高松市瓦町の1号店から創業58年目、世代が変わっても　
地域のお客様から愛され続ける
スーパーマーケットチェーンで店舗運営を担うキーマンを求めています。

【具体的には】
香川県、愛媛県、徳島県の各店舗にて
統括店長(SV）や本部の支援も得ながら、店舗運営を行います。

・売上げ管理
・売場管理
・衛生管理
・経費管理
・利益管理
・キャスト管理（採用育成、勤務表作成など）

※4～5店舗を統括する統括店長(SV)や、
　本部マネジャーへのキャリアステップも可能です。

看板メニューの産地直送「鰹の藁焼き」をはじめとした高知の郷土料理を扱う当社にて、売り上げ管理、メニュー開発など、店舗運営に関すること全般をお任せします。数店舗の管理を行うエリアマネージャー候補になります。

【具体的には】
・店舗での接客、調理
・仕入れ業務、売り上げ管理
・スタッフマネジメント　など

「町のおかずや」の店長候補として、店舗運営業務全般に携わって頂きます。

まずは店舗で、現場（販売・調理、商品知識、発注・在庫管理、スタッフ育成など）をしっかりと経験をし、店舗運営の基本をマスターしていって頂きます。 そして、できるだけ早い段階で店長へと昇格し、店舗運営全般を担っていって頂きたいと考えています。当社は自社工場で食材をセットしたキットシステムを店舗に配送しておりますので、調理未経験の方にも安心して業務に取り組んで頂ける環境を整えています。

又、当社は「生涯現役」をテーマとした、働く社員の多様性を応援する企業ですので、複数店舗を担当するエリアマネージャー、本部スタッフ（出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務）などのキャリアステップはもちろん、社員独立制度なども設けており、様々な活躍の道を拡げていって頂くことが可能です。

まずは店長業務からスタートし、当社のビジネスモデルに対する理解を深めていってください。そして、複数店舗を統括するスーパーバイザー・エリアマネジャーとしてキャリアアップし、店舗運営・展開を支えていって頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ハンドクラフトを通じた「ていねいな生活を提案するサービス」の提供
・顧客ニーズの把握およびニーズに応じた戦略・戦術の立案と実行
・担当店舗およびエリアの収支管理
・PB（プライベートブランド）商品の開発
・パートナーを含めたメンバーマネジメント　など

【ポイント】
・創業100年を超える実績が生み出す健全・無借金経営。
・店舗運営以外にもPBブランドの商品開発にも携わることができる。
・単なる小売業ではなく今の時代に必要とされる「心のゆとり・温かさ」を創出するサービス業。
・経営トップと近い立場で、事業経営に携わることができる。
・地方発ながら、業界4位の売上実績を誇り、常に新たなコンセプト店舗出店を行っている。
・価格戦略ではなく価値提供戦略で事業優位性を図っている企業。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】原則としてエリア内における転勤有り　※但し、家族事情の考慮など、できるだけプライベート面に負担がかからないよう、柔軟な対応を行っています。

サービスステーション（フルサービス・セルフサービス）における店長候補として、SS運営業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・フルサービスSSにおける接客業務／給油、窓拭き、エアチェック、オイルおよびタイヤ交換、取扱商品の提案
・セルフサービスSSにおける給油設備などの使用方法説明／美化、清掃業務や伝票、現金、カードなどの売上管理
・各種固定化ツールの獲得　など
上記の経験を積んで頂いた後、マネジャー（店長）職としてSSの責任者業務をお任せします。
・サービスステーションの損益管理
・売上管理と売上拡大のための方針検討
・スタッフの教育や指導、人員管理やアルバイト採用　など

【ポイント】
・100年以上に渡り、地域社会のエネルギー供給に務めてきた実績と信頼性。
・石油、ガス、電気の3つのエネルギーを保有する顧客対応性の高さ。
・エネルギーの安定供給を担う、社会的意義の高い仕事。
・成果をダイレクトに対価として反映する実力主義の評価制度を導入。

サービスステーション（フルサービス・セルフサービス）における店長候補として、SS運営業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・フルサービスSSにおける接客業務／給油、窓拭き、エアチェック、オイルおよびタイヤ交換、取扱商品の提案
・セルフサービスSSにおける給油設備などの使用方法説明／美化、清掃業務や伝票、現金、カードなどの売上管理
・各種固定化ツールの獲得　など
上記の経験を積んで頂いた後、マネジャー（店長）職としてSSの責任者業務をお任せします。
・サービスステーションの損益管理
・売上管理と売上拡大のための方針検討
・スタッフの教育や指導、人員管理やアルバイト採用　など

【ポイント】
・100年以上に渡り、地域社会のエネルギー供給に務めてきた実績と信頼性。
・石油、ガス、電気の3つのエネルギーを保有する顧客対応性の高さ。
・エネルギーの安定供給を担う、社会的意義の高い仕事。
・成果をダイレクトに対価として反映する実力主義の評価制度を導入。

サービスステーション（フルサービス・セルフサービス）における店長候補として、SS運営業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・フルサービスSSにおける接客業務／給油、窓拭き、エアチェック、オイルおよびタイヤ交換、取扱商品の提案
・セルフサービスSSにおける給油設備などの使用方法説明／美化、清掃業務や伝票、現金、カードなどの売上管理
・各種固定化ツールの獲得　など
上記の経験を積んで頂いた後、マネジャー（店長）職としてSSの責任者業務をお任せします。
・サービスステーションの損益管理
・売上管理と売上拡大のための方針検討
・スタッフの教育や指導、人員管理やアルバイト採用　など

【ポイント】
・100年以上に渡り、地域社会のエネルギー供給に務めてきた実績と信頼性。
・石油、ガス、電気の3つのエネルギーを保有する顧客対応性の高さ。
・エネルギーの安定供給を担う、社会的意義の高い仕事。
・成果をダイレクトに対価として反映する実力主義の評価制度を導入。

サービスステーション（フルサービス・セルフサービス）における店長候補として、SS運営業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・フルサービスSSにおける接客業務／給油、窓拭き、エアチェック、オイルおよびタイヤ交換、取扱商品の提案
・セルフサービスSSにおける給油設備などの使用方法説明／美化、清掃業務や伝票、現金、カードなどの売上管理
・各種固定化ツールの獲得　など
上記の経験を積んで頂いた後、マネジャー（店長）職としてSSの責任者業務をお任せします。
・サービスステーションの損益管理
・売上管理と売上拡大のための方針検討
・スタッフの教育や指導、人員管理やアルバイト採用　など

【ポイント】
・100年以上に渡り、地域社会のエネルギー供給に務めてきた実績と信頼性。
・石油、ガス、電気の3つのエネルギーを保有する顧客対応性の高さ。
・エネルギーの安定供給を担う、社会的意義の高い仕事。
・成果をダイレクトに対価として反映する実力主義の評価制度を導入。

新鮮な海鮮をオープンキッチンでふるまう海鮮居酒屋とコストパフォーマンス抜群の食堂の
２つの業態の飲食店を開発し運営をしております。
不況下でありながらも、状況に合わせた経営戦力で売り上げを伸ばし続け、好調な業績推移を記録しております。
今後の店舗数拡大と新たな事業企画を積極的に行い、強い経営基盤を創り上げるための幹部人財を募集しております。
まずは現場を知るために、既存店舗に入店いただき早期的に店長職としてご活躍ください。
その後、能力やご経験に合わせて店舗運営全体を統括していく幹部職としての道をご用意しております。
【店長になるまで】※飲食業界でのご経験は不問です。
1店舗のマネジメントすべてに関わっていただきます。基本的にホールと厨房で分業していますが、店長は全業務を把握しなければいけません。そのため、3年かけて全ての業務を一通り覚えていただきます。

コンビニの経営を通して商売のいろはを学び、その後に広がる事業展開のキーマンとして
ご活躍をいただける方を求めております。業界TOPを走る事業ノウハウを吸収しながら、
四国エリアの生活インフラとなる事業を立ち上げていきませんか？

＜具体的な仕事内容＞
・コンビニエンスストアの経営全般（担当店舗の運営を任されます。）
※採用、発注、売り場管理、シフト作成、接客などご自身の考えで運営が行えます。

近隣に住む住民の方々との交流も含めて、地域で愛される店づくりを行ってください。
社内独自の接客コンテストを行ったり、様々な社内キャンペーンもあり、
優秀なお店やスタッフを評価し、サービスを高めあう雰囲気もございます。
※実績や仕事の取り組みをもとに収入としても還元する体制がございます。

独自の事業展開としては、行政と一緒になって過疎集落に移動販売サービスを実施しており、
今後も四国密着で生活に関わる様々な事業展開を行っていく予定です。