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経営幹部候補/産業機械メーカー(香川本社)[求人ID:112]

【次世代経営人財の募集案件】省力化・無人化を推進する産業機械メーカー。ファブレス経営企業です。

求人内容

職務内容
部長級のポジションで入社して頂き、開発・設計部門、営業部門、アフターメンテナンス部門など事業運営全体に携わり、次世代の経営幹部として成長していって頂きたいと考えています。

【具体的には】
役員候補として、全体的な視点から当社の課題を見出すところからスタートして頂くことを想定しています。そして、当社の技術開発力・顧客資産を活かした次の事業戦略を構築していってください。当社はチャレンジを推奨することで最新技術を習得し、拡大をしてきた企業。一つの機器の開発・製造だけではなく、工場全体の管理システムをも担えるプラントエンジニアリング企業としての飛躍を目指しており、現在も、グローバル展開など、新たなチャレンジが継続中です。
募集背景
経営幹部層の世代交代の時期を迎えており、次世代の経営幹部を育成していくための後継者募集。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・機械系メーカーにおける開発および設計など、技術系のポジション経験
・管理職として部長級以上のポジション経験
優遇要件
・機械、電機、自動車メーカーにおける設計・開発・生産技術などの経験
・英語力をお持ちの方
・営業、マーケティングなどの経験

勤務条件

勤務地
香川県高松市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
800万円~1,000万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、役職手当、技術手当、無事故手当、扶養手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社宅、保養契約施設、誕生祝い、忘年会、スポーツ活動支援、表彰制度など
休日休暇
週休2日制(土・日※土曜は月3回)、祝日、特別休暇、リフレッシュ休暇、産・育児休暇制度

企業情報

業種
機械関連(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(香川)
担当コンサルタントより
【ポイント】
・東証一部上場企業グループとしての経営バックボーン。
・ライセンス共有など、業界トップの海外メーカーからも認められた技術開発力。
・製品バリエーションの豊富さとプラントエンジニアリング力が特徴。
・顧客課題に向き合い、世の中にないモノづくりに取り組み続けてきたDNA。
・モノづくりに対する熱い想いが企業風土のドメインに存在している。

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【具体的には】
・新規の事業企画、マーケティング、戦略づくり
・営業活動(事業パートナーとのアライアンスおよび顧客開拓)
・部門や社員のマネジメント

受託給食、仕出し・ケータリング事業をベースに香川県に密着し運営しております。今後は、特殊製法を用いた食品のメーカーとしての事業展開も進んでおり、受託給食の分野も独自の体制で拡大を目指せる事業基盤が整いつつあります。お任せするミッションの詳細は、既存のミッションに限らず、これまでの経験や希望に応じて、相談をしながら決めていきたいと考えています。30代~40代の経営幹部と共に、新たな発想をもって、新規事業の柱を創り上げていただける方を求めています。
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【具体的には】
(1)給与計算、勤怠を含む労務管理、社会保険事務(算定基礎など)
(2)入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険実務(資格取得など)

基本的にジョブローテーションはございませんが、キャリアパスに応じて、将来的には他職域(人事企画や経営企画など)に挑戦するチャンスがございます。また、これまでのご経験にも依りますが、キャリアパスについては、一般職→リーダー職→マネジメント職となります。
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仕事内容
【転勤無し】世界トップシェアを誇る輸送機器メーカー。次代の購買部門を担って頂ける方を求めています。
購買部門におけるリーダー候補。舶用エンジン製造およびアフターメンテナンスを支えるポジションとして、購買業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・調達契約及び部材調達
・外注管理(社内品質関係部署と連携)
・コスト管理、納期管理、在庫管理
・社内各部署への部材調達情報の提供及び共有
・国内外サプライヤーの新規開拓
・メンバーマネジメント など

増産およびアフターメンテナンス事業の拡大に伴い、購買部門の強化が急がれています。まずは、当社のモノづくり、そして購買プロセスを理解して頂くことが必要ですが、従来のやり方に捉われず、最適化を目指し、当社の購買部門を変革していって頂けることを期待しています。
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