります。お任せするミッションの詳細は、既存のミッションに限らず、これまでの経験や希望に応じて、相談をしながら決めていきたいと考えています。30代~40代の経営幹部と共に、新たな発想をもって、新規事業の柱を創り上げていただける方を求めています。
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【具体的には】
<テナントリーシング業務>
・入居テナントに対するフォロー及びサポート
・施設全体の集客企画立案および運営
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<複合商業施設開発業務>
・市場調査及び分析、街づくりの観点を含めた施設コンセプトの策定
・誘致テナントの検討およびアプローチ
・設計、工事発注、工事監理
・運営サポート など
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