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41 ~ 50件(全 406 件)

総務・人事(管理職)[求人ID:2209]
勤務地 香川県高松市   想定年収 800~1,000万円 
仕事内容
【青果物の香川県下取扱高No.1の卸売業者において、組織体制や取り組みの改革をお任せします。】
香川県の食材の流通を支える市場を運営しており、
今後の世代交代を見据え、管理職として総務・人事業務全般に
携わっていただける方を求めています。
時代の変化と共に求められる価値がめまぐるしく変化をしている時代の中で、
常に先を見据えた様々なチャレンジをしたことで今があります。
今後の世代交代、市場移転を見据えて、新たな体制作りを進めて行く時が来ました。
現状維持に満足することなく、積極的な改善意識をもって、
組織体制や様々な取り組みを改革していただける方を求めております。

<具体的にな仕事内容>
○総務業務全般
○社内システムの構想・導入(教育)
○新卒・中途採用業務
○賃金・労務管理業務
○各種社外対応業務
○その他付随する業務 など

当社はこれまで、業界内でもいち早くITの活用に取り組み、
システムによる情報の見える化に取り組むことで、属人的な営業体制から脱却し、
個人だけではなくチームとしての成果を考え、生産性を高める運用を行ってきました。
それらの取組みの成果もあり、時代の変化に常に向き合い、
強靭な組織体制をつくることに繋がってきました。

香川県の市場は四国の玄関口ともなるため、
今後は県内での役割だけではなく、より広い視野で考えていく必要性もあり、
四国の台所を我々が誰よりも考え、支えていきたいと考えています。
そのためには、今後もこれまでの常識に捉われず、
益々積極的なチャレンジの上に、次の時代が待っていると感じています。 
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プログラマ( ECサイト構築・改修)[求人ID:2207]
勤務地 香川県高松市   想定年収 350~450万円 
仕事内容
業界トップクラスの業績で、これまでにないお客様への価値を提案するビジョンを持つ会社です。
自社ECサイトの構築・改修をお任せします。
プログラミングやデータベース構築の知識・経験を活かして、
サイトのユーザビリティ向上のキーパーソンとして取り組んでください。

【具体的な仕事内容】
・自社ECサイトの構築・改修におけるプログラミング
・データベース構築・更新
(※HTML、Java Script、PHP、SQLserver等を使用)
・外部制作会社への発注および管理
※社内の要望に沿って、必要な改修の段取りを組んで実行していきますので、
 仕事のペースはある程度自分達で組むことが可能です。

Tシャツやタオルなどのオリジナルグッズの通販事業で成長を続けており、
業績は右肩上がりを続けており、業界TOPクラスを維持しております。
現状、自社サイトの構築・改修に関してはそのほとんどを外注を中心としておりますが、
今後はよりスピード感をもってユーザビリティ向上やお客様の要望に応えていくために、
自社内でシステム開発チームを設け、外注との両立運用を目指すというのが今回の募集背景です。
新たなチャレンジや技術の導入などのアイデアも柔軟に意見をできる環境です。
場合によっては、アプリの開発なども視野に入れております。 
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LPガス卸部門 部門長候補[求人ID:1819]
勤務地 香川県観音寺市   想定年収 600~700万円 
仕事内容
四国No.1のエネルギーソリューション企業を目指す総合エネルギー企業。
LPガス卸部の責任者として、既存事業の中期・年度・月の計画達成と人財採用・育成、営業、組織マネージメントを担当して頂きます。プレイングマネジャーとして、営業の最前線にも立ち、PDCAをスピーディーに回しながら、部下を育て、計画を達成していくことが求められます。

<具体的には>
○販売店様へLPガス事業や経営の指導と育成(販売店会の活性化)
○販売量の拡大(既存販売店様内のシェアUPと新規販売店様の獲得)
○安定供給と効率化のための物流戦略立案と実行
○販売店様へ小売電気事業の拡大やその他のエネルギーサービスの普及・拡大
○人財育成

同部門ではこれまで香川県と愛媛県を中心に四国で、LPガスの普及と安定供給、お客様の安全利用を目的に60年以上に渡り、地域の燃料店様(販売店様)と共に歩んできました。少子高齢化による市場縮小や販売店様の高齢化や代替わりなど、決して事業環境は良いとは言えませんが、販売店様とともに工業用顧客を開拓するなどし、過去3年間でLPガス販売数量を2倍以上に引き上げてきました。

今後は既存の販売店様との関係を更に強化しつつ、更なる販売店網の拡充を実現すべく、その責任者を募集します。現時点でのメインの商材はLPガスとガス器具となりますが、同社では今後普及が見込まれるHEMSや、お家のIoT化を視野に入れ、小売電気事業へも参入しております。こういった当社の強みも活かし、小売電気事業の拡大やその他のエネルギーサービスの普及・拡大に、販売店様とともに取り組んでいってください。 
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製造管理職候補[求人ID:1805]
勤務地 香川県三豊市   想定年収 350~600万円 
仕事内容
精密板金加工技術が強み。オーダーメイドとなる特殊機械(対大手機械メーカー)の部材加工を手掛ける企業。
精密板金加工(非鉄金属含む)を手掛ける製造工場の管理職候補として、加工技術全般に携わって頂きます。

<具体的には>
精密板金加工を行う上で必要な知識、経験を兼ね揃えた職人を育成すると同時に、積極的に最新設備を導入してきた当社。最新設備と職人の知識・経験を融合させる事により、ミクロン単位まで設定できる加工精度の高さを強みに、大手機械メーカーを中心に取引が増加を続けています。部材手配、図面作成、NCプログラム設定・加工、生産管理、品質管理といった工場運営全般に携わり、次世代リーダーとして製造責任者、そして事業責任者(役員)へとキャリアアップしていって頂けることを期待しています。 
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総務部長候補[求人ID:1227]
勤務地 香川県観音寺市   想定年収 500~600万円 
仕事内容
自社技術及び特許を活かしたオリジナル商品開発に注力する医薬部外品・化粧品関連の開発型メーカーです。
まずは課長ポジションにて入社して頂き、現総務部長のもと、総務・人事・経理・財務といった管理部門全般の業務に従事し、当社の仕事の進め方をしっかりと身に付けて頂きます。数年以内に総務部長のポジションをお任せできるよう、成長をしていってください。

<具体的な仕事内容>
・資金計画立案及び管理、銀行折衝
・月次決算、年度決算書作成
・事業計画の進捗管理
・株主総会、取締役会の運営
・採用計画立案及び実施
・教育計画立案及び実施
・総務業務全般 など

数年以内の世代交代を視野に入れており、現総務部長の後継者として、経営にも参画し、管理部門から会社全体を支え、牽引していって頂ける方に出会えることを期待しております。 
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デジタルマーケティング [求人ID:2033]
勤務地 香川県高松市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
グループ各社のWeb戦略を強化し、BtoCビジネスを育てていくミッション。
30社を超える企業グループのデジタルマーケティング担当として、各社のWeb担当者をリードし、グループ全体のBtoCビジネスを発展させていってください。

<具体的には>
○グループ各社のサービス・商品に関する強み、弱み、機会、業界トレンド、競合他社、ステークホルダー等の掌握
○デジタルコンテンツにおける現状分析、課題洗い出し~デジタルプロモーション戦略構築
○KPI設定~効果検証~改善の提案
○グループ各社のWeb担当者との協働体制構築、リーディング及び育成
○クリエイターへの制作ディレクション・マネジメント
など

旅行・ホテル・エネルギー・公共施設・マンション・住宅・介護・人材・保険等々、幅広いBtoCビジネスを手掛けているグループ企業。当社はそのハウスエージェンシーとして広報・販促戦略を担っており、グループ全体のデジタルマーケティングの強化を図っていくために、新たな展開に着手しようとしています。そのコア人財として、デジタルマーケティングの経験・スキルを活かし、グループ全体のデジタルプロモーションの強化を図り、継続的に成果を上げていくことが主な任務となります。既存のデジタルプロモーションに捉われることなく、ユーザ目線に立ち、常に最先端の知識・ノウハウを身につけていこうとする向上心をお持ちの方に出会えることを期待しています。 
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給与コンサルタント[求人ID:2195]
勤務地 香川県高松市   想定年収 400~700万円 
仕事内容
人事の観点から中小企業の発展を担うコンサルタント。株式公開予定の成長企業です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

コンサルティングの主な流れは以下の通りとなります。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。

給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。課題抽出から人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みをつくって頂くことになります。人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下し、仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして企業の業績が上がってゆく・・・このように好循環を生み出すことが、給与コンサルタントが担う役割となります。 
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冷凍食品工場での生産管理[求人ID:2160]
勤務地 香川県三豊市   想定年収 350~420万円 
仕事内容
【大手冷凍食品メーカーグループの生産部門の一翼を担う協力会社にて新設された生産管理部門です。】
新設された生産管理部署にて、ラインコントロール手法による、歩留りと能率等の数値管理等を担っていただきます。
現在、数値管理者は数値の見える化を図り、各担当者にダイレクトに日々発信し、
各工場の各ラインで目標に向け、日々改善活動を行っております。
今後、生産管理業務は大変重要な位置づけとなります。

元々は製造部門の中に位置していた生産管理活動ですが、平成29年4月1日に独立した部署として設立致しました。
目的としては、各工場、各ラインの収益改善を推進し、工場経営の安定化を図ること。
それによって、将来にわたり従業員と会社が成長する事が出来ると考えております。

現在、日々の生産活動で、ライン担当者がラインコントロール手法による改善活動を行っており、
数値目標を達成する事で各自がやりがいを見い出し、次の目標を立て、
さらに改善するよう取り組んでおります。(PDCA活動)
また、6月より新たに新設したラインによる生産活動も開始致しますので、生産管理活動はますます重要な業務となります。
 
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業務部(協力先食品メーカーの営業支援活動、原材料の調達業務)[求人ID:2161]
勤務地 香川県三豊市   想定年収 350~420万円 
仕事内容
【大手冷凍食品メーカーグループの生産部門の一翼を担う協力会社での営業支援・購買・物流業務部門です。】
当社の次世代を担うキーパーソンとして、協力先食品メーカーの営業支援活動や購買活動、
物流業務を担っていただきます。

<主な仕事内容>
①協力先企業の本社・各支社の営業支援活動、
②製品の受注から出荷迄の一連の物流業務
③原材料(原料と資材)の調達、価格管理、情報収集 等

求める人材は、協力会社本社、各支社営業担当者の窓口業務(開発依頼から納品迄の営業支援活動)が出来る方。
それに加えて、購買活動として、納入メーカーの価格交渉等が出来る方です。

協力先企業の営業担当者への営業支援活動は業務部の大切な役割の一つで、
商品情報、原料情報、稼働状況、生産余力等を鑑みながら、
営業担当者に提案営業を行うことで、工場の安定稼働に繋げていきます。

また、購買活動は、相場原料の調達から情報収集、価格管理等を担当し、
会社の収益にダイレクトに反映される大切な役割を担いますので、大変やりがいのある業務です。

また、物流業務では、協力先企業の物流部の受注情報から→生産手配→出荷業務迄を担当し、
工場の在庫管理も含め、工場経営に大切な業務となっております。
 
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冷凍食品の新商品開発[求人ID:2162]
勤務地 香川県三豊市   想定年収 350~420万円 
仕事内容
【大手冷凍食品メーカーグループの生産部門の一翼を担う協力会社での核となる商品開発部門です。】
次世代を担うキーパーソンとして、新規商品の企画立案から商品化までの一連の業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容> 
・協力先食品メーカーの各事業部への商品提案、
 既存商品の改良、新商品の試作提案
・協力先企業各支社の特注品の対応
・新規原材料の採用
・新商品の製造ラインへの落とし込み
・食品機械メーカーへの改良依頼

当社は、商品開発力と食品加工技術を強みに独自商品の開発を目指し、
他社がつくらないような商品を手掛けております。
自らが開発に携わった商品が世の中に出て、身近なスーパーやコンビニに並ぶなどのやりがいを感じられる仕事です。 
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