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香川県/その他業界の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 21 件)

【香川】発電所の施工管理/株式会社藤田商店(香川本社)[求人ID:2545]

勤務地 香川県観音寺市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【電力の安定供給を支える仕事】石油・ガス・電気を提供する総合エネルギーソリューション企業。
自社で受注した産業用太陽光発電所の施工管理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・現地調査
・工事計画の策定
・進捗管理(関係者との折衝、調整など)
・その他、施工管理業務に関わる一切の業務

社内の他のメンバーやお客様、社外協力会社の方々と蜜にコミュニケーションをとり、プロジェクトの現場を主導して頂きます。担当する現場は四国エリアが中心となりますが、一部、関東~九州の案件を手掛けるケースがありますので、担当案件により、四国外への出張が発生することがあります。
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【香川】エネルギー・住宅関連商材の営業/株式会社藤田商店(観音寺勤務)[求人ID:2556]

勤務地 香川県観音寺市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【成果をダイレクトに反映】四国No.1エネルギーソリューション企業を目指す創業100年超の企業。
主に、一般家庭や業務店(一部、企業や工場含む)に対して、エネルギー製品(LPガス・石油・電力)および住宅関連商材の営業活動全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・既存顧客に対するルートセールスおよびフォロー活動
・新規顧客の開拓アプローチ
・エネルギー商品およびガス器具やリフォームなどの提案営業
・住宅関連商材の保守および工事対応 など

エネルギーの安定供給はもちろんのこと、省エネ化(エネルギー料金の節約)など、お客様にとってメリットの高い付加価値サービスを提供していく仕事となります。配送や事務を担うスタッフが別途在籍しておりますので、比較的営業活動に専念できる環境です。
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【香川】企業法務[求人ID:4011]

勤務地 香川県高松市  想定年収 700万円~1,000万円
仕事内容
【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせて頂きます。
法務のコア人材として、企業法務全般を担って頂きます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、審査、チェック
・各種取引の合法性の確認
・企業M&Aに関する対応
・法制度調査
・株主総会や取締役会の運営
・株式に関わる法的諸業務、定款変更、子会社設立など
・社内の法務相談、社員向けの法務勉強会の実施
・紛争訴訟対応 など

当社の法務は経営上の重要な意思決定に対し、積極的に関与して頂くことが求められております。まさに戦略法務として、社内法務体制の強化を図っていって頂けることを期待しています。国内に限らず、国外の法務案件にも携わって頂くことになります。
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【香川】スマートハウス設備の営業 /株式会社藤田商店(香川本社)[求人ID:2553]

勤務地 香川県観音寺市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【エネルギー新時代を切り拓くミッション】四国No.1エネルギーソリューション企業を目指す企業。
法人・個人を対象に、再生可能エネルギーの普及とIoT社会実現に向け、スマートハウス設備と電力のIoTサービスの普及拡大に務めて頂きます。

【具体的には】
下記商材を反響型営業・訪問販売・代理店営業などを組み合わせ、拡販をお願いします。
・太陽光発電システム
・蓄電池
・HEMS
・急速充電器
・エコキュート
・エネファーム

契約対応が土・日になるケースがありますが、その際は、振替等で休日取得をして頂く体制としています。日本のエネルギー新時代を切り拓いていくミッションとなりますので、志とバイタリティをお持ちの方に出会えることを期待しています。
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【香川】技術系総合職/エネルギー(香川県本社)[求人ID:3408]

勤務地 香川県高松市 香川県坂出市 想定年収 400万円~600万円
仕事内容
計画部門の登用機会あり・安定供給の要/快適、安全、安心な暮らし「地域発展」に貢献
【具体的には】
・発電設備の運用、保守、点検などの業務
 (火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門)
・送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務
 (系統運用部門、送変電部門、配電部門)
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【香川】事務系総合職/エネルギー(香川県本社)[求人ID:3407]

勤務地 香川県高松市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
変革期/新規ビジネス注力企業 自由化は変革チャンス、成長エンジン創出に注力
事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など)
※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。

【具体的には】
・経営計画・新規事業
経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。

・国際事業
電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。

・営業
電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。

・経理
グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。

・総務
社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。

・広報
CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客様意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。

・資材調達・購買
発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。

・人事労務
人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。
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【香川】再生可能エネルギー発電システムの営業/株式会社藤田商店(香川本社)[求人ID:2654]

勤務地 香川県観音寺市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
四国No.1のエネルギーソリューション企業を目指す、創業100年超の伝統企業。
法人・個人の投資家の方々を対象に、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー開発部門の営業活動に携わって頂きます。

【具体的には】
・開発用地の発掘と不動産業者、地権者等との折衝
・案件概要書や構成図(簡単なシステム図)の作成
・構成図をもとに案件のプロジェクト化を推進
 →社内外のスタッフ・業者と共に土地の開発申請や連係照
会、電気的設計、地盤調査、造成計画をまとめる。

商材は、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの発電システム・発電所。お客様のニーズを汲み取り、社内・外の関係者と共にカタチにしていく仕事となります。これまでのご経験に応じて、お任せするミッションを決定していきますが、主には上記業務となります。
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【香川】ガス部門責任者候補/株式会社藤田商店(香川本社)[求人ID:3986]

勤務地 香川県観音寺市  想定年収 620万円~800万円
仕事内容
【人々の生活を支えるミッション】四国No.1のエネルギーソリューションを目指す総合エネルギー企業。
ガス部門の責任者として、メンバーを育成し、組織を創り、月次・年度・中期計画を達成していくことを目指して頂きます。プレイングマネジャーとして営業活動を担って頂くことも想定しています。

【具体的には】
・部門マネジメント(人財採用・育成、営業・組織マネジメント)
・LPガス、石油製品販売店網の強化と拡大(系列販売店様施策と新規開拓)
・部門改革(体制の再構築、物流部門の効率化の更なる推進)など

同社の同部門ではこれまで香川県と愛媛県を中心に四国で、LPガスの普及と安定供給、お客様の安全なご利用を目的に60年以上に渡り、地域の燃料店様(販売店様)と共に歩んでおります。
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【香川】社内SE(システムエンジニア)/一般財団法人 阪大微生物病研究会(香川勤務)[求人ID:3086]

勤務地 香川県観音寺市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
【WEB面接対応可】世界的にも信頼高いワクチン製造機関/時間外月20時間程度、原則転勤なし
主に業務系システムにおける業務をお任せします。
課題解決を積極的にリードし、ユーザ部門の業務改善を推進していただきます。

【具体的には】
・システムの企画提案(要件定義、ソリューション設計)
・社内ユーザ部門とベンダー間の調整
・課題管理
・スケジュール管理
・トラブルシューティング、バージョンアップ対応
・ベンダーコントロール
・企画提案、要件定義、ソリューション設計
・業務端末のヘルプデスク
※保守運用については外注しています
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【香川】人事/株式会社藤田商店(香川本社)[求人ID:1824]

勤務地 香川県観音寺市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【マネジャー候補】四国No.1の総合エネルギーソリューション企業を目指すビジョンを支える人事。
総合エネルギー企業へと変化を遂げようとしている当社を人事面から支え、発展をさせていってください。人事マネジャー候補としての活躍を期待しています。

【具体的には】
<戦略的な組織構築>
・当社DNAの浸透と組織風土改善
・関連会社を含む組織変更および人事異動ローテーション構築
・執行役員制度の創設、評価制度、就任ルール設定
・グループ会社の人事評価制度の再構築と賃金テーブル策定
・ダイバーシティ構想(女性活躍指針、LGBT対策)

<人財育成および人事・賃金・評価制度>
・階層別研修、スキル研修、キャリアパス形成など教育研修制度の構築
・人事評価制度、賃金制度、評価制度の改定
・考課者トレーニングの実施

<その他業務>
・就業規則改正(契約社員・パートタイマー含む)
・正社員登用試験制度(受検要件、試験項目設定)
・短時間正社員制度の検討
・社宅、出張旅費、車輌管理などの各種規程見直し
・資格取得の助成金制度の検討
・安全衛生委員会の委員としての産業医との連携業務
・メンタルヘルス相談窓口設置および相談員
など
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