香川県／メーカー（素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

足の不自由な方や高齢者に向けたケアシューズのトップシェア企業として、多くの人の「歩ける」を支えてきた靴メーカーです。全国に販売代理店を持ち、介護用品を扱う会社や病院、量販店などへ、販路強化や販売促進のサポートを行っていく仕事です。

【具体的には】
・既存のお客様を中心とした訪問活動(新商品案内、販促提案、販売支援)
　※介護用品店、介護施設、病院、調剤薬局など様々。
・新たな商品企画におけるアイデア提供(商品企画部との連携)

グラビア・パッケージを手掛ける当社の基幹工場において、生産技術のミッションに携わって頂きます。課題を抽出し、改善活動を繰り返し実行していくことで、工場スタッフを巻き込みながら、生産設備を進化させていってください。

【具体的には】
・製造ラインの定期点検（予防保全）の計画的な実施
・トラブル発生時のメンテナンス対応
・生産設備の管理業務全般
・既存精算設備の改良
・新設備導入に関する仕様検討
・産業機械メーカーとの折衝　など

まずは、当社のモノづくりを知って頂くことと、工場スタッフとの関係性を構築するために、製造現場を学んで頂くことからのスタートとなります。当社は「機能性」を強みとした製品を手掛けており、マーケットイン型の開発力と製造技術力をベースに、ここ近年で急成長を遂げてきており、生産設備力の強化が必要となっています。

製造係長として、工場の生産管理・メンバー管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・工場ライン管理（生産計画調整、安全管理など）
・品質管理部門、資材部門等との社内連携
・メンバー管理（各ライン班長との連携）
・生産機器（充填包装機、缶巻締機等）などの設備管理　

平均年齢30代、20名程度が製造従事しています。
高付加価値型、小ロット多品種型の商品群をベースに、更なる商品開発注力企業で
経営寄り観点でのリーダーシップに期待します。

営業職として、自社製品であるスパイス、あん、穀粉などの営業活動に携わり、近い将来の営業管理職としての活躍に期待します。

【具体的には】
・マーケット調査（店舗チェックなど）、情報収集
・取引先訪問（商社、販売店への同行営業）
・見積書作成、企画提案
・SNS等での情報発信

すでに取引のある先を中心に担当しながら、商社を通じた新規取扱店開拓や商品企画、直販通販サイトの改良など売り方開拓にも関わっていただきたいと考えています。

化粧品及び紙加工品を製造する工場（小ロット多品種生産）の責任者候補として、工場運営全般に携わり、生産体制の強化を図っていってください。

【具体的には】
・各種購買及び原材料調達
・生産計画策定及び原価管理
・生産管理
・品質管理
・製品出荷及び在庫管理
・メンバーの指導育成（マネジメント）
・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動の推進
・ISO9001、14001の維持・推進活動　など

総務部門のリーダーとして、社内SEおよび総務・人事領域に携わり、次世代の組織構築を見据え、組織運営の最適化を図るミッションを担って頂きます。

【具体的には】
・業務改善要望のヒアリング
・社内システム開発業務
・ITベンダーとの調整、折衝
・社内インフラ整備業務
・運用、保守、メンテナンス、ヘルプデスク業務
・総務および人事領域のサポート業務　など

【解決したい課題】
業績拡大および次世代の組織づくりに向けて、生産管理や販売管理システムといった社内システム構築に注力していきたいと考えております。また、社内SE業務のみならず、経営ボードや総務部長と協働しながら、総務・人事領域のサポート業務にも携わり、当社の将来を見据え、必要な改善・整備を推進していって頂ける方に出会えることを期待しています。

当社の工場マネジメントをお任せします。通常では加工困難とされる超高張力鋼の溶接加工を手掛ける製造工場の責任者として、工場運営全般に携わり、当社の生産体制に磨きをかけていってください。また、これまで当社が培ってきた溶接加工技術を応用展開した新たな事業計画にも取り組んでいただけることを期待しています。

【具体的には】
・生産計画策定および原価管理
・購買および原材料調達
・生産管理および品質管理
・自社製品の技術営業的役割として、お客様との折衝
・外注管理や新規外注先の開拓
・製品出荷及び在庫管理
・メンバーの指導育成（マネジメント）
・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動の推進　など

当社は、大型トラッククレーン用フレームをはじめとする大型建設機械部品や原子力関連機器といった大型難加工部材を手掛けており、他社には真似できない精密溶接技術を強みに、事業を発展させてきました。これまでは属人的な工場運営でしたが、さらなる事業展開を考えている今、より効率化された工場運営体制への変革が求められています。あなたの経験を活かし、当社の生産工場をさらに発展させ、より強く優位性を発揮できる工場へと進化させていってください。

人事部長候補として、人事領域を中心に総務領域にも携わり、組織運営の最適化を図るミッションを担って頂きます。

【具体的には】
＜人事業務＞
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続、給与計算など）
・就業規則の管理、修正、改訂
・採用活動（新卒、中途）、入退社の対応
・教育研修制度の企画、立案、運用
・人事制度の企画、立案、運用　など
＜総務業務＞
・文書、機器、備品、施設などの管理業務
・社内行事の企画、運営
・福利厚生業務　など

社内のルール整備や、組織運営の仕組み整備等々、人事領域を強化したいと考えています。現状把握はもちろんですが、将来を見据え、必要な改善・整備を推進していって頂けることを期待しています。

設備部門のキーパーソンとして、自社建築物（社屋および工場）に係る大小様々な工事（新規プラント建設、既存工場建屋や社屋の内装および外壁の修繕工事など）の社内外調整役を担っていただきます。簡易な修繕をお願いする場合もあります。

【具体的には】
・工事計画とりまとめ
（新規建設の場合は、建屋の基礎工事や雨水対策を主に、機械・電機部門等と密に連携）
・見積取得
・発注および発注側としての工事安全管理、進捗管理、品質管理
・関連書類作成
・設備に関わる簡易な修正（内装やレイアウト変更など）

※坂出市（新規立地予定地取得済み）および高松市屋島の工場に関する業務を担います。

自動車のエアバッグやモータ用シャフトに使用される部品をはじめ、少ロット多品種の精密部品の品質管理を担っていただきます。また、当社の高い品質基準を保つために、現場作業員への教育もお任せします。

【具体的には】
・各種精密部品の品質管理
・新規開発製品の生産仕様設計業務
・社内外の折衝業務